На данный момент у тебя работы нет

Выход совершенно понятен: ИЩИ! Узнала о своей беременности ты, как я понимаю, где-то на 5-6 неделе, живот же станет заметен только месяца в три-четыре, а то и позже (а однозначно заметен – не раньше 5-6). Так что, если не копаться, время есть. Особенно, если повременить с постановкой на учет (только не слишком затягивай – потеряешь пособие, не говоря уже о том, что это может быть опасно и для ребенка, и для тебя).

Конечно, скрыть факт беременности при приеме на работу – неэтично. Естественно, это может быть чревато неприятностями, но уволить тебя никто не сможет, снизить зарплату – тоже (это запрещено трудовым законодательством!). Не спорю, могут просто начать "выживать", вынуждая уволиться самой (это возможно и если ты недавно устроилась на работу и всех, включая начальство, уверяла, что детей пока не планируешь). Всякое бывает. Пути решения проблемы тоже разные – от "полюбовных" до суда. Если ты только ищешь работу, оценивай каждый конкретный вариант отдельно, но лучше, по-моему, не говоря о беременности, все же, если поднимется тема перспектив на материнство, не бить себя копытом в грудь – да нет, пока не собираюсь. Лучше подчеркнуть, что готова именно работать, но материнство считаешь явлением естественным для каждой женщины и относишься к нему с трепетом. Может, компания, культивирующая образ бизнес-леди, тебе и откажет, но, с другой стороны – а может, это и к лучшему. Даже если совсем недавно ты мечтала именно о такой карьере – не надо ли пересмотреть свои взгляды? Много чему можно посвятить свою жизнь, и довольно глупо представлять мир в виде двух полюсов: на одном – карьера, успех и независимость, а на другом – быт, пеленки и фартук.

Лично я считаю, что в ряде случаев лучше остановить свой выбор на т.н. "временном" варианте, т.е., месте, где ты реально рассчитываешь "пересидеть" отпуск по уходу за ребенком, а не работать длительное время, нежели, скрыв факт беременности, идти в выгодное и давно желанное место (особенно это актуально для ситуации, когда у тебя уже было в недавнем прошлом собеседование с работодателем, и вопрос о детях поднимался в негативном контексте). Иначе может получиться, что долгожданное место ты получишь, но нормально работать там после такой "подлянки" уже не получится. С "времянки" будет легче уйти потом, после отпуска, и вот уже тогда пойти на ту самую, желанную, работу, или же найти аналогичный вариант.

И еще – не драматизируй. В значительном количестве случаев работодатели не так уж "зверствуют" в отношении вновь принятых беременных сотрудниц. Мой личный опыт: перед тем, как я узнала о своей беременности, у меня намечалось весьма выгодное и интересное трудоустройство. Но в беседе с начальницей вопрос о перспективах на материнство поднимался, и был приведен пример (в явном контексте "вот так делать не надо!") недавно устроившейся сотрудницы, скрывшей факт беременности. Я тогда клятвенно заверила, что в ближайшие несколько лет детей заводить не собираюсь. Поразмыслив, я все же решила сознаться. До сих пор не уверена, что поступила правильно, но тем не менее не жалею. Возможно, конечно, скандал бы замяли, и сейчас я бы уже вышла из декрета в хорошее место. Но, может быть, вышла бы я на работу, где меня все ненавидят. Так же у меня осталась вполне реальная надежда перевестись туда впоследствии. Впрочем, на другом месте работы я все же скрыла беременность (вернее, ничего не говорила), и страшного ничего не произошло. Не скажу, что начальник сильно обрадовался, но ни разу мне не было ничего высказано на эту тему, начальство и сотрудники относились ко мне с заботой, помогали, до сих пор, хотя я проработала у них всего ничего и не планирую возвращаться, интересуются, как у нас дела, как поживает Дарик и т.п.

Так что думай сама. От себя же дам несколько рекомендаций:

1) Если есть сомнения – лучше расскажи все как есть. Вообще, по возможности, старайся все-таки избежать обмана и недоговорок.
2) НЕ ЗАТЯГИВАЙ. Начинай поиск работы в ближайшие дни. Время в данном случае работает против тебя. Но и не бросайся на первый попавшийся вариант.
3) Лучше выбирай такую должность, где заменить тебя не составит труда.
4) НЕ ЛГИ, если вопрос "не беременны ли вы на настоящий момент" задан напрямую.

5) Снизь запросы: раньше, возможно, ты настроена была четко на квалифицированную работу в офисе, но сейчас, если не удается найти подобного, стоит подумать даже об уборщице. Если ты сумеешь четко настроить себя на то, что это – лишь ВРЕМЕННАЯ мера, так все и будет. А в ситуации, когда нужно ВЫЖИТЬ, это – вполне нормально, и не ставит крест на твоей карьере на всю оставшуюся жизнь.

6) Уже устроившись на работу, ответственно относись к своим обязанностям, не поступай по принципу "мне на все плевать, мне бы в декрет поскорее". Одновременно старайся втянуть коллектив в радостное ожидание твоего малыша: рассказывай, как он ведет себя, что говорят врачи, что ты для него вяжешь или купила и т.п. Даже стервозные тетки долго не выдерживают и очень скоро начинают давать тебе наставления и вспоминать собственный опыт. Опять же, не переборщи и не будь навязчивой.

Дата добавления: 2015-07-15