II. Основные принципы и правила служебного поведения

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих

Федеральной миграционной службы 1 разработан в соответствии с

положениями Конституции Российской Федерации, Международного

кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59

Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса

поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации

Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. №R (2000) 10 о

кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об

основах муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании

Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества

Независимых Государств (постановление от 26 марта 2002 г. № 19-10),

федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии

коррупции»2, от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы

Российской Федерации»3, от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной

службе в Российской Федерации»4, других федеральных законов, содержащих

ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих

Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента

Российской Федерации от 12 августа 2002г. № 885 «Об утверждении общих

принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса

этики и служебного поведения государственных служащих Российской

Федерации и муниципальных служащих и иных нормативных правовых актов

Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных

принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной

служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны

руководствоваться государственные служащие ФМС России 5 независимо от

замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную

1 Далее - «Кoдекс»

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063; № 46 (ч. 1), ст.4437;

2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31.

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 10, ст. 1152; 2008, № 30 (ч. 2), ст.

3616;2008, № 44, ст. 4987; ст. 4988; № 48, ст. 5514; № 52 (ч. 1), ст. 6222; ст. 6235; 2009, № 29,ст. 3597.

5 Далее - «государственные служащие»службу в ФМС России, обязан ознакомиться с положениями Кодекса исоблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4. Каждый государственный служащий должен принимать всенеобходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданинРоссийской Федерации вправе ожидать от государственного служащегоповедения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Цепью Кодекса является установление этических норм и правил

служебного поведения государственных служащих для достойного

выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие

укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к

государственным органам и органам местного самоуправления и

обеспечение единых норм поведения государственных служащих.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнениягосударственными служащими своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сферегосударственной службы, уважительного отношения к государственнойслужбе в общественном сознании, а также выступает как институтобщественного сознания и нравственности государственных служащих, их

самоконтроля.

8. Знание и соблюдение государственными служащими положений

Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной

деятельности и служебного поведения

II. Основные принципы и правила служебного поведения

Дата добавления: 2015-12-07