Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

Читайте также:
  1. I. Понятие кредитного договора. Принципы кредитования.
  2. II. Обязанности сторон и порядок расчетов
  3. II. Организация и порядок обучения
  4. II. Порядок проведения измерений
  5. II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
  6. II. Порядок формирования контрактной службы
  7. III Виды ставок, порядок исчисления акцизов. Налоговый период, сроки уплаты

Процесс трудоустройства предполагает оформление трудового договора. Трудовой договор представляет из себя соглашение, согласно которому работодатель и работник устанавливают между собой права и обязанности.

На начальном этапе работодатель осуществляет предварительные переговоры с работником, касающиеся условий договора, в ходе которых работник должен представить, а работодатель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора.

В обязанности работодателя входит:

  1. Предоставить работнику работу;
  2. Осуществлять выплату заработной платы в срок;
  3. Обеспечить условия труда.

В свою очередь в обязанности работника входит:

  1. Выполнять предписанные трудовым договором функции;
  2. Соблюдать дисциплину, которую регламентируют правила внутреннего распорядка, предусмотренные работодателем в его организации.

Итак, сторонами трудового договора являются – работодатель и работник.

 

Грамотное оформление трудового договора очень важно, как и для работника, так и для работодателя, ведь существуют трудовые инспекторы, которые регулярно проводят проверку, и при обнаружении ошибок в заключении трудового договора, работодатель привлекается к административной ответственности, установленной статьей 5.27 КоАП РФ.

В трудовом соглашении могут быть обозначены условия труда, в зависимости от особенностей деятельности организации (испытательный срок, сохранение не разглашаемых сведений, обязанность отработки).

Статья 67 ТК РФ гласит, что трудовой договор оформляется в письменной форме в трёхдневный срок в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную силу.

Также в статье 67 ТК РФ говорится о том, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В трудовом соглашении необходимо прописывать следующее:

  1. личные данные работника, название организации;
  2. проставлять число, начиная с которого работник приступил или приступит к выполнению своих обязанностей;
  3. должность работника, его основные должностные обязанности;
  4. права и обязанности обеих сторон;
  5. условия работы, обязательно прописываются компенсации за работу в особых условиях;
  6. заработная плата будущего сотрудника, доплаты, премиальная часть;
  7. виды социального страхования.

В статье 65 ТК РФ содержится список документов, которые должен предоставить работник работодателю при оформлении трудового соглашения:


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Система источников трудового права. | Действие во времени | Действие в пространстве | Работник как субъект трудового права. | Работодатель как субъект трудового права. | Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Права и роль профсоюзов в сфере труда. | Объединения работодателей как субъекты трудового права. | Понятие, особенности и элементы трудовых правоотношений. | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. | Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы| Перевод.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)