Трудовой договор между работником и физическим лицом-предпринимателем, который использует наёмный труд

Город __________________________________ "____" ____________ 201__ р.

Фамилия ____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________,

Дата рождения ______________________________________________________.

Свидетельство о регистрации ФЛП______________________________________

____________________________________________________________________

Идентификационый номер (при наличии) _______________________________

Место проживания ___________________________________________________

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________

____________________________________________________________________

именуемый далее Физическое лицо-предприниматель с одной стороны,

Фамилия ____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата рождения _______________________________________________________

Вид деятельности (профессия) __________________________________________

Последнее место работы ____________________________________________________________________

Место проживания ___________________________________________________

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________

____________________________________________________________________

Идентификационый номер (при наличии) ________________________________

именуемый далее Работник, с другой стороны, заключили между собой этот трудовой договор о следующем:

1. Этот договор является (необходимое подчеркнуть)

безсрочным, т. е. заключается на не определенный срок

на обозначенный срок, установленный по соглашению Сторон__________________________________;

^{(указать срок действия договора)}

таким, что заключается на время выполнения определенной работы _________

____________________________________________________________________

^{(указать срок выполнения работы)}

2. Работник обязан выполнять качественно работу ___________________, соблюдать нормы действующего законодательства, правила по охране труда, правила внутреннего распорядка, отвечать за сохранность товара

3. Физическое лицо-предприниматель обязуется:

− оплачивать труд Работника в размере __________________________________

Размер заработной платы определяется по соглашению сторон, но не ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы.

Примечание _________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

− обеспечить безопасные и безвредные условия труда для выполнения принятых Работником обязательств, обустроить рабочее место, соответствующее требованиям нормативных актов об охране труда, предоставлять необходимый рабочий инвентарь, рабочую одежду.

4. Время выполнения работ устанавливаются ________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
^{(указывается время начала и окончания рабочего дня)}

При распределении рабочего дня на части уточняется продолжительность каждой из частей и перерыв между ними. Например, с 8.00 часов до 12 часов и с 17.00 часов до 20.00 часов. Распределение рабочего дня на части возможно и в ходе выполнения трудового договора, об этом складывается соответствующее дополнение к этому договору.

При этом Стороны имеют право устанавливать суммарный учет рабочего времени за определенный период (месяц, квартал, прочее) Продолжительность рабочего времени не должна превышать в выбранном периоде нормальную продолжительность рабочего времени с расчетом 40 часов на неделю.

5. Выходные дни предоставляются согласно графику выходов _________ ____________________________________________________________________

^{(указываются соответствующие дни недели)}

По соглашению Сторон конкретные выходные дни могут изменяться, о чём Стороны оповещают друг друга не позднее, чем за два дня. Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только с соглашения Работника и требует компенсации в соответствии с действующим законодательством)

6. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и время его предоставления: 24 дня согласно графика отпуска __________________________

____________________________________________________________________

^{(указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)}

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть меньше 24-х календарных дней.

7. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим Договором, Стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде.

8. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с даты, установленной Сторонами в Договоре, но не позднее дня фактического допуска Работника к работе.

9. Трудовой договор должен быть зарегистрирован Физическим лицом-предпринимателем (или по нотариальному поручению уполномоченным им лицом) в Республиканской Налоговой инспекции по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе

10. Споры по выполнению условий трудового договора рассматриваются районным судом. В таком же порядке рассматриваются споры о признании трудового договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязанности (фиктивный трудовой договор).

11. Заработная плата Работника подлежит налогообложению в порядке, определённом законодательством о подоходном налоге с граждан.

12. Работники, которые работают у физических лиц по трудовым договорам, подлежат общеобязательному социальному страхованию. Уплата страховых взносов осуществляется в размерах и порядке, определённых законодательством.

13. Основание для льгот по налогообложению и других льгот: не имеет

^{(указать сведения о количестве детей, иждивенцев, другие основания)}

14. Трудовой договор составлен в трёх аутентичных экземплярах, один из которых находится у Физического лица-предпринимателя, второй – у Работника, третий – в Республиканской налоговой инспекции, которая осуществила регистрацию трудового договора.

15. Подписи Сторон:

Физическое лицо-предприниматель (или по нотариальной доверенности уполномоченное им лицо)   ________________________________ ^(подпись) "_____" _______________ 201__ г.

Работник   ________________________________ ^(подпись) "_____" _______________ 201__ г.

16. Трудовой договор зарегистрирован от "____" _______________ 201__ г. по № _________________ Республиканской налоговой инспекцией

М.П. _____________ ^(подпись)

^(ФИО должностного лица)

17. Трудовой договор расторгнут Сторонами "___" __________ 201___ г. ____________________________________________________________________

^{(основания прекращения договора вносятся со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ)}

Подписи Сторон:

Физическое лицо-предприниматель (или по нотариальной доверенности уполномоченное им лицо)   ________________________________ ^(подпись)     "_____" _______________ 201__ г.

Работник   ________________________________ ^(подпись) ^(кроме случаев расторжения трудового договора по инициативе физического лица в случаях, определенных КЗоТ, при отсутствии работника "_____" _______________ 201__ г.

18. Трудовой договор от "_____" ____________ 201__ г. по № __________

снят с регистрации "_____" ____________ 201__ г.

__________________________________________________________________
^{(наименование гос. структуры)}

19. Трудовой договор признан недействительным по решению суда от "_____" ______________ 201__ р.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(основания и копия решения суда прилагаются)}

20. Стороны ознакомлены с порядком регистрации и снятия с регистрации трудового договора, внесения соответствующих записей в трудовую книжку Работника и ее хранения.

Подписи Сторон:

Физическое лицо-предприниматель (или по нотариальной доверенности уполномоченное им лицо)     ________________________________ ^(подпись) "_____" _______________ 201__ г.

Работник     ________________________________ ^(подпись) "_____" _______________ 201__ г.

Дата добавления: 2015-07-15