Понятие о тяжести труда

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА»

НА ТЕМУ:

«Понятие о тяжести труда. Оценка тяжести труда»

Выполнил: студент

5 курса, группа «Б»,

психолого-педагогического

факультета,

специальность «Психология»,

Зинкевич Сергей Александрович

Проверил:

старший преподаватель,

Северин Алексей Викторович

Брест 2015

Оглавление:

І. Теоретическая часть

1.1. Понятие о тяжести труда …………………………………………….

1.2. Оценка тяжести труда ………………………………………………..

1.3. Физиология труда……………………………………………………

1.4. Рабочий динамический стереотип …………………………………

ІІ.Практическая часть:

1. Соотнесите с помощью кругов Эйлера следующие понятия: Профессиональное здоровье, работник, профессиональная деформация, тяжесть труда……………………………………………………………………..

2. Задание «Схема рабочего места психолога»………………………..

ІІІ. Дополнительное задание

1. Кроссворд по теме «Понятие о тяжести труда. Оценка тяжести труда»

Список использованной литературы ………………………………….

І ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Понятие о тяжести труда

Состояние человека — его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы. Все многообразие работ по степени Т. т. ученые сводят в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп. Первые две группы относятся к нормальному классу — работы совершаются в условиях оптимальных либо не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. При их выполнении у практически здоровых людей МОГУТ ухудшаться некоторые физиологические показатели. Однако эти отрицательные явления сравнительно быстро устраняются при улучшении режима труда и отдыха.

Основой оценки тяжести труда являются Принципы классификации труда по степени тяжести и напряженности

Тяжесть труда (в широком смысле)- это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической.

Классификация труда по тяжести и напряженности включает два подхода:

физиологическая классификация, основанная на физиологических характеристиках напряжения функций организма и утомления;

профессиографическая характеристика трудовой деятельности, основанная на описательных характеристиках труда.

Тяжесть труда(в узком смысле) — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда:

Оптимальный(легкая физическая нагрузка)

Допустимый(средняя физическая нагрузка)

Вредный(тяжелый труд 1-й и 2-й степеней).

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:

Оптимальный(напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с).

Допустимый(напряженность труда средней степени — от 174,1 до 290,5 Дж/с).

Вредный(напряженность труда 1-й и 2-й степеней — более 290,5 Дж/с).

Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.

Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.

В физиологическом отношении благоприятны работы, относящиеся к 1-й степени напряженности труда, однако, при такой мобилизации функций невозможны высокая производительность и эффективность труда. Более эффективна работа при II степени напряженности труда, при которой в то же время не возникает явлений переутомления и работу можно выполнять длительное время. При III степени напряженности необходимы дополнительные перерывы или укорочение рабочего дня.

Особого внимания требуют последующие три категории, работ, выполняемых в неблагоприятных, экстремальных условиях труда и вызывающих патологические изменения в организме работающих. К четвертой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых у практически здоровых людей под воздействием неблагоприятных условий труда возникают реакции, присущие предпатологическому функциональному состоянию организма, повышается уровень заболеваемости, ухудшаются и производственные показатели. Поддержание работоспособности достигается за счет перенапряжения сил, внутренних резервов организма. При выполнении работ пятой категории тяжести под влиянием экстремальных условий труда у работника формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма. Значительно повышается уровень заболеваемости и ухудшаются технико-экон. показатели, работоспособность не компенсируется даже при перенапряжении физиологических механизмов. К шестой категории тяжести относятся работы, выполняемые в крайне неблагоприятных, сверхэкстремальных условиях, при которых резкие патологические изменения функционального состояния организма могут развиваться очень быстро. Это приводит к тяжелым нарушениям здоровья и носит частично или полностью необратимый характер. При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. При допущении работ третьей категории тяжести требуется создание особых режимов труда и отдыха. Работы более высоких категорий тяжести необходимо сокращать и ликвидировать за счет мероприятий по улучшению условий труда.

Дата добавления: 2015-07-11