Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут быть открыты субсчета:

69-1 "Расчеты по социальному страхованию",

69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению",

69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

На субсчете 69-1 ""Расчеты по социальному страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.

На субсчете 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

На субсчете 69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.

При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета.

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со: счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации;
счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - в части отчислений, производимых за счет работников организации.

Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.

По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.

Заключение

В данной работе была изучена организация и методология учета труда и его оплаты. Для этого были рассмотрены следующие аспекты:

ü формы, виды и системы оплаты труда;

ü начисление заработной платы и состав фонда оплаты труда, аналитический и синтетический учет;

ü Фонд оплаты труда, доплаты и надбавки, причины и виды удержаний из заработной платы, системы премирования сотрудников, порядок учета отклонений от нормальных условий труда;

ü документальное оформление операций по учету оплаты труда;

ü учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда должны регулироваться заключенными договорами между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.

Особое внимание уделялось синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Налоговый кодекс РФ.

3. Новый план счетов бухгалтерского учета. – М.: ТК Велби, Н76 Изд-во Проспект, 2011. – 128 с.

4. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

5. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

6. Инструкция о составе фонда заработной платы

7. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации

8. Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работников Муромского приборостроительного завода по итогам за год, 2005. – 9с.

9. Положение о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих ФГУП МПЗ, 2000. – 4с.

10. Бухгалтерский учет: учеб./ И. И. Бочкарева [и др.]; под ред. Я. В. Соколова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005 – 776 с.

11. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/ Под ред. проф. Ю. А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 525 с.

12. Бухгалтерский учет: учебник для среднего профессионального образования/ под ред. проф. Мельник, проф. Е. А. Мизиковского. – М.: Экономистъ, 2006. – 383 с.

13. Керимов В. Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К^о». 2008. – 724 с.

14. Макконнелл Кемпбелл Р., Брю Стенли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т.: Пер. с англ. 14-го изд. – М.: Республика. – 2011г.

15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., переб. И доп. – Минск: ООО «Новое издание», 2009. – 688с.

16. Краснова Л. П., Шалашова Н. Т., Ярцева М. М. Бухгалтерский учет: Учебник: 2-е изд. С изменениями. – м.: Юрист, 2008 – 542 с.

17. Богаченко В. М., Кириллова М. А., Хаханова Н. Н., Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 576 с. (Серия «высшее образование»).

18. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 640 с. – (Серия Высшее образование»).

19. Бакина С. И. «Заработная плата в 2006 г. Практические рекомендации. Примеры расчета». («Юстицинформ», 2006).

20. Заработная плата: [практ. пособие]/ Е. С. Сидорова. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2006. – 294 с.: табл. – (Практическая бухгалтерия). – ISBN 5-365-00152-4.

Дата добавления: 2015-07-15