Как оформить трудовые отношения?

Новые правила трудоустройства предусматривают обязанность работодателя в течение 6-ти месяцев зарегистрировать в Seguridad Social своих работников в секторе Trabajo por Hogar и отчислять в Фонд страховые взносы. Сумма взносов в зависимости от количества часов будет составлять от 20 до 160 евро.

Если работодатель в отведенные 6 месяцев не соизволил зарегистрировать вас в Seguridad Social, вы сами можете обратиться в эту организацию, и самостоятельно зарегистрироваться. Органы госуправления в таких случаях взыщут с работодателя сумму неуплаченных отчислений. В случае спора обращаться нужно к испектору труда (Inspector de Trabajo)

Если работадателей несколько (то есть вы работаете у каждого один=два раза в неделю), трудовые контракты должен подать каждый из них. пусть даже на 10 часов в неделю. Соответственно, и платить он будет пропорционально количеству часов.

Источник: Ley 27/2011, de 1 de agosto (на испанском языке) Es la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General) Во время кризиса все чаще стали происходить попытки работодателей нарушить законодательство и уволить работников без выплаты положенных ему компенсаций.

В статье "Увоьлнение по контракту фихо. Часть 1" мы перечислили, какие документы необходимы работнику для того, чтобы назначить пособие по безработице, а также о том, какие виды компенсаций положены работнику при увольнении по бессрочному контракту, такие как:
1)Компенсация за все часы переработки за весь период работы,
2) уммы, которые были вычтены из зарплаты в счет extra pago.
3) Компенсация в размере зарплаты 45 дней (см. искл. 33 и 25 дней в предыдущей статье) за каждый год работы,
4) Компенсация за неиспользуемый отпуск.
5) СЕРТИФИКАТ ДЕ ЭМПРЕСА, выдаваемую при увольнении(внутри предприятия форма ТС-2)

Полученныеот фирмы документы об увольнении нужно предоставить в ваш территориальный отдел INEM.

Если вы не знаете, где он находится, адреса вы найдете здесь: АДРЕСА МЕСТНЫХ СЛУЖБ ЗАНЯТОСТИ ПО ВСЕЙ ИСПАНИИ

Срок для подачи заявления в ИНЕМ для назначения пособия по безработице законами Испании определяет в 15 дней.
Если работодатель каким-то образом нарушает трудовое законодательство Испании, например, отказывается выплачивать вам полагающиеся суммы или не выдает документы, или неправильно, на ваш взгляд, формулирует причину уволнения, закон Испании устанавливает срок подачи искового заявления в суд в 30 дней. То есть вы, в случае несогласия с работодателем, должны течение месяца начать судебное разбирательство, иначе потом вам уже откажут в принятии иска.
Срок выплаты пособия по безработице, если говорить обобщенно, можно подсчитать, исходя из того, что закон Испании дает 4 месяца пособия за каждый отработанный год, но не больше 24 месяцев (точнее, 720 дней).Более подробно можно прочитать здесь

Итак, адрес вашего ИНЕМав испании вы нашли, документы собраны, в сроки вы укладываетесь. Теперь можно отправляться в ИНЕМ писать заявление. Если вы плохо владеете испанским, вы можете посмотреть и распечатать образец заявления здесь IMPRESO_SOLICITUD_CONTRIBUTIVA, хотя обычно сотрудники в ИНЕМ без проблем заполнят его вместо вас.

Если вам интересно, какая сумма вам положена для выплаты, все можно рассчитать здесь: КАЛЬКУЛЯТОР ВЫПЛАТ

Если у вас есть еще вопросы по теме увольнения и назначении пособия по безработице, вы можете самостоятельно прочитать самые распространенные вопросы и ответы на них на испанском по этому адресу. часто задаваемые вопросы по увольнению и назначению пособия по безработице (на испанском) Впрочем, все ньюансы мы постепенно будем разбирать на страницах сайта.

Напоминаем еще раз, что в случае, когда вы сами написали заявление на увольнение, вы лишаетесь права на все виды компенсаций. Если вы это сделали вынужденно, под давлением, следует СРАЗУ ЖЕ уведомить об этомгосударственные ограны Испании, написать заявление на полицию и ИНЕМ. Подробнее об этом будет написано в "иммигрантских историях".

Подобное заявление в дальнейшем будет расмотрено судом.Известны случаи, когда работник в испанской фирме подписывал документы, но потом документы оспаривались на том основании, что работник не владеет испанским в достаточном объеме. Естественно, такое проходит только с рабочими. Работники, которые в силу своих обязанностей ОБЯЗАНЫ понимать административный испанский язык (администраторы, бухгалтеры, бригадиры (энкаргадо")),подобных заявлений писать не могут.

Во всяком случае, совет: не подписывайте тех документов, смысл которых не понимаете. Просите на дом, чтобы перевести или посоветоваться с близкими или адвокатом.

Для того, чтобы вы имели представления, во сколько обойдется вам разбирательство с фирмой, приводим примерные расценки по таким делам.

§ Консультация адвоката (можно проконсультироваться прямо в ИНЕМе или взять независимого адвоката: 40 евро

§ Принятие дела к производству для рассмотрения в Коммиссии по Трудовым Спорам - 170 евро

§ Для рассмотрения в суде (трибунале_: 320 евро

Однако, чаще всего, дело до суда не доходит. Фирма, которая вам угрожала, пугала последствиями, вдруг подписывает все бумаги, все выплачивает, и вы, довольные, расходитесь в разные стороны.

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ:

§ Новый регламент о иностранцах: продление рабочей резиденции

§ Что делать, если пособие по безработице закончилось?

§ Испания: государственная помощь в аренде жилья.

§ Как проверить свой уровень испанского языка?

§ С 1 января 2012 в Испании обязательна Профессиональная Карта строителя.

§ Испания,Увольнение по срочному контракту

Напоминаем:

материалы на сайте являются авторскими, перепечатка и копирование разрешено с активной ссылкой на сайт Дом-Европа (НАШИ ПРАВА В ЕВРОПЕ)

Обсудить статью, поделиться личным опытом, задать вопросы зарегистрированные пользователи могут на форуме сайта,в рубрике" вас уволили". Если вы не знаете, как прикрепить новую тему, нажмите вверху "создать тему", напишите свое сообщение или вопрос- модератор прикрепит вашу тему в нужное место.

Наталия Маджик,

§ юрист, представитель фирмы"ILS-nieruchomosci" в Испании

§ налоговый администратор, автор статей.

Если наша статья оказалась для вас полезной, просьба нажать внизу на кнопку вашей социальной сети (майл, ли.ру, одноклассники, в контакте и т.д.) Вам несложно, а сайту-дополнительный рейтинг.

Внимание!

На сайте работает форум, гдже вы можете подробно обсудить проблему и задать вопросы.

если вы не знаете, как открыть новую тему, войдите в любой раздел, назовите рубрику и напишите вопрос. Модератор самостоятельно перенесет вашу рубрику в соответствующую тему, о чем вы получите уведомление.

Если материал вам показался полезным, занесите, пожалуйста, пороголосуйте! На мважно знать ваше мнение.

Если вы нажмете на любую из кнопок ваших социальных сетей под статьей, ссылка на статью скопируется на вашу страницу и вы всегда будете иметь возможность вернуться по ней.

задать вопросы можно на форуме сайта, а посмотреть весь список материалов можно в разделе КАРТА САЙТА.

Подготовка материала, перевод с испанского - Наталия Маджик.

Дата добавления: 2015-07-12