Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структура портфолио. Индивидуальные достижения студента в период обучения в Академии учитываются по

Читайте также:
  1. II. Методы и средства построения систем информационной безопасности. Их структура.
  2. II. Структура Переліку і порядок його застосування
  3. IV. Создание, организационная структура и руководство ВПО
  4. V. Организационная структура и органы управления КРОО ГОК.
  5. VI.Приблизительная структура курсовой работы.
  6. Административный процесс (понятие и принципы, виды и структура)
  7. Аналіз та структура показників страхового ринку України.

Индивидуальные достижения студента в период обучения в Академии учитываются по следующим направлениям:

1. Показатели по основной образовательной программе:

ü результаты успеваемости

ü отзывы от руководителей, членов комиссии на научные работы (курсовые работы, дипломный проект, доклады, рефераты, отчеты по практике и т.п.)

ü отзывы непосредственных руководителей баз практики

2. Показатели в системе дополнительного образования:

ü освоение программ дополнительного профессионального образования (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка)

ü освоение образовательных программ различного уровня (второе высшее образование)

3. Показатели по исследовательской и творческой деятельности:

ü результаты участия в исследовательской деятельности (научные конференции, форумы, профессиональные конкурсы, проектная деятельность, олимпиады, проведение социологических опросов и т.п.)

4. Показатели в общественной деятельности:

ü результаты участия в культурных, социальных, спортивных мероприятий (самодеятельность, КВН, фестивали, конкурсы, участие в различных формах студенческого самоуправления (студенческие советы, общества), в общественных движениях, спортивные достижения и т.п.).

5. Показатели трудовой деятельности:

ü наличие трудового опыта

6. Показатели оценочных процедур Лаборатории по исследованию кадрового потенциала

ü результаты профессиональных психологических и иных специализированных тестов («Профориентатор», Результаты обследования по методики «ММИЛ», специализированное тестирование «Алекон» и т.п.).

7. Иные деловые и личные качества

ü результаты самообследования

Достижение студента должно подтверждаться соответствующим документом:

· итоговые документы учебных занятий (копия вкладыша к диплому, рецензии-рейтинги, отзывы на курсовые работы, практики, творческие работы, исследовательские проекты, практики и др.);

· тексты докладов на научно-практических конференциях;

· оттиски публикаций в профессиональных журналах;

· итоговые документы, выдаваемые на программах дополнительного профессионального образования (сертификаты, удостоверения, свидетельства, дипломы);

· отзывы, благодарности от руководителей практик, руководства организаций, где студент проходил практику, стажировку, участвовал в проектах и др.;

· ксерокопии статей или ссылки на печатные издания со статьями студента;

· грамоты, дипломы и другие виды наград за призовые места в культурных, социальных или спортивных мероприятиях и др.;

· свидетельство о получении именных стипендий;

· выписки из результатов оценочных процедур Лаборатории по исследованию кадрового потенциала.

Таким образом, карьерное портфолио в минимальном варианте должно включать следующие документы:

· Профессионально составленное, отвечающее современным требованиям резюме.

· Список основных и дополнительно пройденных учебных курсов, включая тренинги, семинары и мастер-классы.

· Список участия во внеучебных мероприятиях и замещения любых должностей, где на практике применялись навыки лидерства (например: староста группы, руководитель студенческого научного общества, член команды КВН и т.п.).

· Рекомендации преподавателей, руководителей курсовых проектов, дипломных работ, практик и пр.

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Карьерное портфолио| Индивидуальная карта профессионального развития

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)