Права и обязанности Сотрудника

Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Сотрудником и Обществом.Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим трудовым договором, законодательством о труде Российской Федерации, а также действующими локальными нормативными актами Работодателя.

1.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Прием на работу

2.1 Сотрудник принимается на должность Регионального менеджера в ООО «Политрейд».

2.2. Сотрудник принимается и увольняется с должности приказом директора.

2.3 Договор является договором по основному месту работы.

2.3 Вид договора: срочный (сроком на 7 лет).

2.4. Срок действия договора:

Дата начала договора «22» марта 2010 года.

Дата окончания договора 21 марта 2017 года.

2.5. Срок испытания: 9(девять) месяцев.

Права и обязанности Сотрудника

3.1.Сотрудник обязуется:

- выполнять работу в соответствии с требованиями должностной инструкции;

- добросовестно и своевременно исполнять свои трудовые обязанности;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину организации;

- воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;

- соблюдать правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности;

- бережно относиться к имуществу организации;

- выполнять относящиеся к Сотруднику требования приказов, инструкций и положений по предприятию;

- Проходить необходимое обучение, повышать свою квалификацию;

- Проходить аттестацию и прочие внутренние и внешние контроли знаний для выявления профессионального соответствия занимаемой должности;

- не разглашать сведения, составляющие коммерческую и служебную тайны:

· информацию, содержащуюся в учредительных документах;

· персональные данные сотрудников (паспортные данные, телефоны, адреса места жительства и пр.);

· все виды хозяйственных и трудовых договоров;

· размеры использования единого фонда оплаты труда, включая зарплату любого сотрудника;

· размеры фонда развития производства;

· общую сумму денежных средств на расчетном счету Работодателя, взаимоотношения с банком;

· информация о клиентах и поставщиках: их наименования, кредиторская и дебиторская задолженность;

· перспективы развития Работодателя и вложения финансовых средств в конкретные мероприятия;

· содержание документов для служебного пользования;

· анкетные данные и личностные качества сотрудников, особенности их поведения.

3.2. Сотрудник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным ГОСТами и безопасности труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, предоставлением выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- Обязательное социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.3. Сотрудник выполняет свои обязанности в соответствии с должностной или технологической инструкцией, документами системы качества, действующим трудовым законодательством, технологическими инструкциями, а также другими локальными нормативными актами, действующими в Обществе.

3.4. Сотрудник принимается на работу с материальной ответственностью в соответствии с Договором о полной индивидуальной материальной ответственности от 22.03.2010г.

3.5. Ущерб, нанесенный Сотрудником Работодателю при исполнении трудовых обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации. Имущественный ущерб, причиненный Сотрудником Работодателю, не связанный с исполнением Сотрудником трудовых обязанностей, подлежит возмещению Сотрудником в полном объеме.

3.6. Сотрудник вправе работать на условиях совместительства на других предприятиях, в учреждениях и организациях в порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.

Дата добавления: 2015-07-12