Читайте также:
|
Блок №1 «Дефиниция «толерантность»
100% опрошенных охарактеризовали толерантность, как ТЕРПИМОСТЬ к чужому образу жизни, другим культурам, мнениям, верованиям, идеям в процессе коммуникации, что говорит о понимании респондентами данного понятия. Но только 50% опрошенных часто сталкиваются с проблемой терпимости в повседневной жизни, когда как 33% и 16% респондентов соответственно, иногда или редко встречаются с данной проблемой.
Диаграмма № 15
Часто ли в повседневной жизни вы сталкиваетесь с проблемой терпимости?
Исходя из полученных результатов можно заключить, что исследуемым социальным группам понятно значение дефиниции «толерантность», разница состоит лишь в том, что респонденты с различной степенью частоты сталкиваются с данной проблемой в повседневной жизни.
Блок №2 «Отношение»
Что касается отношения данных групп общественности к различным социальным меньшинствам и людей нарушающих устоявшиеся в обществе правила, то здесь можно провести следующие параллели.
Так, на вопрос по выявлению отношения к людям, нарушающим правила общественного поведения, 33% опрашиваемых ответили, что это их вообще не интересует, 16% из которых отметили: степень неприятия зависит от важности нарушенного правила; большинству же респондентов (66%) такие люди неприятны, вследствие их неумения себя контролировать.
Диаграмма № 16
Вызывают ли у вас неприязнь люди, которые нарушают правила общественного поведения?
Но публично и часто выражают свое недовольство только 33% анкетированных, 50% редко выступают с критическими суждениями в адрес таких людей и 16% никогда этого не делали. Данные результаты могут свидетельствовать о том, что опрашиваемые стараются не затрагивать спорные вопросы, занимая, пусть только и на первый взгляд, нейтральную позицию.
По собственным наблюдениям респондентов, чаще всего в обществе негативно относятся к национальным меньшинствам, это выделили 66% опрашиваемых, 16% анкетированных считают, что чаще всего в обществе отрицательно относятся к сексуальным меньшинствам. Интересно, что 16% не стали ничего выделять из предложенных вариантов, отметив, что люди негативно относятся к тем, кто нарушает сложившиеся стереотипы поведения. И никто из анкетированных не выделил религиозные меньшинства в качестве группы, к которой общественность чаще всего относиться негативно.
Диаграмма № 17
По отношению, к кому вы чаще всего встречаете негативное отношение со стороны общественности?
Данные результаты можно охарактеризовать так: представители данных социальных групп прежде всего ставят акцент на негативном отношении к национальностям, при этом не обращая внимания в подавляющем большинстве случаев, на другие социальные меньшинства.
Также помимо открытых и закрытых вопросов, опрашиваемым предлагалось заполнить таблицу, предназначенную для выявления индивидуального уровня толерантности. Так, 84% и 16% процентов опрошенных показали средний и высокий уровень толерантности.
Диаграмма № 18
Индивидуальный уровень толерантности представителей частного бизнеса, научных и профессиональных кругов
Средний уровень показывают респонденты, для которых характерно сочетание как толерантных, так и интолерантных черт. Высокий уровень свидетельствует что представители этой группы обладают выраженными чертами толерантной личности. В тоже время необходимо понимать, что данные результаты, могут говорить о размывании у человека «границ толерантности», что связано, например, с психологическим инфантилизмом, тенденциями к попустительству, снисходительности и безразличию. Также важно учитывать, что респонденты, попавшие в этот диапазон, могут демонстрировать высокую степень социальной желательности (особенно, если они имеют представление о взглядах исследователя и целях исследования).
Что касается оценки уровня толерантности в Новосибирске то 66% и 34% опрашиваемых оценили его как средний или низкий, при этом как низкий его оценили представители бизнеса и научного сообщества, и как средний представители профессиональных кругов.
Диаграмма № 19
Оценка уровня толерантности в Новосибирске
При этом ни один из опрашиваемых никогда не участвовал в мероприятиях рассчитанных на увеличение уровня толерантности, что открывает широкие возможности по привлечению в дальнейшем данных групп к участию в таких акциях.
Блок №3 «Взаимосвязь мнений»
При анализе ответов был выделен ряд факторов на основании которых у представителей частного бизнеса, научных и профессиональных кругов складывается собственное мнение по какому-либо вопросу.
Так, респонденты указывали на такие аспекты, как мировоззрение и жизненный опыт, личное отношение и собственные представления по какому-либо вопросу, а также общие знания, именно с помощью этого 84% опрошенных (34% из которых являются представителями научного сообщества и 35% представителями бизнеса), сравнительно легко могут найти контакт с людьми, которые имеют иные верования, обычаи, намерения. Все это свидетельствует о том, что чем более опытнее и образованнее человек, тем проще ему ладить с окружающими его людьми.
Можно предположить, что чем больше общественность негативнее относиться к какой-либо социальной группе, тем более толерантнее к этой социальной группе относятся опрашиваемые респонденты, являющиеся без сомнения лидерами мнений в бизнес-сообществе, научных и профессиональных кругах, из этого следует, что общественность в Новосибирске оказывает небольшое влияние на лидеров мнений. Это подтверждают результаты ответов на вопросы о согласии с утверждением «представители некоторых национальностей откровенно несимпатичны мне» и «вызывают ли у Вас представители различных субкультур неприятные чувства своим внешним видом», в которых 100% и 86% респондентов не согласны с данными утверждениями. То же относиться и к проведению гей-парадов, подавляющее большинство опрошенных (66%), считают что такие мероприятия надо разрешить.
При этом нами была предпринята попытка, определить насколько сильно влияние мнений респондентов на окружающих их людей. Для этого опрашиваемым был задан вопрос: «Какой процент людей в вашем коллективе чаще всего поддерживают вас, ваши инициативы и предложения?», оказалось что 34% считают, что их поддерживает 90% людей в коллективе, и 16% получили ответы, соответствующие 20%, 30%, 70%, 80% поддерживающих в коллективе анкетируемых.
Это говорит о том, что в большинстве случаев, представитель данных социальных групп, может повлиять на мнение окружающих его людей или изменить его.
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав