Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Что хотим добиться своими действиями? Каков должен быть главный результат?

Читайте также:
  1. II.Игра «Спор животных»с элементами драматизации — продолжение русской народной сказки «Хвосты».
  2. Б) своим оригинальным способом. б) своими чувствами, ощущениями.
  3. Б. Каковы функции политических институтов? Стратегия, предпочтения и общественный капитал
  4. Баскаков В. Танатотерапия — искус­ство жизни и смерти
  5. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании
  6. Беседа 9-я — Самость — главный носитель греха
  7. БИЛЕТ № 1 (продолжение)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Календарный план

 

Дата Что будет происходить Ответственный
         
         
         
         
       

Ты сделал ТРЕТИЙ ШАГ, а значит, ты знаешь:

· Как воплотить проект в жизнь

· Как разработать и провести первое мероприятие проекта.

 

Шаг 4. Агентство добровольческой помощи

Ты решил, всерьез заняться волонтерской деятельностью и даже открыть свое агентство на базе школы или ВУЗа? Тогда тебе просто необходимо знать, какова его инфраструктура, и в чем заключается основная деятельность.

Информационный блок «Добровольческое агентство»

Добровольческое агентство - Это государственное учреждение, действующее на территории района города, оказывающее полный комплекс информационных и консультационных услуг организациям и гражданам в области социального добровольчества (Концепция развития социального добровольчества в Санкт-Петербурге на 2008-2011 годы).

Агентство добровольной помощи (АДП) это общественная/общественно-государственная социально ориентированная структура, привлекающая добровольцев и организующая их работу для решения социальных задач в местном сообществе. АДП создаются в целях стимулирования участия граждан в добровольческой деятельности и организации добровольной работы.

Для этого создаются АДП двух типов:

- АДП широкого спектра добровольческой деятельности;

- АДП профильного вида добровольческой деятельности.

АДП широкого спектра добровольческой деятельности осуществляют свою деятельность в местном сообществе на ограниченной территории (муниципальное образование или его часть), организуя все те виды добровольческой деятельности, в которых заинтересовано местное сообщество. (Пример: МУ Агентство Добровольной Помощи муниципального округа № Х).

АДП профильного спектра добровольческой деятельности осуществляют один или несколько, связанных между собой видов добровольческой деятельности или имеют отношение к организации/учреждению, решающему профильные задачи (Примеры: а). по виду деятельности – МУ Агентство Добровольной экологической Помощи города Н-ска, б). по профильным задачам учреждения/организации - Агентство Добровольной Помощи пожилым людям Центра социального обслуживания населения К-кого района или Студенческое Агентство Добровольной Помощи Государственного университета им. М.В.Л.).

АДП могут создаваться в качестве государственных, муниципальных и общественных учреждений. Базовое финансирование АДП осуществляется из средств учредителей, источников, соответствующих российскому законодательству, регулирующему благотворительную деятельность, целевых средств фондов поддержки добровольчества и фондов целевого капитала учреждений.

Добровольческое агентство в школах и ВУЗах -это специализированная ресурсная организация (команда) на базе ВУЗа или школы, полностью компетентная в сфере добровольчества.

Инфраструктура добровольчества на базе ВУЗа или школы — комплекс взаимосвязанных элементов (механизмов), составляющих основу функционирования добровольчества как системного явления, поддержки и развития добровольческих инициатив в рамках ВУЗа или школы.

Инфраструкту́ра (лат. infra — ниже, под и лат. structura — строение, расположение)

Деятельность добровольческого агентства в школах и ВУЗах:

информационная поддержка школьной и студенческой молодежи по вопросам добровольчества (консультирование:1) по существующим добровольческим программам и направление в программу, по поддержке новых идей и создания собственных программ);

проведение информационных кампаний (акций, лекций, презентаций) по популяризации добровольчества и привлечения молодежи к добровольческой деятельности;

обучение и повышение квалификации организаторов добровольческой работы, волонтеров, менеджеров социальных проектов на семинары и тренинги, проводимые в рамках проекта;

реализация социально-значимых проектов и акций на практических площадках партнерских организаций социальной сферы;

формирование банка моделей добровольческой практики, с выделением образцов лучшей практики («cool practice»);

консультации в области разработки и реализации добровольческих проектов

создание информационных баз в области добровольчества (литература, методические и информационные материалы, плакаты).

 

Ты сделал ЧЕТВЕРТЫЙ ШАГ, а значит, ты знаешь:

· Что представляет собой добровольческое агентство на базе школы или ВУЗа

· Какова структура добровольческого агентства

· Каким видом деятельности будут заниматься в твоем агентстве.

 

Шаг 5. Планирование работы в добровольческом агентстве

Планирование при работе с добровольцами – важнейший элемент работы, придающий устойчивость организации в области управления человеческими ресурсами. По сути, планирование добровольческих работ – это фундамент, на котором вы построите всё здание добровольчества в вашей организации. Осуществляя планирование на этапе привлечения добровольцев, ты значительно уменьшишь неоправданные ожидания персонала и добровольцев. Работа вашей команды в части планирования организации работы с добровольцами будет обязательно вознаграждена качеством работы ваших добровольцев и постоянством их состава.

Прежде всего, реши, для чего вашей организации нужны добровольцы, и нужны ли они в принципе? Что они будут делать в вашей организации? Вы рассчитываете, что работа добровольцев увеличит возможности вашей организации, укрепит ее имидж, расширит спектр услуг клиентам? Кто из вашей команды может посвятить свое время тем добровольцам, которые придут к вам? Как ты будешь фиксировать их ответственность перед вашей организацией? Наконец, сколько будет стоить организация добровольной работы людей и работа с добровольцами?

Чтобы разобраться в этом, выполни следующее задание.


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Приложения | Добровольчество – старт к успеху! | ВСЕОБЩАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ДОБРОВОЛЬЦЕВ | Имя (английскими буквами) ®E-mail(персональный)®Пароль | Приложение №6 | ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРОЙ ТРЕБУЮТСЯ ДОБРОВОЛЬЦЫ | Мероприятия по развитию добровольческой деятельности |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Описание проблемы проекта| Задание

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)