Выбираем Негосударственный Пенсионный Фонд — теория и сравнение

Финансы для всех

Не так давно сам задумался о выборе Негосударственного Пенсионного Фонда. Смотрел, какие есть, обзванивал и узнавал доходность в период с 2008 по 2012 гг. Специально начал с кризисного года, т.к. на его фоне хорошо можно увидеть надёжность того или иного НПФ.

Сегодня увидел топик «Федеральный закон № 243, или Тихая пенсионная реформа» и решил поделиться результатами своих трудов. Повторюсь, я рассматривал не все НПФ, а только основные из них, самые крупные, которые на слуху.
Сначала немного информации по делу. Расскажу, как сам всё понял. Рассматривать будем тех, кто родился после 1966 г.
Каждый официально работающий гражданин нашей великой страны каждый месяц отчисляет от суммы своей заработной платы 22% в Пенсионный Фонд. Не самолично конечно, за него это делает работодатель.
К примеру, у Вас официальная заработная плата для ровного счёта 100 000 рублей до налоговых вычетов (подоходного 13%, на руки то Вы получите только 87 000 руб.). Работодатель делает отчисления за Вас, как за работника, в Пенсионный Фонд. Сумма составляет 22% от Вашей официальной заработной платы, т.е. от 100 000 руб, т.е. каждый месяц ещё 22 000 рублей работодатель на Вас «тратит».
Что говоришь, мальчик? Куда идут эти деньги? (люблю камызяков) Эти 22% состоят из двух частей: 16% идёт в Страховую часть пенсии, 6% идёт в накопительную.
Страховая часть пенсии служит для выплаты пенсий текущим пенсионерам. Т.е. вы работаете, от Вашей заработной платы 16% каждый месяц идут на выплаты пенсий ныне живущим пенсионерам, в том числе и соседке бабе Рае, которая угощает Вас блинами да пирожками.
Накопительная часть пенсии же представляет из себя что-то вроде обычного вклада, который можно только пополнять, но нельзя снимать. К слову, работник сам может дополнительно вносить в накопительную часть максимум 12 000 рублей в год, государство накинет столько же. Да и работодатель тоже максимум 12 000 руб, но это из области фантастики конечно. При выходе на пенсию сумма, накопленная непосильным трудом, делится на возраст дожития (19 лет, считается, что дольше люди не живут) и на 12 месяцев. Получается как раз прибавка к накопительной части Вашей будущей пенсии.
Немного про добровольное софинансирование пенсии. Как раз возможность вносить дополнительно 12 000 рублей в год в накопительную часть пенсии. До 17 августа это можно было сделать вместе с переводом в НПФ, чтобы не тратить время. Теперь же необходимо будет ехать в ближайшее отделение ПФР и там писать заявление. Больше никаких изменений нет.
В течение всего года Вы можете сколько угодно много раз переводиться в различные НПФ. Но реальный перевод будет осуществлён только 1 января следующего года в тот НПФ, документы от которого пришли в ПРФ последними. Т.е. переводиться можно только 1 раз в году, а подписывать документы сколько вздумается.
Если гражданин не доживает до пенсии, бывает, то всю сумму, находящуюся в накопительной части пенсии, получают его наследники или же выгодоприобретатель, прописанный в договоре НПФ или отдельном заявлении в ПФР. Некоторые фонды не дают такой возможности.

Дата добавления: 2015-07-11