Вопрос 3. Задача.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

(Задание: выполнить контрольную работу по темам)

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант № 1

Предмет и метод трудового права.

Вопрос 1. Понятие предмета отрасли права. Характеристика общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Отграничение предмета трудового права от.предмета регулирования отношений по труду смежных отраслей права. Особенности метода регулирования отношений в трудовом праве.

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Назовите отношения, составляющие предмет трудового права, их виды, характерные признаки предмета трудового права, особенности оснований возникновения трудовых договоров и их прекращения.

Вопрос 3.Задача.

Дайте определение отраслевой природы договорных отношений по выполнению работ следующих работников:

1. Управляющим общества с ограниченной ответственностью.

2. Начальником цеха акционерного общества «Тракторные двигатели».

3. Инспекторам районной станции санэпидемнадзора. При этом укажите аргументы, которыми Вы руководствуетесь при определении отраслевой природы отношений по работе каждого из этих работников.

Вариант № 2

Правовой статус субъекта трудового права.

Вопрос 1. Понятие субъекта трудового права. Виды субъектов. Правовой статус субъекта трудового права и его элементы. Характеристика гражданина как субъекта трудового права. Особенности содержания трудовой правосубъектости различных катего唘ий работников – членов производственных кооперативов, организаций: государственных, частных, акционерных).

Вопрос 2. Упражнение по теме.

Назовите правовые акты, нормами которых определяется правовой статус следующих работников:

1. Управляющего акционерного общества.

2. Продавца магазина - общества с ограниченной ответственностью.

3. Директора муниципального предприятия коммунального хозяйства.

4. Преподавателя школы.

Вопрос 3. Задача.

Гражданка М. работала мастером производственного кооператива «Молочница». После отработки одиннадцати месяцев работы, она обратилась, в августе месяце, к директору с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня. Директор объяснил ей, что поскольку она является членом кооператива, то ее трудовые отношения регулируются Уставом кооператива, которым

предусмотрено, что члены кооператива пользуются отпуском продолжительностью 15 рабочих дней. Поэтому ей будет предоставлен

отпуск такой продолжительности в зимнее время, когда уменьшатся объемы производства. Правомерно ли решение директора?

Вариант № 3

Дата добавления: 2015-07-15