Читайте также:
|
1.Предмет трудового права
2.Правовое регулирование труда и роль трудового права на современном этапе
3.Особенности метода трудового права
4.Единство и дифференциация правового регулирования труда
5.Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, пространстве и по кругу лиц
6.Сфера действия норм трудового права
7.Система трудового права
8.Локальные нормативные акты
9.Отраслевые принципы трудового права
10.Запрещение принудительного труда
11.Свобода труда в свете Конституции РФ
12.Система правоотношений в трудовом праве
13.Основания возникновения трудовых правоотношений.
14.Защитная функция профсоюзов на современном этапе
15.Понятие и стороны коллективного договора
16.Структура и содержание коллективного договора
17.Понятие, система и принципы социального партнерства
18.Участие работников в управлении организацией
19.Понятие безработного. Гарантии и права безработных
20.Государственная политика в сфере занятости
21.Понятие, стороны и значение трудового договора
22. Обязательные условия трудового договора
23.Испытание при приеме на работу
24.Работник как сторона трудового договора
25.Работодатель как сторона трудового договора
26.Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ
27.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
28.Понятие переводов на другую работу, их отличие от перемещения.
29.Изменение условий трудового договора.
30.Временные переводы на другую работу. Постоянные переводы
31.Общие основания расторжения трудового договора
32.Расторжение трудового договора по инициативе работника
33.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника
34.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника
35.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
36.Ученический договор
37.Защита персональных данных работников
38.Понятие рабочего времени и его виды
39. Режим и учет рабочего времени, их виды
40.Особенности правового регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики
41.Конституционноеправо на отдых. Виды времени отдыха
42.Виды отпусков
43.Порядок предоставления ежегодных отпусков
44.Понятие и функции заработной платы
45.Методы регулирования заработной платы
46.Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
47.Гарантии в трудовом праве
48.Правовое регулирование служебных командировок
49.Дисциплинарная ответственность и ее виды
50.Дисциплинарные взыскания, Порядок их применения
51.Материальная ответственность работника, понятие, порядок возмещения ущерба, причиненного организации
52.Полная материальная ответственность работника
53.Материальная ответственность работодателя
54.Порядок расследования несчастных случаев на производстве
55.Общая характеристика рассмотрения индивидуальных трудовых споров
56.Комиссия по трудовым спорам, порядок образования и действия
57.Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
58.Порядок разрешения коллективных трудовых споров
59.Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
60. Международно-правовое регулирование труда
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО ЗАЧЕТА
1. Понятие трудового права и его место в общей системе российского права.
2. Предмет трудового права как отрасли российского права.
3. Цели, основные задачи и функции трудового права. Тенденции развития трудового права.
4. Метод трудового права как отрасли права.
5. Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с трудом (гражданского, административного и права социального обеспечения).
7. Система трудового права, ее структура.
8. Сфере действия норм трудового права.
9. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
10. Источники трудового права: понятие и виды.
11. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
12. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное трудовое законодательство.
14. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: понятие и порядок их принятия.
15. Действие норм трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
16. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм трудового законодательства.
17. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
18. Основные принципы социального партнерства.
19. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
20. Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в современных условиях хозяйствования организаций.
21. Структура и содержание коллективного договора.
22. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
23. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
24. Ответственность сторон социального партнерства.
25. Понятие занятости, Круг граждан, считающихся занятыми.
26. Понятие безработного, Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
27. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
28. Запрещение дискриминации в сфере труда.
29. Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг).
30. Стороны трудового договора.
31. Содержание трудового договора.
32. Общий порядок заключения трудового договора.
33. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
34. Трудовая книжка и ее значение.
35. Виды трудовых договоров.
36. Срочный трудовой договор.
37. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
38. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
39. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
40. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
41. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
42. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
44. Особенности регулирования труда надомников.
45. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
46. Особенности регулирования труда работников транспорта.
47. Особенности регулирования труда педагогических работников.
48. Аттестация работников: понятие, значение, порядок проведения. Правовые последствия аттестации.
49. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.
50. Отстранение от работы: основания, правовые последствия.
51. Общие основания прекращения трудового договора.
52. Расторжение трудового договора по инициативе работника. (по собственному желанию.
53. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
54. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
55. Порядок увольнения и производства расчета. Выходные пособия при увольнении.
56. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНА
1. Понятие трудового права и его место в общей системе российского права.
2. Предмет трудового права как отрасли российского права.
3. Цели, основные задачи и функции трудового права. Тенденции развития трудового права.
4. Метод трудового права как отрасли права.
5. Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с трудом (гражданского, административного и права социального обеспечения).
7. Система трудового права, ее структура.
8. Сфере действия норм трудового права.
9. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
10. Источники трудового права: понятие и виды.
11. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
12. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное трудовое законодательство.
14. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: понятие и порядок их принятия.
15. Действие норм трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
16. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм трудового законодательства.
17. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
18. Основные принципы социального партнерства.
19. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
20. Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в современных условиях хозяйствования организаций.
21. Структура и содержание коллективного договора.
22. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
23. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
24. Ответственность сторон социального партнерства.
25. Понятие занятости, Круг граждан, считающихся занятыми.
26. Понятие безработного, Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
27. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
28. Запрещение дискриминации в сфере труда.
29. Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг).
30. Стороны трудового договора.
31. Содержание трудового договора.
32. Общий порядок заключения трудового договора.
33. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
34. Трудовая книжка и ее значение.
35. Виды трудовых договоров.
36. Срочный трудовой договор.
37. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
38. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
39. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
40. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
41. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
42. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
44. Особенности регулирования труда надомников.
45. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
46. Особенности регулирования труда работников транспорта.
47. Особенности регулирования труда педагогических работников.
48. Аттестация работников: понятие, значение, порядок проведения. Правовые последствия аттестации.
49. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.
50. Отстранение от работы: основания, правовые последствия.
51. Общие основания прекращения трудового договора.
52. Расторжение трудового договора по инициативе работника. (по собственному желанию.
53. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
54. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
55. Порядок увольнения и производства расчета. Выходные пособия при увольнении.
56. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
57. Правовое понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.
58. Правовое регулирование сверхурочной работы: понятие сверхурочных работ, случаи их допущения, порядок разрешения.
59. Режим и учет рабочего времени.
60. Ненормированный рабочий день: понятие, порядок к привлечению работников к такому режиму.
61. Понятие и виды времени отдыха. Взаимосвязь правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
62. Перерывы в работе: для отдыха и питания, специальные перерывы для обогревания и отдыха.
63. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
64. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
65. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Основание и порядок его предоставления.
66. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Основания их предоставления.
67. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.
68. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.
69. Понятие заработной платы и оплаты труда. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат.
70. Государственное (централизованное) и договорное регулирование заработной платы.
71. Формы оплаты труда.
72. Системы оплаты труда.
73. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
74. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Сроки расчета при увольнении.
75. Нормы труда. Порядок их разработки и утверждения в организации.
76. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
77. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений. Понятие и сущность дисциплины труда.
78. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда.
79. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.
80. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Их содержание и порядок утверждения.
81. Поощрения работников за успехи в труде. Виды, основания и порядок применения поощрений.
82. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, сущность и принципы дисциплинарной ответственности по нормам трудового права.
83. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права.
84. Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем к работникам. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
85. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей.
86. Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права.
87. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
88. Материальная ответственность работодателя, ее правовая природа и сущность.
89. Случаи материальной ответственности работодателя перед работником, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
90. Материальная ответственность работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.
91. Основание и условия привлечения работников к материальной ответственности.
92. Виды материальной ответственности работника.
93. Письменные договоры о полной материальной ответственности, порядок их заключения.
94. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок взыскания ущерба.
95. Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда.
96. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
97. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.
98. Органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
99. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи, полномочия и принципы деятельности.
100. Основные права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда.
101. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
102. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда.
103. Понятие и юридическая природа трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров.
104. Классификация трудовых споров: по характеру спора; по спорящему субъекту; по правоотношениям, из которых может возникнуть спор. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
105. Общая характеристика органов по рассмотрению и разрешению трудовых споров.
106. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС).
107. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде.
108. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
109. Понятие коллективных трудовых споров. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров.
110. Этапы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
111. Право на забастовку и его реализация. Орган, возглавляющий забастовку. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.
112. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.
113. Правовое положение работников при законной и незаконной забастовке.
114. Ответственность работников (их представителей) за организацию и проведения незаконной забастовки.
Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ | | | ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ |