Конкурсный отбор среди участников в возрасте от 18 до 25 лет

(учащихся, студентов, получающих профессиональное образование).

1 этап – отбор по предоставленным документам.

На данном этапе кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в оргкомитет конкурса, расположенный по адресу: ул. Народная, 37, «Отдел молодежных инициатив» МБОУДОД БГОЦ «САМ» (тел. 6-59-39), следующие документы:

• заявку на участие в конкурсе (см. Приложение 1);
• портфолио, в которое входит:

- анкета участника; цветная фотография 9 х12 см; справка с места учебы;

характеристика с места учебы; копии документов, подтверждающих достижения участника конкурса по одному или нескольким направлениям деятельности: образование, творчество, спорт, общественная деятельность (дипломы, грамоты, сертификаты и др.).

Портфолио оформляется в печатном и электронном варианте. Электронное портфолио предоставляется на CD-R / CD-RW дисках.

2 этап – психологическое тестирование по карте рекомендуемых критериев оценки кандидата (Приложение №2)

3 этап – обучение. Обучение состоит из двух частей:

1 часть – курс лекций и практикумов по следующим темам:

· Становление и развитие парламентаризма в России;

· Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устав Борисоглебского городского округа;

· Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления;

· Концепция управления и базовая функция руководителя;

· Формализация управленческих отношений и построение вертикали власти;

· Кадровая политика и технология отбора кандидатов на вакантную должность.

По итогам прохождения обучения кандидаты сдают дифференцированный зачет по прослушанным темам. Форму зачета определяет оргкомитет конкурса.

2 часть – однодневный семинар-тренинг, с целью отслеживания личностных качеств кандидатов и выявления их умений работать в команде, принимать управленческие решения, через участие в серии деловых игр, конкурсных программах.

4 этап – собеседование и стажировка на предприятиях, в том числе в муниципальных и государственных учреждениях, общественных объединениях, органах власти Борисоглебского городского округа.

К участию в данном этапе допускаются те участники, которые прошли весь курс обучения на 3 этапе. По итогам прохождения стажировки кандидаты в молодежный кадровый резерв получают рекомендательные письма работодателей, которые предоставляют в оргкомитет конкурса.

5 этап – формирование реестра молодежного резерва и размещение его на сайте администрации Борисоглебского городского округа (Приложение № 3).

Дата добавления: 2015-07-18