Сравнение Гражданского и Трудового Договоров

UnderLaborLaw

Tax Burden [НалоговаяНагрузка]

PersonalIncomeTax ( art.158, Tax Code ) SocialTax ( art.358, Tax Code )

(Доход – Пенсионные отчисления – 17,439 тг)*10% + (Доход – Пенсионные отчисления)*11%

Art.166, Tax Code Art.166, Tax Code art.357, Tax Code

Что включать в Доход в Трудовом Праве (art.160 andart.163-2, TaxCode)

Вид дохода	Что подлежит налогообложению
Прощеный долг(art.163-2, TaxCode)	Включаем целиком
Бонус (премии) (art.163-2, Tax Code)	Включаем целиком
Отпуск(art.163-2, TaxCode)	Включаем целиком
Оплаченные обеды(art.163-2, TaxCode)	Включаем целиком
Оплаченный транспорт Art. 155-3 (para.11), TaxCode	НЕ ВКЛЮЧАЕМ!
Командировочные (в пределах РК) Art. 155-3 (para.4), TaxCode	Добавляем всю сумму к зарплате, затем отнимаем 6*1,618*Количество дней [не больше 40 дней]
Командировочные (за пределами РК) Art. 155-3 (para.4), TaxCode	Добавляем всю сумму к зарплате, затемотнимаем 8*1,618*Количество дней [не больше 40 дней]
Expensesonclients [представительские расходы] Art.155-3 (para.27), Tax Code + Art.102-2, Tax Code	Добавляем всю сумму к зарплате, затем отнимаем 1% от Тотала [НЕ от самих расходов!]

Сколько отнимать в качестве Пенсионных отчислений (art.166, TaxCode)

ЕСЛИ Доход НЕ превышает 1,307,925 тг ЕСЛИ Доход превышает 1,307,925 тг

Отнимаем 10% от дохода Отнимаем 130,792 тг

Сравнение Гражданского и Трудового Договоров

Дата добавления: 2015-10-29