Формы контроля

Оперативный контроль проводится с целью определения качества усвоения лекционного материала в виде письменных работ и устных докладов, самостоятельной работы, устных опросов.

Рубежный контроль проводится на основе проведения тестовых заданий по наиболее важным темам образовательной программы, написание и защита курсовой работы в 6 семестре.

Итоговый контроль по курсу. Для контроля усвоения дисциплины учебным планом предусмотрены зачет в 7-м семестре и 8-м семестре - экзамен. Оценка на экзамене является итоговой по курсу и проставляется в приложении к диплому.

Шкала итоговых оценок по экзамену и зачету в соответствии с рейтинговой системой знаний студентов следующая:

Оценка	Баллы
	0 – 59
	60 – 74
	75 – 89
	90 – 100
зачет	>60
незачет	<60

Учебно-тематический план курса

№ п/п	Наименование темы	Всего (час)	Кол-во ауд. часов	Кол-во часов самост. работы	Форма контроля
Лек- ции	Прак- тика
	Организация и нормирование труда на предприятии: сущность, содержание, место в системе организации производства и управления персоналом, роль в обеспечении конкурентоспособности.					Тестирование
	Научная организация труда (НОТ) – понятия, задачи, функции, принципы, роль в условиях рыночной экономики.					Контрольная работа
	Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.					Реферат
	Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания. Гибкие рабочие места.					Тестирование
	Приемы и методы труда. Условия труда и факторы их определяющие.					Тестирование

	Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда.					Тестирование
	Проектирование и рационализация организации труда: значение, формы, методы. Формы организации труда, их эволюция и эффективность.					Самостоятельная работа
	Нормирование труда на предприятии: понятие, концептуальные основы, мера труда, нормы затрат труда.					Устный опрос
	Затраты рабочего времени: структура и методы изучения. Нормативные материалы по труду.					Тестирование
	Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы установления.					Тестирование
	Норма времени и обоснование ее структурных элементов. Пересмотр норм, его организация.					Тестирование
	Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование, определение экономической и социальной эффективности, контроль.					Курсовая работа
	Итого:					Зачет, экзамен

Программа дисциплины (содержание курса)

Введение

Тема 1. Организация и нормирование труда на предприятии: сущность, содержание, место в системе организации производства и управления персоналом, роль в обеспечении конкурентоспособности

Сущность и содержание организации и нормирования труда. Исторический экскурс становления и развития организации труда в России.

Тема 2. Научная организация труда (НОТ) – понятия, задачи, функции, принципы, роль в условиях рыночной экономики.

Научная организация труда, роль в условиях рыночной экономики.

Принципы НОТ.

Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования

Сущность и значение разделения и кооперации труда. Формы и границы разделения труда. Особенности коллективных форм организации труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.

Тема 4. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания. Гибкие рабочие места.

Рабочие места: понятие, их виды, требования к организации. Специализация и оснащение рабочих мест. Планировка рабочих мест и критерий рациональности планировки. Зона досягаемости. Функции обслуживания рабочих мест. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Карта организации труда.

Понятие, сущность, цели и задачи. Паспорт рабочего места. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. Три группы рабочих мест по результатам аттестации. Технико-экономический анализ и разработка мероприятий по рационализации рабочих мест по определенным направлениям.

Тема 5. Приемы и методы труда. Условия труда и факторы их определяющие.

Сущность и требования к организации труда. Общие требования для формирования любого трудового процесса. Главные условия высокопроизводительного труда. Особенности конкретных трудовых процессов по назначению и характеру выпускаемой продукции, по типу организации производства по характеру участия рабочих в производственном процессе. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса. Состав операции в технологическом и трудовом отношении.. Принципы экономии движений. Рационализация методов и приемов труда.

Тема 6. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда.

. Режимы труда и отдыха. Научная основа для построения рациональных режимов труда и отдыха – динамика работоспособности человека.

Тема 7. Проектирование и рационализация организации труда: значение, формы, методы. Формы организации труда, их эволюция и эффективность.

Определение понятий. Группы факторов, формирующих условия труда. Оценка условий труда. Категории тяжести труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Карта условий труда на рабочем месте. Экономический критерий выбора операции для рационализации методов труда. Карта исследования и проектирования трудового процесса.

Тема 8. Нормирование труда на предприятии: понятие, концептуальные основы, мера труда, нормы затрат труда.

Сущность и содержание нормирования труда. Назначение нормирования труда в современных условиях. Требования к нормированию труда. Экономическое обоснование норм труда. Функция нормирования труда – основа внутрипроизводственного планирования. Виды норм труда и их характеристики. Структура технически обоснованной нормы времени. Расчетная формула штучного времени.

Тема 9. Затраты рабочего времени: структура и методы изучения. Нормативные материалы по труду.

Классификация затрат рабочего времени исполнителя. Категории затрат рабочего времени выполнения работ. Активное и пассивное время наблюдения за работой оборудования. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего дня рабочего времени. Индивидуальная и групповая (бригадная) фотография рабочего времени. Самофотография. Карта самофотографии рабочего времени. Хронометраж. Сущность и разновидности нормативных материалов. Классификация нормативов по труду. Основные требования к нормативным материалам. Методические положения по разработке нормативных материалов. Нормативный график при разработке нормативов времени.

Тема 10. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы установления.

Аналитический метод нормирования труда. Микроэлементное нормирование труда. Классификатор микроэлементов и факторов, влияющих на продолжительность их выполнения.

Тема 11. Норма времени и обоснование ее структурных элементов. Пересмотр норм, его организация.

Объект нормирования труда – коллективный трудовой процесс. Операционные нормы времени, рассчитанные на индивидуальную работу – база для установления комплексной нормы времени для бригады.

Три группы управленческого персонала предприятия. Содержание труда управленческого персонала. Содержание и особенности труда вспомогательных рабочих. Нормативы и нормы для вспомогательных рабочих: нормативы численности, норма обслуживания и нормы времени обслуживания, нормы выработки. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции (пересмотр норм).

Тема 12. Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование, определение экономической и социальной эффективности, контроль.

Работа по организации и нормированию труда, оплате и стимулированию. Схема разработки, внедрения и изменения норм времени, состоящая из четырех этапов. Анализ состояния организации труда. Уровень разделения труда. Анализ состояния нормирования труда. Внедрение и пересмотр норм труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда

Планы практических (семинарских) занятий

Тема 1. Основные требования нормативов по труду на предприятии

1.1. Первое требование нормативов по труду – соответствие современному уровню развития техники, организации труда и производства с учетом методов и приемов работы лучших рабочих.

1.2. Второе требование нормативов по труду – соответствие техническим, технологическим и организационным условиям типа производства (массового, крупносерийного, серийного, мелкосерийного и единичного).

1.3. Третье требование нормативов по труду – учет влияния различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом.

1.4. Четвертое требование нормативов по труду – охват наиболее распространенных вариантов выполнения работ, удобных для расчета норм.

1.5. Основной принцип классификации нормативов по труду – минимизация затрат живого труда на операцию.

1.6. Определение нормативов по труду по назначению (режимов работы оборудования, обслуживания, численности, межотраслевые, отраслевые, местные).

1.7. Деление нормативов по структуре трудового процесса и затратам рабочего времени на дифференцированные (микроэлементные) и укрупненные.

Тема 2. Сущность и назначение микроэлементных нормативов

2.1. Нормативы времени на выполнение отдельных трудовых приемов, действий и движений.

2.2. Достоинства и недостатки применения микроэлементных нормативов, принятых на практике в нач. ХХ в. американским инженером Ф.Б. Гилбретом.

2.3. Применение микроэлементных нормативов в России В.М. Иоффе и А.А. Трухановым в 30-х годах ХХ в.

Тема 3. Особенности построения нормативных таблиц и требования, предъявляемые к ним

3.1. Составление нормативных таблиц по результатам анализа каждой работы по элементам с использованием наиболее эффективного метода труда.

2.2. Основные требования, которым должны отвечать разработанные нормативы.

3.3. Порядок оформления проекта сборника нормативов для проверки в производственных условиях.

3.4. Проверка и внедрение нормативов разработчиками и структурными подразделениями.

Тема 4. Расчет норм труда для ручных и машинно-ручных процессов

4.1. Виды норм труда при нормировании труда рабочих и служащих (нормы времени, нормы выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормирования задания).

4.2. Понятие нормы штучного времени как затрат рабочего времени на операцию или на единицу (штуку) изделия.

4.3. Расчет нормы труда для ручных и машинно-ручных процессов с использованием нормы штучного времени.

Тема 5. Порядок определения норм труда для механизированных процессов

5.1. Определение понятия «механизированные работы» (станочные) и их характеристика.

5.2. Расчет машинного времени – первый этап определения нормы труда (времени) для механизированных процессов.

5.3. Последующие расчеты по определению нормы труда: выбор рационального режима резания при обработке детали.

5.4. Определение вспомогательного времени для машинных работ по данным хронометража.

5.5. Определение нормы подготовительно-заключительного времени на всю партию деталей.

5.6. Определение необходимого времени на обслуживание рабочего места и учет времени на отдых для машинных работ.

Тема 6. Основные элементы оснащения рабочих мест, требования к ним

6.1. Рабочее место в организации труда и производства как часть производственного пространства.

6.2. Наиболее общие элементы организации рабочих мест – оснащение, планировка и обслуживание.

6.3. Требования и рекомендации по оснащению, планировке и обслуживанию рабочих мест в различных отраслях производства.

Тема 7. Рациональная, общая и частная планировка рабочих мест

7.1. Определение планировки рабочих мест в организации труда и производства.

7.2. Значение рациональной (научно обоснованной) планировки рабочих мест.

7.3. Задача и принципы общей (внешней) планировки рабочих мест.

7.4. Частная (внутренняя) планировка рабочего места – важный элемент в проекте рабочей зоны.

Тема 8. Основные виды и формы обслуживания рабочих мест, их достоинства и недостатки, сфера использования

8.1. Основные функции обслуживания рабочих мест.

8.2. Формы обслуживания рабочих мест – дежурная, планово-предупредительная и стандартная.

8.3. Достоинства и недостатки каждой формы обслуживания рабочих мест и сферы их применения.

Тема 9. Содержание понятия «условия труда» и факторы их формирующие

9.1. Условия труда – внешняя среда, окружающая человека в процессе производства.

9.2. Медико-физиологическая классификация категорий тяжести работ (шесть категорий).

Тема 10. Оценка условий руда на основе определения тяжести труда

10.1. Определение категории тяжести труда на основе интегральной оценки условий труда от 1 до 6 баллов.

10.2. Карта условий труда на рабочем месте.

10.3. Аттестация рабочих мест и мероприятия по улучшению условий труда.

Тема 11. Основные направления работы по улучшению условий труда

11.1. Государственная политика в РФ в области охраны труда.

11.2. Санитарно-гигиенические условия труда и основные направления работы по их улучшению.

11.3. Обобщенная кривая работоспособности в течение рабочей смены.

Тема 12. Разновидности режимов труда и отдыха, требования к их установлению

12.1. Основная цель разработки режима труда и отдыха.

12.2. Внутрисменный режим труда и отдыха.

12.3. Недельный и годовой режим труда и отдыха.

12.4. Оценка эффективности внедряемых режимов труда и отдыха.

Тема 13. Основные формы организации труда и факторы, определяющие эффективность и необходимость их использования

13.1. Эффективная система организации труда на предприятии: разделение и кооперация труда; организация рабочих мест; приемы и методы труда для выполнения различных видов работ; установление норм труда; планирование и учет труда; создание благоприятных условий труда.

13.2. Границы разделения труда.

Тема 14. Производственная бригада, условия и принципы формирования эффективного функционирования различных видов бригад

14.1. Бригадные формы организации труда (коллективные).

14.2. Основные формы бригад.

Тема 15. Особенности организации и нормирования коллективных трудовых процессов

15.1. Положительные и отрицательные стороны коллективного (конвейерного) труда.

15.2. Пути превращения коллективной формы организации и нормирования труда в прогрессивную.

Тема 16. Нормирование труда служащих

16.1. Методы нормирования труда служащих: аналитически-расчетные и аналитически-исследовательские.

16.2. Нормирование труда по нормативам и нормам времени.

16.3. Нормирование труда служащих по нормативам численности на основе изучения влияния факторов на объем и трудоемкость работ.

Тема 17. Важнейшие направления организации труда работников умственного труда

17.1. Отличия организации труда работников умственного труда от организации труда работников физического труда.

17.2. Особые условия эффективности умственного труда.

Тема 18. Основные требования к организации работ работников умственного труда

18.1. Основные требования к организации умственного труда, сформулированные Н.Е. Введенским.

18.2. Важные условия продуктивности умственной деятельности работников.

Тема 19. Организационная структура управления организацией и нормированием труда на предприятиях

19.1. Сочетание интересов человека с требованием постоянного совершенствования производства.

19.2. Современный подход к организации труда в условиях рыночных отношений.

19.3. Зарубежный опыт индустриально развитых стран в части нормирования труда как важнейшей функции внутрифирменного управления.

Тема 20. Значение анализа организации и нормирования труда на предприятии

20.1. Задачи и направления организации труда.

20.2. Нормирование труда как система управления трудом и производством.

20.3. Комплексный подход к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства.

20.4. Изучение принципов и методов построения трудовых процессов и установление норм труда.

20.5. Анализ, точный учет и использование научно-обоснованных норм – важнейшие функции внутрифирменного управления.

Тема 21. Разновидности проектирования организации труда, их суть и особенности

21.1. Разработка типовых проектов организации труда и типовых организационных решений (первая разновидность).

21.2. Разработка разделов организации труда в составе проектов создания новых и технического перевооружения действующих предприятий (вторая разновидность).

21.3. Разработка проектов изменения (или совершенствования) организации труда на действующих предприятиях (третья разновидность).

Тема 22. Аттестация рабочих мест

22.1. Изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе замеров фактических параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс.

22.2. Научная основа для построения рациональных режимов труда и отдыха (динамика работоспособности человека).

22.3. Влияние на организм человека всего комплекса условий труда.

22.4. Физиологическое обоснование необходимости чередования труда и отдыха человека в течение смены (недели, месяца, года).

Тема 23. Проектирование и внедрение мероприятий научной организации труда

23.1. Общий порядок разработки проекта организации трудового процесса на предприятии.

23.2. Установление содержания труда в подразделениях предприятия.

23.3. Определение наиболее рациональной формы организации труда.

23.4. Осуществление разделения операций (процедур) по рабочим местам с учетом экономических, психофизиологических и социальных критериев оптимизации труда.

Тема 24. Экономическое обоснование мероприятий при проектировании и планировании организации труда

24.1. Изменения (повышение или снижение) производительности труда как важный показатель экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.

24.2. Относительное сокращение (или увеличение) численности работающих.

24.3. Повышение (или снижение) качества продукции.

24.4. Изменения удельного веса брака продукции или работ.

24.5. Изменения удельных расходов материальных затрат в расчете на единицу продукции или на тысячу (миллион) рублей прибыли.

24.6. Сопоставление трудовых, материальных и финансовых затрат до и после реализации мероприятий по МОТ (или сравнение фактических затрат с нормативными).

Тема 25. Самоорганизация и самонормирование труда и их значение

25.1. Необходимость коренной перестройки организации труда, обусловленная факторами объективными (изменение внешней среды) предприятия и субъективными (изменением самого человека как субъекта труда).

25.2. Самоорганизация и самонормирование труда человеком как необходимое условие в системе гибкого производства конкурентоспособной фирмы.

Тема 26. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю и характеристика каждого элемента

26.1. Рабочее время исполнителя как совокупность времени выполнения производственного задания, времени работы, не обусловленной производственным заданием и времени перерывов.

26.2. Структура времени выполнения производственного задания: подготовительно-заключительное, оперативное (основные и вспомогательные), время обслуживания рабочего места, время для отдыха и личных надобностей, нерегламентированные перерывы.

Тема 27. Элементы затрат рабочего времени по отношению к оборудованию

27.1. Время работы оборудования как совокупность времени работы с участием рабочего (время занятости рабочего), времени без участия рабочего (машинно-свободное время),оперативные, время перерывов в работе оборудования, нерегламентированные перерывы.

Тема 28. Основные разновидности методов изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов и их назначение

28.1. Два основных метода изучения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений.

28.2. Метод непосредственных замеров как непрерывное наблюдение за трудовым процессом (операцией).

28.3. Метод моментных наблюдений как регистрация и учет количества одноименных затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты (или через равные промежутки времени).

Тема 29. Порядок проведения индивидуальной фотографии рабочего времени

29.1. Подготовка к наблюдению, выбор объекта наблюдения, запись на фотокарте результатов наблюдения по каждому элементу работы и перерывов.

29.2. Составление сводки одноименных затрат, где элементы сгруппированы по видам затрат рабочего времени с определением суммарной продолжительности каждого вида затрат времени.

29.3. Составление фактического баланса рабочего времени (на основе сводки одноименных затрат).

29.4. Расчет нормативных затрат и составление нормативного баланса рабочего времени.

Тема 30. Сплошной метод проведения наблюдения и метод моментных наблюдений

30.1. Измерение затрат времени на выполнение операций и ее элементов с помощью сплошных, выборочных (или цикловых) замеров.

30.2. Методика проведения хронометража: выбор цели наблюдения, объекта наблюдения, определение фиксажных точек на основе моментов начала и окончания каждого элемента.

30.3. Особенность сплошного (непрерывного) хронометража: определение начальной фиксажной точки только для первого элемента операции, для остальных элементов операции начальной будет конечная фиксажная точка предыдущего элемента.

Контрольные вопросы по курсу в целом

(вопросы к экзамену/зачету)

Контрольные вопросы к зачету

1. Методические основы организации труда. Предмет дисциплины «Организация и нормирование труда».

2. Сущность и содержание организации труда.

3. Задачи и направления организации труда.

4. Становление и развитие организации и нормирования труда в России.

5. Направления организации и нормирования труда в переходный период рыночной экономики.

6. Разделение и кооперация труда на предприятии.

7. Экономическая сущность и значение разделения и кооперации труда.

8. Кооперация труда.

9. Коллективные формы организации труда.

10. Совмещение профессий и функций.

11. Многостаночное (многоагрегатное) обслуживание. Организационные возможности многостаночного обслуживания.

12. Система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы.

13. Варианты графиков многостаночного обслуживания.

14. Расчет оперативного времени восполнения операции при многостаночном обслуживании.

15. Расчет времени занятости рабочего по обслуживанию одного станка.

16. Расчет общего времени занятости рабочего при обслуживании группы станков.

17. Основные условия эффективности организации многостаночного места.

18. Назвать и объяснить варианты планировки рабочих мест при многостаночном обслуживании.

19. Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.

20. Организация и обслуживание рабочих мест. Понятие рабочего места, виды и требования к организации рабочего места.

21. Специализация и оснащение рабочего места.

22. Планировка рабочих мест.

23. Организация обслуживания рабочего места.

24. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочего места.

5.2. Контрольные вопросы по курсу в целом к экзамену

1. Задачи и значение научной организации труда.

2. Исторический аспект по становлению и развитию организации и нормированию труда в России.

3. Основные требования к нормированию труда в условиях рыночных отношений.

4. Сущность понятий «разделение» и «кооперация» труда на предприятии.

5. Виды разделения труда в обществе.

6. Формы единичного разделения труда.

7. Определение четырех границ разделения труда на любом производстве.

8. Техническое разделение труда. Его влияние на операции на рабочем месте и на функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда на предприятии.

9. Обособление отдельных видов работ на основе функционального разделения труда.

10. Формирование структурного состава работников предприятия.

11. Основные организационно-технические условия, определяющие уровень профессионального и квалификационного разделения труда на участках производства и на предприятии в целом.

12. Основные направления совершенствования кооперации труда на предприятии.

13. Оптимальные границы разделения труда и необходимость их определения.

14. Характеристика экономических критериев оценки современного уровня развития и кооперации труда на предприятии.

15. Содержание понятия «рабочее место» и его квалификационные понятия.

16. Задачи и направления специализации рабочих мест.

17. Основные требования, предъявляемые к оснащению рабочих мест.

18. Требования к планировке рабочего места.

19. Элементы, составляющие новый проект организации рабочих мест. Преимущества типового проектирования перед индивидуальным.

20. Новые формы обслуживания рабочих мест.

21. Основные направления совершенствования обслуживания рабочих мест. Экономические критерии для определения «рациональной» системы обслуживания рабочих мест.

22. Особенности организации труда вспомогательных рабочих.

23. Понятие, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Назначение формы «паспорт рабочего места».

24. Понятия «производительный» и «трудовой» процессы. Составляющие производственного процесса.

25. Классификация трудовых процессов в зависимости от признаков. Примеры классификации.

26. Значение понятия «рационально организованный трудовой процесс». Примеры технических, организационных, психофизиологических факторов, влияющих на величину трудозатрат в трудовом процессе.

27. Сущность производственной операции, ее анализ.

28. Понятия и содержание методов и приемов труда. Принципы экономики движений.

29. Значение рационализации методов и приемов труда. Формула экономического критерия выбора операции для рационализации методов труда.

30. Проведение анализа операций при осуществлении трудового процесса с помощью Карты исследования и проектирования трудового процесса.

31. Сущность законодательного, экономического, психофизиологического и социального обоснования режимов труда и отдыха. Требования к их разработке.

32. Основные элементы внутрифирменного режима труда и отдыха; факторы, от которых зависит суммарная продолжительность времени на отдых, величина и количество отдельных перерывов.

33. Особенности режимов труда и отдыха, основанные на суммарном учете рабочего времени (привести пример).

34. Требования к разработке графиков сменности (пример построения графика).

35. Показатели оценки рационального внедряемого режима труда и отдыха.

36. Оценка условий труда. Классификация категорий работ по тяжести.

37. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Карта условий труда на рабочем месте.

38. Методы расчета общей продолжительности регламентированных перерывов на смену при аттестации рабочих мест по условиям труда.

39. Многостаночное обслуживание. Варианты планировки рабочих мест при многостаночном обслуживании.

40. Рационализация методов и приемов труда.

41. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

42. Методика расчета норм труда (аналитический метод и микроэлементное нормирование труда).

43. Сущность и разновидности нормативных материалов для нормирования труда.

44. Управление организацией и нормированием труда на предприятии.

45. Учет и анализ качества норм труда.

46. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.

Вопросы для самостоятельного изучения

1. Роль организации и нормирования труда в условиях рыночной экономики.

2. Какие функции выполняет организация и нормирование труда?

3. Особенность современного нормирования труда, организации труда и НОТ.

4. Охарактеризуйте содержание и направления НОТ.

5. Раскройте понятия производственного, технологического и трудового процессов.

6. Классификация трудовых процессов, её цели.

7. Что такое «производственная операция», каковы ее характеристики и составные части?

8. Что понимают под термином «оптимально организованный трудовой процесс»?

9. Охарактеризуйте понятия внутрипроизводственного разделения и кооперации труда.

10. Назовите основные формы разделения и кооперации труда на предприятии и тенденции их развития.

11. Что такое совмещение профессий, каковы важнейшие условия и принципы его использования?

12. Каковы условия, предпосылки и формы вспомогательного обслуживания?

13. В чем значение использования совмещения профессий и многостаночного обслуживания?

14. Охарактеризуйте содержание основных этапов проведения хронометражных наблюдений.

15. Что такое метод труда, чем он характеризуется, и в чем состоит значение рационализации методов труда?

16. Как осуществляется проектирование и внедрение рациональных методов труда?

17. В чем заключается отличие в понятиях «норма труда» и «норма затрат труда»?

18. Назовите и охарактеризуйте основные виды норм затрат труда.

19. Расскажите о роли и назначении нормативных материалов по труду.

20. Что представляют собой микроэлементные нормативы, каково их назначение?

21. В чём состоит суть и необходимость комплексного обоснования норм затрат труда?

22. Что понимается под методом нормирования труда? Приведите классификацию методов нормирования труда.

23. Дайте сравнительную характеристику суммарного и аналитического методов нормирования.

24. Раскройте понятие рабочего места, приведите классификацию рабочих мест по важнейшим признакам.

25. Что понимается под организацией рабочего места, каковы общие требования и задачи рациональной организации рабочих мест?

Список рекомендуемой литературы

Основнаялитература

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е изд., изм. и доп. - М.: НОРМА, 2008. - 480 с.

3. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала: учебник / Т. И. Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2008. – 232.

Дополнительная литература

1. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л. П. Владимирова. - 3-е изд. - М.: Дашков и К, 2009. - 399 с.

2. Ефименко, И.Б. Экономика отрасли (строительство): учеб.пособие / И. Б. Ефименко, А. Н. Плотников. - М.: Вузовский учебник, 2009. - 359 с.

3. Карпова, Н.В. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства: учеб.пособие / Н. В. Карпова, А. Г. Схиртладзе, В. Б. Крахт. - Старый Оскол: Тонкие наукоемкие технологии, 2008. - 368 с.

4. Карпова, Н.В. Экономика и социология труда: теория и практика: учеб.пособие / Н. В. Карпова, А. Г. Схиртладзе, В. П. Борискин. - Старый Оскол: Тонкие наукоемкие технологии, 2009. - 140 с.

5. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб.пособие / Ю. М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 272 с.

6. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ.пособие / В. П. Пашуто. - 5-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2009. - 320 с.

7. Саркисянц Е.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы / Е. А. Саркисянц, Л. В. Щур-Труханович. - М.: Финпресс, 2006. - 160 с.

8. Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 584 с.

9. Экономика персонала: учебник для вузов / Р. П. Колосова [и др.]; МГУ им.М.В.Ломоносова, Экон.фак. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 896 с.

Дата добавления: 2015-07-15