Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 304. Понятие работников-надомников

Читайте также:
  1. A) философское понятие, которое отражает единство качества и количества
  2. I. Понятие издержек производства, стоимости и себестоимости продукции. Виды себестоимости.
  3. I. Семинар. Тема 1. Понятие и методологические основы системы тактико-криминалистического обеспечения раскрытия и расследования преступлений
  4. I.1. Понятие корпоративной культуры и ее уровни.
  5. III тон сердца. Понятие о ритме галопа. Диагностическое значение.
  6. V1: {{25}} 25. Страхование, понятие, основные виды
  7. Адм. Правовая норма, понятие, виды

Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Иные особенности регулирования труда работников-надомников, кроме предусмотренных настоящей главой, устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Статья 305. Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому

Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому предоставляется:

1) женщинам, имеющим детей в возрасте до шестнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет);

2) инвалидам и пенсионерам (независимо от вида назначенной пенсии);

3) лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях;

4) лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе;

5) лицам, занятым на работах с сезонным характером производства (в межсезонный период), а также обучающимся в учреждениях образования в дневной форме получения образования;

6) лицам, которые по объективным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде | Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда | Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам | Статья 250. Ограничения взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры | Статья 255. Ограничение работы по совместительству | Статья 281. Предоставление первого рабочего места | Статья 283. Реализация инвалидами права на труд | Статья 294. Расторжение трудового договора | Статья 315. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства | Статья 317. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула| Статья 312. Рабочее время и время отдыха

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)