Статья 5.3

Должностное лицо проекта может занимать одновременно две должности на одном уровне, но, если речь идет о должности «координатора», то должен быть И.О. координатора, при этом должны делаться объявления на группах о свободной вакансии координатора. Снимается с должности автоматически, при наличии кандидата на должность координатора района

Статья 5.4

В случае если освобождается должность Координатора Проекта, Заместитель координатора проекта принимает на себя его обязанности и исполняет их до ближайших выборов.

Статья 5.5

Выборы Координатора Проекта проходят на собрании ПСО г.СПб. Выборы остальных должностных лиц осуществляются на собрании Проекта путем открытого голосования. Если желающий – участник проекта, то выбирается сразу. Если первый раз на собрании – выборы переносятся на следующее собрание

ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Статья 6.1

Обязанности Координатора Проекта:

Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,

12 Традиций и 12 Концепций АН.

Соблюдать Принципы работы Проекта МДА и ПСО г.СПБ..

Координировать работу Проекта и обеспечивать его стабильное функционирование.

Быть в курсе всех дел связанных с деятельностью Проекта.

Проводить собрания Проекта.

Составлять повестку собрания.

В ходе деятельности Проекта смотреть за соблюдением 12 традиций, 12 Концепций АН и Принципов работы Проекта.

Способствовать тому, чтобы все служения в Проекте были заняты.

Отслеживать выполнение принятых решений.

Раз в месяц предоставлять полный отчет о деятельности Проекта на собрании ПСО г.СПБ. На собрании МКО только по просьбе председателя ПСО и председателя МКО.

Взаимодействовать с подкомитетами МКО г.СПб.

При необходимости вносить предложения по созданию инициативных групп и в последствие координировать их работу.

Вносить предложения по изменению Принципов Проекта для улучшения работы Проекта.

Инструктировать и обучать Координаторов районов проведению презентаций в аптеках.

Требования: от 2 лет чистого времени, опыт служения в Проекте МДА. Срок служения 1 год.

Статья 6.2

Обязанности Секретаря:

Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,

12 Традиций и 12 Концепций АН.

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Участвовать в работе Проекта и наряду с другими должностными лицами обеспечивать его стабильное функционирование.

Вести протокол собрания Проекта и распространять его среди заинтересованных лиц в трехдневный срок после собрания.

Хранить все протоколы собраний и документы Проекта.

Создать и обновлять базу данных по Волонтерам и аптекам.

Вести журнал решений принятых на собраниях Проекта.

Подготавливать и предоставляет рекомендательные письма для руководства аптек (по запросу).

Требования: от 6 месяцев года чистого времени. Срок служения 1 год.

Статья 6.3

Обязанности Заместителя Координатора Проекта:

Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,

12 Традиций и 12 Концепций АН.

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Участвовать в работе Проекта и наряду с другими должностными лицами обеспечивать его стабильное функционирование.

Выполнять все функции Координатора проекта, в отсутствие Координатора Проекта.

Требования: от 1,5 года чистого времени. Срок служения 1 год.

Статья 6.4

Обязанности Координатора района:

Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,

12 Традиций АН и 12 Концепций АН.

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Осуществлять поиск Волонтеров в соответствии с выдвигаемыми требованиями Проекта. Делать объявления на собраниях Анонимные Наркоманы о деятельности Проекта МДА и свободных служениях.

Информировать Волонтеров о целях и методах работы Проекта.

Проводить презентации в аптеках своего района, желательно вместе с волонтёром, или другим участником сообщества.

Координировать деятельность Волонтеров и обеспечивать стабильное обслуживание аптек в рамках своего округа.

Своевременно обеспечивать Волонтеров в своем округе информационными носителями.

Ведет отчетность об использовании информационных носителей в своем округе по установленной форме Проекта.

Собирать и вести базу данных аптек в своем округе.

Принимать активное участие в жизни Проекта.

Требования: желательно от 1 года чистого времени. На собрании могут рассматриваться кандидатуры от 3 месяцев чистого времени на должность И.О. координатора района со всеми обязанностями и ответственностями Координатора по району. Данная вакансия координатора считается занятой и ротация исчисляется с момента выборов. Срок служения 1 год.

Статья 6.5

Обязанности Волонтера:

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Посещать закрепленные за ним аптеки не менее 1 раза в неделю и обеспечивать наличие информационных носителей в этих аптеках.

Информировать координатора района о текущей ситуации в закрепленных аптеках.

Получать визитки у своего координатора района.

Делать запрос координатору района на проведение презентации в новых аптеках.

Требования: от 1 месяца чистого времени. На собрании могут рассматриваться кандидатуры от 1 дня чистого времени на должность И.О. волонтера со всеми обязанностями и ответственностью волонтера. Данная вакансия считается занятой и ротация исчисляется с момента выборов. Срок служения волонтера 6 месяцев. Но не более 2 сроков.

Статья 6.6.

Обязанности Казначея:

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Вести учет денежных средств, собираемых в шапку проекта.

Выдавать данные денежные средства Чайханщику по требованию

Раз в шесть месяцев предоставлять письменный отчет о движении денежных средств.

Ценз чистого времени от 1 года.

Срок служения 1 год.

Статья 6.7.

Обязанности Чайханщика:

Соблюдать Принципы работы Проекта.

Обеспечивать участников проекта чаем и печеньем по мере надобности.

Предоставлять отчет о затратах Казначею.

Ценз чистого времени от 6 месяцев.

Срок служения 1 год.

Статья 6.8.

Если должностное лицо Проекта не может присутствовать на регулярном собрании Проекта, то ему рекомендуется предупредить об этом, заранее, Координатора проекта.

Статья 6.9.

Должностное лицо Проекта несет полную ответственность за конфиденциальность предоставленных Проектом данных по контактным лицам в аптеках и других учреждениях и может использовать их только в рамках служения.

Должностное лицо не может передавать контактные данные кому-либо без согласования с Координатором Проекта МДА. После окончания срока служения бывший участник Проекта также несет полную ответственность перед Проектом за доверенные ему данные и не может использовать их в личных целях. При несоблюдении данных требований должностное лицо может быть снято или временно отстранено от служения до разбирательства на собрании Проекта.

СМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Статья 7.1

Должностные лица Проекта могут быть смещены со своих должностей без согласия с их стороны. Для смещения требуется 100% голосов от кворума.

Статья 7.2

Смещение происходит автоматически и не требует голосования на очередном

собрании Проекта в случае потери чистого времени.

Смещение происходит путем голосования на очередном собрании Проекта в случае пропуска двух регулярных собраний Проекта подряд. Процедура смещения должностных лиц происходит после обсуждения и голосования. Присутствие должностного лица не обязательно

ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТУР

Статья 8.1

Любой участник АН может придти на собрание Проекта и выдвинуть свою кандидатуру на интересующую его должность.

КВАЛИФИКАЦИЯ

Статья 9.1

При рассмотрении кандидатур на должности Проекта рекомендуется учитывать следующие пункты:

4 концепция – т.е. наличие лидерских качеств.

Преданность служению

Опыт служения

Готовность отдавать свое время и силы для исполнения обязанностей по Служению.

Хорошее знание и понимание Двенадцати Шагов, Двенадцати Традиций и Двенадцати Концепций Анонимных Наркоманов.

ГОЛОСОВАНИЕ ПРИ ВЫБОРЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Статья 10.1

Только должностные лица Проекта могут голосовать во время выборов должностных лиц Проекта.

Статья 10.2

Кандидаты должны присутствовать в день выборов.

Статья 10.3

Голосование за всех кандидатов происходит открыто. Выборы начинаются и завершаются во время одного собрания.

ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ПО СЛУЖЕНИЮ.

Статья 11.1

В отсутствии подходящих по всем критериям кандидатур на свободную должность Проект имеет право, по своему усмотрению, выбирать временно исполняющих обязанности (далее И.О) по данным должностям. Все критерии отбора по кандидатам возлагаются на принимающих решения лиц, в данном случае лиц обладающих правом голоса.

Статья 11.2

При избрании И.О должность считается вакантной. Об этом объявляется на каждом регулярном собрании Проекта.

Статья 11.3

Срок службы И.О. заканчивается в момент избрания кандидата на данное служение.

Статья 11.4

И.О. выполняет обязанности и несет ответственность за свое служение в полной мере.

КВОРУМ

Статья 12.1

Присутствие 50% должностных лиц на регулярном собрании Проекта обеспечивает кворум.

Статья 12.2

Если кворум не представлен в течение 30 минут после начала собрания Проекта, принятие решений откладывается до следующего собрания, которое должно состояться не позже чем через две недели.

УВЕДОМЛЕНИЕ О СОБРАНИИ

Статья 13.1

Участники и должностные лица Проекта должны быть уведомлены об изменениях во времени и месте проведении собрания заранее, путем оповещения по электронной почте или по телефону. Это задача координатра Проекта.

РЕГУЛЯРНОЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ СОБРАНИЕ ПРОЕКТА

Статья 14.1

Проект проводит заседания один раз в месяц (Четвертый четверг). О месте и времени регулярного собрания должны быть уведомлены все заинтересованные лица.

Статья 14.2

На очередном собрании Проекта могут присутствовать любые члены сообщества АН.

Статья 14.3

Голосовать на регулярном собрании Проекта могут исключительно должностные лица Проекта.

Статья 14.4

На регулярном собрании Проекта может быть принято решение о созыве внеочередного собрания Проекта. Место и время внеочередного собрания устанавливается произвольно и может быть не привязано к месту проведения регулярных собраний Проекта. На внеочередном собрании могут решаться любые вопросы за исключением избрания и смещения должностных лиц, изменения Принципов работы Проекта.

ПОПРАВКИ

Статья 17.1

В данные принципы работы Проекта могут быть внесены поправки по требованию любого должностного лица на собрании Проекта.

Поправка должна быть внесена по следующему принципу: поправка озвучивается на регулярном собрании Проекта, затем в письменном виде рассылается Секретарем всем должностным и заинтересованным лицам. На следующем регулярном собрании поправка обсуждается и по ней принимается решение путем открытого голосования. Для принятия решения требуется 2/3 голосов должностных лиц.

Дата добавления: 2015-07-11