Расчет численности электромонтеров по обслуживанию электрооборудования цеха

3.3.1 Явочная численность:

466,74*3/100=14 чел,

где ∑Ч_цех - суммарная категория ремонтосложности цеха.

100кВт – 6,8е.р.с

Р_цех – ∑Ч_цех

е.р.с.,

С – количество смен работы оборудования.

Н_мо - норматив межремонтного обслуживания, характеризует количество единиц ремонтосложности, приходящихся на одного электромонтера в одну смену – 50 ÷ 100е.р.с

3.3.2 Штатная численность:

для прерывного режима:

для непрерывного режима: =

3.3.3 Списочная численность:

18,66*1,22=22,76=23 чел,

где К_сп – списочный коэффициент, таблица 2.

3.4 Расчет планового годового фонда заработной платы рабочих (Ф_ЗП)

Ф_ЗП – представляет собой сумму денежных средств, устанавливаемых предприятием на планируемый период для распределения между трудящимися по труду и в соответствии с производственной программой.

Ф_ЗП – состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная зарплата – это плата за фактически выполненную работу и все доплаты, связанные с пребыванием рабочего на производстве (тариф, премии, отраслевой стимулирующий коэффициент, стимулирующие и компенсирующие доплаты).

Дополнительная зарплата включает все выплаты, не связанные с выполнением работы на производстве (отпуск основной и дополнительный, ученический и д.р.).

Исходные данные для расчета Ф_ЗП:

¾ Производственная программа (трудоёмкость ремонтов ∑ А_общ = 814,9 чел.час., суммарная категория ремонтосложности оборудования цеха ∑Ч_цех =466,74 е.р.с.);

¾ Списочная численность рабочих:

электромонтеров по ремонту - 2 чел (4разряд)

электромонтеров по обслуживанию -23 чел (5разряд)

¾ Тарифные ставки:

где ЗП_1разр – 39150- месячная тарифная ставка первого разряда (не ниже минимальной зарплаты, установленной законодательно);

К_тар – тарифный коэффициент;

К_{тар3=1,204}

К_тар4 =1,35

К_тар5 =1,531

Т_н – номинальный фонд времени, таблица 2;

Т_см – продолжительность смены, таблица 2.

¾ Система оплаты труда – повременно-премиальная;

¾ Положение о премировании за своевременный и качественный ремонт и обслуживание оборудования (20 ¸ 40 %) - %П;

¾ Оплата ученических отпусков производится в размере среднего заработка.

¾ Оплата ночных часов. Ночными часами считается время с 22 до 6 часов, Оплата производится в полуторном размере тарифной ставки.

% Дн.ч. = (8/24)*50 = 16,67 %;

¾ Оплата за работу в праздничные дни производится в размере двойной тарифной ставки % Дпр. = (15/365) *100 = 4,1%;

3.4.1 Расчет фонда основной заработной платы.

3.4.2 Тарифный фонд персонала:

= тенге;

тенге,

где Т_эф(ч) – эффективный фонд рабочего времени в часах, таблица 2;

ТС_час – часовая тарифная ставка;

N_сп – списочная численность электромонтеров.

3.4.3 Премия:

тенге;

тенге;

3.4.4 Доплата за работу в ночное время.

Дн.ч.₅ =

3.4.5 Доплата за работу в праздничные дни.

Дпр5. =

3.4.6 Итого фонд основной заработной платы:

тенге;

тенге;

где К_о.с - отраслевой стимулирующий коэффициент.

3.4.7 Расчет фонда дополнительной заработной платы.

3.4.8 Оплата отпусков:

тенге;

тенге,

где Т_отп - дни очередного и дополнительного отпуска, таблица 2;

Т_н - номинальный фонд рабочего времени, таблица 2.

3.4.9 Оплата ученических отпусков:

тенге;

тенге;

где Т_у.о - время ученического отпуска, таблица 2.

3.4.10 Оплата дней выполнения государственных обязанностей:

1749848,75* тенге;

26123270,79* тенге;

где, Т_ГО - дни выполнения государственных обязанностей, таблица 2.

3.4.11 Итого фонд дополнительной заработной платы:

тенге;

тенге.

3.4.12 Всего годовой фонд заработной платы:

тенге;

тенге.

3.4.13 Среднемесячная заработная плата одного рабочего:

тенге;

тенге.

3.4.14 Расчет отчислений в пенсионный фонд:

тенге;

тенге.

где %_{пенс.отчисл} - норматив отчислений в пенсионный фонд = 10%.

Дата добавления: 2015-07-15