Особенности рынка труда как ресурсного рынка. Причины возникновения рынка труда.

Товарный рынок -> финансовый рынок (финансового капитала) -> рынок труда (примерно 1991-1992 гг.)

Причины возникновения:

=В России - резкий спад производства практически во всех отраслях промышленности. Характеризуется рынок труда наличием работников различной квалификации и профессий, ищущих подходящую работу.

=В экономически развитых странах - развитие научно-технического прогресса, появление высокопроизводительных рабочих мест, а значит высвобождение определенного количества работников.

Рынок труда - механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы. Включает:

**Совокупный рынок труда (емкость определяется соотношением совокупного предложения и совокупного спроса):

- совокупное предложение (П) - охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения. Все категории трудоспособного населения, претендующего на работу по найму, а также лица, желающие трудиться на правах предпринимательства.

- совокупный спрос (С) - общая потребность экономики в наемной рабочей силе на каждый момент времени. Число и структура рабочих мест, существующих в экономике и требующих заполнения (включает как укомплектованные работниками, так и свободные рабочие места).

--Общий спрос - количественно равен численности занятых плюс имеющиеся вакансии.

--Эффективный спрос -определяется как разница между общим спросом и величиной излишней численности (количественно характеризует наличие во всех сферах производства работников, излишних с точки зрения экономической целесообразности).

**Текущий рынок труда (ТР) (Емкость текущего рынка труда определяется количеством вакансий и количеством лиц, занятых поиском работы (TP = Совокупный рынок Труда – Удовлетворенный Спрос на труд). Основная функция – обеспечение работой незанятого в данный момент населения

- Предложение рабочей силы

--лица, не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу;

--лица, намеревающиеся сменить место работы;

--лица, желающие трудиться в свободное от работы или учебы время.

- Спрос на рабочую силуна текущем рынке выражается потребностью в работниках для заполнения вакантных мест на условиях основной деятельности или совместительства, а также выполнения разовых работ.

- Открытый рынок труда - это все экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке, а также все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики (официальная часть и неофициальная часть: зарегистрированные в федеральной службе занятости и выявленные на основе личных контактов).

- Скрытый рынок труда - это лица формально занятые в народном хозяйстве, но без ущерба для производства могли бы быть высвобождены (сохранение объемов производства или изменение структуры). Эту часть рынка труда называют скрытой безработицей.

**Первичный рынок труда -это рынок, на котором присутствуют «хорошие» работы.

1) стабильная занятость и надежность положения работника;

2) высокий уровень заработной платы;

3) наличие служебных лестниц с четко определенными возможностями роста и продвижения;

4) использование прогрессивных технологий;

5) наличие сильных профсоюзов.

** Вторичный рынок труда - это рынок, где присутствуют «плохие» работы.

1) велика текучесть кадров;

2) низки уровни заработной платы;

3) практически не существует продвижения по служебной лестнице;

4) технология производства примитивна;

5) отсутствуют профсоюзы.

Особенности:

-На рынке труда безработные составляют только очень слабую и косвенную конкуренцию тем, кто имеет работу.

-Заработная плата реагирует на изменения спроса и предложения на рынке труда медленно и постепенно.

Дата добавления: 2015-07-14