Розрахунок балансу робочого часу одного робітника

Найменування показника	Величина показника
1 Кількість робочих днів, дн.
2 Неявки на роботу, всього дн.
У тому числі: – основні та додаткові відпустки – через хворобу – навчання – виконання громадських та державних обов’язків	23,1 1,1
3 Кількість явок на роботу (п. 1 – п. 2), дн.
4 Середня тривалість робочої зміни, год.	7,5
5 Дійсний фонд робочого часу (п. 3 ∙ п. 4), год.

Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем на поточний рік. Неявки на роботу визначається як сума всіх неявок за даними табл. 4.8, (ряд. 2). Кількість явок на роботу розраховується відніманням від кількості робочих днів загальної суми неявок, тобто ряд. 1 – ряд. 2. Дійсний фонд робочого часу визначаємо шляхом множення кількості явок на роботу (ряд. 3) на середню тривалість робочої зміни (ряд. 4).

Розрахунок чисельності основних проводиться за формулою:

Ч_осн = Т_вп / (Ф_д К_вн),

де Т_вп - трудомісткість виробничої програми, тис. н-год., береться з табл. 4.7;

Ф_д – дійсний фонд робочого часу, див. табл. 4.8;

К_вн – коефіцієнт виконання норм часу, який береться у межах від 1,1 до 1,2.

Чисельність допоміжних робітників визначається як 50% від чисельності основних робітників.

6. Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників табл.4.9.

Таблиця 4.9

Плановий фонд нормованої заробітної плати основних робітників

Наймену-вання деталі	Найменування операції	Норма часу на операцію, хв.	Розряд роботи	Годинна тарифна ставка, грн/год	Відрядна розцінка на деталь, грн	Виробнича програма, од.	Нормована заробітна плата, грн
В3	Токарна	14,20	4,00	7,29	1,73	73527,39	126856,81
фрезерувальна	12,10	5,00	7,37	1,49	73527,39	109282,53
Разом:	Х	26,30	Х	Х	3,22	Х	236139,34
В5	Токарна	15,30	4,00	7,29	1,86	77613,69	144279,97
Протяжна	20,80	6,00	9,72	3,37	77613,69	261527,09
свердлувальна	20,50	5,00	7,37	2,52	77613,69	195437,74
Разом:	Х	56,60	Х	Х	7,75	Х	601244,80
В6	Токарна	13,80	4,00	7,29	1,68	71300,00	119548,71
фрезерувальна	12,50	5,00	7,37	1,54	71300,00	109475,21
Разом:	Х	26,30	Х	Х	3,22	Х	229023,92
Всього: 1066408,06

Стовпчики 1-5 заповнюються відповідно до вихідних даних за варіантом. Виробнича програма вноситься відповідно до табл.4.4.

6) Відрядна розцінка на деталь розраховується множенням норми часу на операцію (стовп. 3) на годинну тарифну ставку згідно з розрядом роботи (стовп. 5) та ділиться на 60:

В3(токарна)=14,20*7,29/60=1,73 грн.

В3 (фрезерувальна)=12,10*7,37/60=1,49 грн.

В5(токарна)=15,30*7,29/60=1,86 грн.

В5(протяжна)=20,80*9,72/60=3,37 грн.

В5(свердлувальна)=20,50*7,37/60=2,52 грн.

В6(токарна)=13,80*7,29/60=1,68 грн.

В6(фрезерувальна)=12,50*7,37/60=1,54 грн.

7) Виробнича программа береться згідно до таблиці 4.4

8) Нормовану заробітну плату розраховуємо множенням відрядної розцінки на деталь (стовп. 6) на її виробничу програму (стовп. 7)

В3(токарна)=1,73*73527,39=126856,81 грн.

В3 (фрезерувальна)=1,49*73527,39=109282,53 грн.

В5(токарна)=1,86*77613,69=144279,97 грн.

В5(протяжна)=3,37*77613,69=261527,09 грн.

В5(свердлувальна)=2,52*77613,69=195437,74 грн.

В6(токарна)=1,68*71300,00=119548,71 грн.

В6(фрезерувальна)=1,54*71300,00=109457,21 грн.

7. Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) основних робітників відображає табл. 4.10.

Таблиця 4.10

Плановий фонд заробітної плати основних робітників

Найменування елементів фонду оплати праці	Сума, грн.
1. Нормована заробітна плата (по тарифу)	1066408,06
2. Премія (30%)	319922,42
3. Нормована заробітна плата з премією	1386330,47
4. Доплати до годинного ФЗП (15%)	159961,21
5. Годинний ФЗП	1546291,68
6. Доплати до денного ФЗП (0,5%)	7731,46
7. Денний ФЗП	1554023,14
8. Доплати до річного ФЗП (3,0%)	46620,69
9. Річний ФЗП	1600643,83
10. Середньомісячна заробітна плата	1732,30

1) Нормована заробітна плата (рядок 1) береться згідно з табл. 4.9 (стовп. 8).

2) Премія (рядок 2) визначається відповідно до вихідних даних як 30% від нормованої заробітної плати = 1066408,06*30/100=319922,42 грн.

3) Нормована заробітна плата з премією =1066408,06+319922,42=1386330,47 грн.

4) Доплати до годинного фонду заробітної плати становлять 15% від нормованої заробітної плати = 1066408,06*15/100=159961,21 грн.

5) Годинний ФЗП розраховуємо як сума нормованої заробітної плати із премією (рядок 3) та доплат до годинного ФЗП (рядок 4)= 1386330,47 +159961,21 =1546291,68 грн.

6) Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП = 1546291,68 *0,5/100=7731,46грн.

7) Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 5) та доплат до денного ФЗП (рядок 6) =1546291,68 +7731,46=1554023,14 грн.

8) Доплати до річного ФЗП (рядок 8) становлять 3% від денного ФЗП= 1554023,14 *3/100=46620,69 грн.

9) Річний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 7) та доплат до річного ФЗП (рядок 8)= 1554023,14 +46620,69 =1600643,83грн.

10) Середньомісячна заробітна плата (рядок 10) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 9) на чисельність основних робітників та на 12 місяців = 1600643,83/77/12=1732,30грн.

8.Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл.4.11.

Таблиця 4.11

Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників.

Найменування елементів фонду оплати праці	Показник
1 Чисельність допоміжних робітників, чол.	39,00
2 Дійсний фонд часу одного робітника, год.	1618,50
3 Середній розряд допоміжного робітника	5,00
4 Годинна тарифна ставка, грн/год.	7,37
5 Нормований фонд заробітної плати робітників-погодинників, грн.	465205,46
6 Доплати до годинного ФЗП (15%)	69780,82
7 Годинний ФЗП	534986,27
8 Доплати до денного ФЗП (0,5%)	2674,93
9 Денний ФЗП	537661,20
10 Доплати до річного ФЗП (3,0%)	16129,84
11 Річний ФЗП	553791,04
12 Середньомісячна заробітна плата	1183,31

1) Чисельність допоміжних працівників

2) Дійсний фонд часу одного робітника береться з табл. 4.8.

3) Середній розряд допоміжного робітника беремо з таблиці 4,2

4) Годинна тарифна ставка береться відповідно до вихідних даних згідно із розрядом роботи.

5) Нормований фонд заробітної плати розраховується множенням чисельності допоміжних робітників, дійсного фонду часу одного робітника на годинну тарифну ставку.

Нормований ФЗП= 39*1618,50*7,37=465205,46 грн.

6) Доплати до годинного фонду заробітної плати відповідно до вихідних даних становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників = 465205,46*15/100=69780,82 грн.

7) Годинний ФЗП розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників та доплат до годинного ФЗП = 465205,46 +69780,82=534986,27 грн.

8) Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП= 534986,27*0,5/100=2674,93 грн.

9) Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП та доплат до денного ФЗП = 534986,27 + 2674,93=537661,20 грн.

10) Доплати до річного ФЗП становлять 3% від денного ФЗП = 537661,20*3/100=16129,84 грн.

11) Річний ФЗП розраховується як сума денного ФЗП та доплат до річного ФЗП= 537661,20 + 16129,84=553791,04 грн.

12) Середньомісячна заробітна плата розраховується шляхом ділення річного ФЗП на чисельність допоміжних робітників та на 12 місяців = 553791,04/39/12= 1183,11 грн.

9. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців.

Результат розрахунку в табл. 4.12.

Таблиця 4.12

Штатний розпис і ФЗП керівників, спеціалістів та службовців

Найменування групи	Чисельність, чол.	Середній оклад, грн	Фонд ЗП, грн
Керівники (6%)
Спеціалісти (12%)
Службовці (3%)
Разом:

Чисельність керівників, спеціалістів та службовців розраховуються у відсотках від чисельності основних та допоміжних робітників. Відсоток визначається згідно з вихідними даними. Фонд заробітної плати визначаються шляхом множення чисельності керівників, спеціалістів та службовців на середній оклад.

Планові витрати на виробництво товарної продукції розраховуються згідно з табл. 4.13.

Таблиця 4.13

Зведений розрахунок витрат на виробництво товарної продукції

Найменування статей витрат	Разом план на рік, грн.
1 Основні матеріали
2 Основна заробітна плата виробничих робітників
3 Додаткова заробітна плата виробничих робітників
4 Відрахування на соціальні заходи (37%)
5 Знос спеціального інструменту та оснастки (30%)
6 Витрати на ремонт та експлуатацію обладнання (220%)
7 Загальновиробничі витрати (90%)
8 Разом виробнича собівартість товарної продукції

Вартість основних матеріалів (рядок 1) беремо з табл. 4.6 як суму вартості всіх матеріалів. Основна заробітна плата виробничих робітників береться з табл. 4.10. Додаткова заробітна плата виробничих робітників визначається як сума доплат до годинного, денного та річного фондів заробітної плати, див. табл. 4.10.

Розрахунок планової собівартості виробів проводимо згідно з табл. 4.14.

Таблиця 4.14

Калькуляція собівартості виробів

Статті калькуляції	Сума по виробах, грн
1 Основні матеріали
2 Основна ЗП основних робітників
2.1 У тому числі нормована
3 Додаткова ЗП
4 Відрахування на соціальні заходи (37%)
5 Знос спеціального інструменту (30%)
6 Витрати на ремонт та експлуатацію устаткування (220%)
7 Загальновиробничі витрати (90%)
8 Виробнича собівартість (разом)
9 Комерційні (позавиробничі) витрати (5% від виробничої собівартості)
10 Повна собівартість (разом)

Розрахунки по основних матеріалах містяться в табл. 4.6. Основна заробітна плата основних робітників визначається як сума нормованої заробітної плати на деталь та премій (згідно з відрядно-преміальною системою оплати праці).

Нормована заробітна плата на деталь визначається згідно з табл. 4.9.

Додаткова заробітна плата розраховується як відсоток від основної заробітної плати. Розмір відсотку визначаємо за формулою

ДЗП% = (Дгод.ФЗП + Дден.ФЗП + ДрічнФЗП) 100/ ФЗПпр,

де ДЗП% – розмір відсотка додаткової заробітної плати;

Дгод.ФЗП – доплати до годинного ФЗП, (див. табл. 4.10, рядок 4);

Дден.ФЗП – доплати до денного ФЗП, (див. табл. 4.10, рядок 6);

ДрічнФЗП – доплати до річного ФЗП, (див. табл. 4.10, рядок 8);

ФЗПпр – фонд заробітної плати з премією, (див. табл. 4.10, рядок 3).

Відрахування на соціальні заходи (рядок 4) відповідно до вихідних умов становлять 37% від суми основної та додаткової заробітної плати (рядок 2 та рядок 3). Знос спеціального інструменту (рядок 5), витрати на ремонт та експлуатацію устаткування (рядок 6), загально виробничі витрати (рядок 7) розраховуються згідно відсотками від нормованої заробітної плати (рядок 2.1), які наведені в табл.

Дата добавления: 2015-10-29