Правовое регулирование исполнения уголовных наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества

Семинарское занятие 6/2 время -2 часа

Вопросы:

1. Виды уголовных наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества, их социально-правовое назначение, классификация и характеристика.

2. Исполнение наказания в виде исправительных и обязательных ра­бот. Условия отбывания, обязанности и запреты, исчисление срока,
порядок производства удержаний из заработной платы осужденных.

3. Порядок и условия исполнения наказаний, не связанных исправи­тельным воздействием на осужденных (лишение права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельнос­тью, штраф, лишение специального, воинского или почетного зва­ния, классного чина и государственных наград).

Методические рекомендации для подготовки студентов в часы самоподготовки

При подготовке к семинарскому занятию, студентам необходимо уяснить следующее:

1. Современная уголовная политика Российской Федерации направ­лена на усиление борьбы с тяжкими и особо тяжкими преступлениями при одновременном смягчении уголовной ответственности за преступ­ления небольшой и средней тяжести.

Проявляется это, прежде всего, в увеличении предусмотренных УК РФ видов наказаний, не связанных с изоляцией от общества, рас­ширении круга оснований их применения, совершенствовании регла­ментации их исполнения.

Судебная практика развивается по пути расширения применения мер, не связанных с лишением свободы. Ныне они составляют около 60% от всех судебных решений. Это в полной мере отвечает Мини­мальным стандартным правилам ООН в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила), и Европейским пра­вилам общинных (альтернативных) санкций и мер.

2. Исправительные работы назначаются осужденному, не имеюще­му основного места работы, устанавливаются на срок от двух меся­цев до двух лет. Из заработка осужденного производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда в пре­делах от пяти до двадцати процентов. Исполняется этот вид наказания уголовно-исполнительной инс­пекцией.

Исправление лиц, отбывающих исправительные работы, осуще­ствляется на основе их участия в общественно полезном труде. Конт­роль за поведением осужденных осуществляет администрация предприятий и учреждений по месту работы осужденного.

Органы, исполняющие наказания, ведут учет осужденных, разъяс­няют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблю­дение администрацией учреждений и предприятий, на которых заняты осужденные, условий отбывания наказания, проводят воспитательную работу с осужденными, применяют к осужденному меры поощрения и взыскания.

Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать по­рядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, исполнять обязанности и соблюдать запреты, установленные для них уголовно-исправительной инспекцией, и являться по ее вызову. Условия труда определяются нормами Трудового кодекса РФ.

Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных обще­ственно-полезных работ, вид которых определяется местными органа­ми самоуправления. Обязательные работы назначаются на срок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четы­рех часов в день, но не менее 12 часов в неделю.

Наказание в виде обязательных работ исполняется уголовно-ис­правительной инспекцией по месту постоянного жительства осужден­ного на объектах, определяемых уголовно-исправительной инспекцией по согласованию с органами местного самоуправления.

Условия труда регламентируются совокупностью норм Уголов­но-исполнительного кодекса РФ и Трудового кодекса РФ.

В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция предупреждает его об ответственности в соответствии со статьей 49 УК РФ.

3. Лишение права занимать определенные должности или занимать­ся определенной деятельностью. Этот вид наказания может назначать­ся как в виде основного, так и в виде дополнительного наказания.

Лишение права занимать определенные должности или занимать­ся определенной деятельностью состоит в запрещении занимать долж­ности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься профессиональной или иной деятельностью. Эта мера наказания устанавливается на срок от одного года до пяти лет в каче­стве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.

Администрация организации, где работает осужденный, обязана исполнить приговор суда не позднее 3 дней после получения копии приговора суда, т.е. освободить осужденного от должности, или зап­ретить заниматься определенной деятельностью и направить в уголов­но-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении приговора.

Требования приговора суда о лишении права заниматься опреде­ленной деятельностью обязательны также и для органов, имеющих право давать разрешение на занятие такой деятельностью и аннулировать вы­данные разрешения. Получив копию приговора суда, такой орган обя­зан в трехдневный срок аннулировать разрешение на занятие той деятельностью, которая запрещена приговором суда. Сообщение об этом направляется в уголовно-исправительную инспекцию.

Если осужденный нарушает запрет, установленный приговором (не увольняется с должности, продолжает заниматься запрещенной деятельностью и т. п.) инспектор предлагает ему немедленно прекра­тить занятие запрещенной деятельностью и отбирает об этом подписку. В случае невыполнения требований инспектора наступает уголовная ответственность.

Наказания в виде штрафа. Штраф - денежное взыскание, назнача­емое в размере от двухсот пятидесяти до одного миллиона рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.

Суд, постановивший приговор, разъясняет осужденному, что он обязан в 30-ти дневный срок внести сумму штрафа в государствен­ный банк, а в случае неуплаты штраф будет взыскан принудительно. Суд может предоставить осужденному отсрочку или рассрочку упла­ты штрафа, если это необходимо с учетом обстоятельств дела, имуще­ственного положения осужденного и других обстоятельств, которые закон не регламентирует.

Если осужденный имеет возможность уплатить штраф, но не де­лает этого добровольно, судья передает судебному исполнителю ис­полнительный лист на взыскание суммы штрафа для принудительного исполнения. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заме­няется обязательными работами, исправительными работами или арес­том соответственно размеру штрафа в пределах предусмотренных законом для этих видов наказаний.

Лишения специального, воинского и почетного звания, класс­ного чина и государственных наград. Это наказание может быть на­значено только в качестве дополнительного.

Порядок лишения специальных, воинских или почетных званий, классного чина и государственных наград зависит от того, каким ор­ганом они присвоены.

К государственным наградам относятся и почетные звания (зас­луженный юрист, заслуженный деятель науки и др.). Лишить этих зва­ний и наград самостоятельно суд не имеет права. После вынесения такого приговора, суд в пятидневный срок направляет в аппарат Пре­зидента РФ представление о лишении звания и награды. К представле­нию прилагается копия приговора, а также награды и документы к ним. О принятом решении сообщается суду, вынесшему приговор.

Если звания и награды присвоены не Президентом РФ, а другими органами или дополнительными лицами, суд лишает звания или награ­ды самостоятельно своим приговором.

Копия такого приговора направляется органу или должностному лицу, присвоившему звание или награду. Со дня вступления пригово­ра в законную силу осужденный считается лишенным звания или на­грады. Осужденный лишается всех прав и льгот, которые связаны со званием и наградой, которых его лишил суд.

Все должностные лица, получившие приговор суда о лишении звания, обязаны в течение месяца со дня получения копии приговора сообщить в суд о его исполнении.

Студентам, получившим неудовлетворительные оценки

на семинарском занятии, исправить их в двухнедельный срок.

Дата добавления: 2015-07-18