Анализ показателей производительности труда

Анализ производительности труда начинается с расчета пока­зателей выработки в абсолютных величинах:

где Выр — выработка труда; ОП — объем производства; Ч — численность.

Затем определяется изменение производительности труда за месяц, квартал или год, с нарастающим итогом, при этом фактический рост производительности труда сопоставляется с базовым или плановым:

где Выр_б — базовая выработка; Выр_факт — фактическая выра­ботка.

В процессе анализа производительности труда необходимо выяснить, какая доля прироста объема производства получена за счет динамики производительности труда, а какая за счет уве­личения численности рабочих.

Удельный вес прироста объемов производства в результате рос­та производительности труда определяется по формуле

где %ТЧ — процент увеличения численности; %ТОП — процент роста объема производства.

Пример

Условие. Получен прирост объема производства относи­тельно планового уровня на 35%. При этом рост численности составил 4,5%. Определить, какая доля в приросте объема про­изводства получена за счет увеличения показателя производи­тельности труда.

Решение. За счет роста производительности труда получено 87,14 % прироста объема производства:

Распределение прироста продукции за счет роста выработки и численности в абсолютных величинах рассчитывается по фор­мулам:

или

Пример

Условие. Распределить абсолютный прирост объема производ­ства за счет изменения выработки и численности. Если по плану объем производства составлял 2500,0 тыс. руб., фактически — 2950,0 тыс. руб. Плановая численность ППП — 2500 человек, фактически было занято — 2730 человек.

Решение. Абсолютный прирост объемных производственных показателей составил 450 тыс. руб. (). Плановая выработка составляла: 2500 тыс.: 2500 = 1000 руб. Фактически она составила За счет повышения уровня производительности труда дополнительно изготовлено продукции на: За счет превышения фактической численности над плановым уровнем дополнительно получено продукции на:

При проведении анализа производительности труда рассчи­тывается выработка среднечасовая, среднедневная и средне­годовая одного производственного рабочего. Индексная взаи­мосвязь между этими показателями выражается следующим образом:

Пример

Условие. В базисном периоде средняя продолжительность рабочей смены составляла 7,95 ч, число явочных дней в среднем на одного рабочего — 230 дней. Как изменилась длительность работы в смену и число явочных дней в году, если за отчетный период часовая выработка повысилась на 8%, дневная — на 6, годовая — на 7%?

Решение. Определим использование рабочего времени в те­чение смены:

Следовательно, изменение длительности работы в смену равно: Число явочных дней в году: .

При анализе производительности труда также необходимо определить влияние факторов, от которых зависит уровень и динамика производительности труда. В данном случае при­меняют индексный и корреляционно-регрессивный методы анализа.

Индексный метод анализа производительности труда позво­ляет разложить общий абсолютный прирост производительности труда между составляющими его факторами. Показатель средней выработки в этом случае представляют следующим образом:

ПТ = (ср. час. выработка одного рабочего) × (ср. продолжит.раб. дня) × (ср. число раб. дней на одного рабочего) × (доля рабочих в общей численности ППП).

Количественную оценку влияния каждого фактора на дина­мику производительности труда можно определить с помощью построения системы последовательно-цепных аналитических индексов. Изучаемые факторы поочередно подвергаются изме­нению при условии, что величину факторов, чье влияние уста­новлено, принимают плановой или базисной, а размеры остальных факторов, влияние которых еще не определено, берут факти­ческие.

Задача корреляционно-регрессивного анализа производитель­ности труда состоит в том, чтобы установить характер и степень зависимости между уровнем производительности труда и опре­деляющими ее факторами.

Факторный анализ можно также проводить, выявляя факти­ческую экономию численности по каждому фактору, влияющему на производительность труда, а также на основе оценки дина­мики трудоемкости продукции (см. п. 5.2 и 5.3).

Дата добавления: 2015-07-15