Погнали «наши» - «городских» - до самого поселка! ! ! !

Посвящение

Обычно произведение посвящают кому-нибудь из самых близких, но по стольку все мои подчиненные мне были как дети, я даже их ими считал, по этому только ВАМ!!!

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

В начале собственной работы в компании «EXIST»в дальнейшем просто компания, я Хоменко Александр, пришел в компанию с «главного входа». То есть, как говорят в Питере с парадного!!

Зная свои должности и ни разу не пожалев, как и в других местах, я просто пришел на собеседование в возрасте почти Христа!!! В приемной, я был приятно удивлен, что Елена Чекалина отнеслась ко мне с совсем трепетом и должным. Но к отделу кадров у меня ни тогда, ни впоследствии, и даже не в конце моей «карьеры», если ее можно так назвать!!! Не было, претензий и вряд ли будут!!! Девушки не причем, просто на тот момент все мне казалось правильным, как и будущая карьера в порядке!!! Но замечу, при моем собеседовании, Владислав Омаров мне намекнул, что Александр и было это именно так сказано, Вы приняты на работу именно в «самую сложную бригаду», они в свое время взбунтовались!!! Ну, мне-то к бунту не привыкать, как Вы все уже догадались, уважаемые читатели!!!! Итак, мой первый и непосредственный «начальник» Александр Сайманов, но вот тогда-то все и началось!!!!! С ПЕРВОГО И ДО ПОСЛЕДНЕГО дня работы с Сашкой, ну я могу называть его так, просто старше на 15 лет! с виду Пацан, но ПРАВ БЫЛ СТО ПРОЦЕНТОВ И ВО МНОГОМ!!! Просто я не знал тогда "ПРИКУП ", а «Сашка уже сел на поезд в Сочи". В дальнейшем, сразу хочу сказать, действенных и не ставленых, хоть убейте, Компании было не больше пяти человек. САЙМАНОВ АЛЕКСАНДР БЫЛ ИЗ ТЕХ, КОТОРЫЕ НЕ ПРОДАЮТСЯ!!! УВАЖАТЬ ЕГО ЗА ЭТО Я БУДУ ВСЮ СВОЮ ЖИЗНЬ И ЕСТЬ ЗА ЧТО!!

День первый: Он основополагающий для любого сотрудника. Вас приятно встречают, рассказывают о вашей дальнейшей работе, ставят к стене и делают Вашу самую худшую фотографию в жизни. Потому что на пропуск и в картотеку, чем страшнее, тем лучше. Всегда можно сказать, при увольнении - вы видели это лицо, он же Нам не подходит!!! Просто вылитый лодырь и бездельник. Потом тебя отдают в руки Бригадира и на этом, Второй этаж в виде ГОРОДНИЧЕВА и ФЕДОТОВА считают, ЧТО ОНИ ВСЕ СДЕЛАЛИ ПРАВИЛЬНО!! В дальнейшем Ваша судьба уже мало кого из них волнует. Они закрыли "вакансию», а там хоть "Трава не расти". Кто-то может оспорить, но ТОВАРИЩИ, Поскольку всех Господ, красноармейцы расстреляли с 37по39. Я половину ВНОВЬ ПРИБЫВШИХ И ОБУЧИЛ, ЕСЛИ НЕ БОЛЬШУЮ!!! Но обо всем по порядку!! В первый день, новый сотрудник Компании, то есть Я.!! Меня подвели к моему рабочему шкафчику, в тот момент я немного был удивлен, даже скажу более!!! Шкафчик на момент 2007 года и до середины 2012 года, представлял собой унылое зрелище. Там воняло носками и тухлой обувью предыдущего сотрудника, весь грязный и в добавок в нем еще мышиное ГОВНО. Но нам ли быть в печали!! С учетом того, что в раздевалке пахло так, как будто "ТАМ КТО-ТО ЗАБЕЖАЛ И УМЕР", я видел места и похуже. Поэтому каждый сотрудник очень быстро облачается в рабочую одежду, а в свою в два раза быстрее, это добрая традиция сотрудников "EXIST" склада 33.Весь переодетый и готовый к работе я ждал, в чем же моя работа и состоит! Через один день то, я все понял. НО ВЫБОР, ЕСТЬ ВЫБОР. ИТАК - "РУБИКОН" ПЕРЕЙДЕН!!!!

В первый рабочий день, каждый вновь прибывший сотрудник занимается всегда одним и тем же он "разносит детали по полкам" за сотрудниками приемки! Сколько он этим будет заниматься, зависит от Бригадира Смены. Можно обойтись и двумя-тремя днями, но если сотрудник "Не очень", а таких хватало с избытком, его можно оставить на разносе сколь угодно долго. Вообще, заниматься "Вновь прибывшими" дело очень ответственное. СОТРУДНИКА, который будет работать видно через 30 минут. Через 1 смену становится понятно это на 99%. Мне повезло, разносить детали суждено было очень немного. Видимо не совсем, "Не очень", оказался. Правда, тогда разносить детали нужно было 2 месяца. Это касалось практически каждого сотрудника, работа тупей не придумаешь, но хорошо проверяет лояльность к Компании. Практически как в армии. Через это проходили все. Поскольку я, Уважаемый читатель, Вам обещал называть все фамилии, я буду и впредь настолько верен своему слову. В то время работал, на мой взгляд, лучший состав, себя я исключаю, по понятным Вам причинам. Но даже сегодня, вспоминая после практически 6 лет, вою трудовую деятельность в Компании, понимаю, тех уже не вернуть. При полном нежелании "ВТОРОГО ЭТАЖА", лучше коллектива уже не собрать. Спросите у тех, кто остался: Были ли плохими сотрудниками, Кадыров, Евсиков, Горбунов, Сорокин, Петров, в принципе вы просто можете вспомнить, кто ушел или был уволен. ЗА КОРОТКИЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ ВСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАДРЫ ПОКИНУЛИ КОМПАНИЮ. Трагедия не в том, что они пошли в компанию конкурентов, это не самое страшное. А САМОЕ СТРАШНОЕ, ЧТО ДО СИХ ПОР ИМ ЗАМЕНЫ НЕТ. Нельзя подготовить профессионалов в кратчайшие сроки. Можно это попытаться сделать, только надо очень сильно захотеть этим заниматься. Только этого никто из руководства не хотел!! В следующих главах я наглядно поясню, как медленно, но верно, Компания в лице руководства склада 33,дошла до факта ВОПИЮЩЕЙ РУКОВОДЯЩЕЙ НЕГРАМОТНОСТИ!!! ХОТЯ ОТКУДА ЕЙ ВЗЯТЬСЯ. ГОРОДНИЧЕВ ТОРГОВАЛ ФРУКТАМИ, ФЕДОТОВ НА СТРОЙКЕ И ЗОЛОТОВ ТАМ ЖЕ. Опыта руководства людьми нет и при таком отношении к людям, это даже отрицательный опыт. Я навсегда запомнил слова Владислава Ярмизина, когда он песочил это "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ". А фраза звучала именно так и никак иначе, я стоял в полутора метрах-"НА СКЛАДЕ 33 нет ХОЗЯИНА". КАК ЖЕ ОН БЫЛ ПРАВ!!!!!!!

Каждый сотрудник разносит детали по полкам с аббревиатурами городов, которые имеют латинский шрифт. Это слегка напоминает поход "блондинки" в АШАН. Сотрудник везет полную телегу "ничего", в сторону, которую он и сам толком не знает, с самым глупым взглядом на лице. Блондинок заранее прошу меня простить, просто я видел сотрудников на работе и вас в магазине. Молодые люди-любите либо шатенок, либо брюнеток.!! Мне повезло больше, автомобильные запчасти мне знакомы,лет как пятнадцать, все таки авто слесарь 6 разряда, правда было 8,но теперь максимум 6. С латинскими городами разобрался в течение пары смен. Меня грела мысль в душе, что я уже не "Так себе". Второе, с позволения сказать "испытание", правда, у меня есть подозрение, что это напоминает тест на "дебильность". КАК СОБРАТЬ КОРОБКУ????". ЕСТЬ РАЗОБРАННАЯ КОРОБКА, вы должны ЕЕ СОБРАТЬ И ОБКЛЕИТЬ". С учетом того, что наши космонавты летают уже более 50 лет в космос, вы окончили более 3 классов ЦЕРКОВНО-ПРИХОДСКОЙ ШКОЛЫ, вы не страдаете болезнью Альцгеймера и не ДАУН - Вам это по силам. Самым для вас сложным - ЭТО ПЕРЕВЕРНУТЬ ЕЕ ОБРАТНОЙ СТОРОНОЙ. Остальное, как говориться ловкость рук и никакого мошенничества. У каждого сотрудника свой неповторимый "почерк" в этом не хитром мастерстве. По этому, если какой "косяк", можно даже не спрашивать, кто паковал и собирал груз!!! В принципе, как и почерк, который у каждого свой. Освоив эти две не хитрые операции, вновь "ПАЦИЕНТ" попадает в зависимость от человека, который его обучает. У него оказывается еще и два экзамена в дальнейшем!! Но до этого он должен не опаздывать на работу, делать подобострастное лицо, получить "ПОГРЕМУХУ" и ГОВОРЯ СЛОВАМИ ГОРОДНИЧЕВА-НЕ ПРОЕБЫВАТЬСЯ. СМЫСЛ ЭТОЙ ФРАЗЫ - ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАНЯТЫ КАЖДУЮ МИНУТУ. С учетом того, что Городничев, Федотов, Золотов-в дальнейшем именуемое "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" ПРОЕБЫВАЮТЬСЯ каждый день на протяжении уже как 5 лет. Моя скромная персона провела слишком много времени во фривольных беседах с "ЭТИМИ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ" и к моему мнению грех не прислушаться!!

После того, как сотрудник Компании попадает к Бригадиру смены, тот ПРОШУ ПАРДОНА, вопрос к кому!!! Чтобы не было путаницы объясню. В компании есть аж четыре вида смен. Смена первая-это утренняя (с 9-до 17:00),если вы обладаете такой, к слову сказать для сотрудника "EXIST" непозволительной роскошью как автомобиль, вставать надо в 6:00,тогда вы приедете вовремя на работу!!! Смена вторая с (14:00-до 23:00),с учетом наличия "роскоши", вставать можно за полтора часа до работы! Смена третья ночная 2#2 с (19:00 до 7 утра), тут как повезет, но в Москве везет только наркодиллерам, таможенникам и милиционерам, тут ошибочка, полицейским уже везет, даже участковый теперь-ШЕРИФ!!! И наконец, смена с графиком 2#2 дневная с 11:00 до 23:00. Чем каждая занимается, сейчас поясню!! Нус, как скажет Поручик Ржевский - Понеслась!!! Смена утренняя - приемка деталей и если что осталось не собранного с ночи сборка!! Хотя собирать на 33 складе приемщики не умеют, собирают в основном братва на 63, за это КОСТЯ ВАССЕРМАН В МОЕМ РОМАНЕ, тот Бригадир, которого я всегда буду уважать, благо есть за что!!! Как я уже говорил, людей на своем месте было наперечет и КОСТЯ ОДИН ИЗ ТЕХ, КТО ЗАНИМАЕТ БРИГАДИРСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ПО ПРАВУ!!!! немного отвлекая, Читателя, НО ПОВЕРЬТЕ МНЕ, ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ТОГО СТОИТ!!! Ну, петь дифирамбы отдельным людям я буду в конце романа, поэтому продолжу. Основные задачи поделены давно и всем это известно. Условно есть одно правило - все должно быть принято и все собранно, если есть возможность и не утерять ни одной детали, что само по себе не возможно, задача максимум!!! Хотя Склады 33,63 и 16 называются складами - это в корне не верно, склад это СП - НАЛИЧИЕ, а эти три РЦ, то есть распределительный центр. СКОЛЬКО ЗА ДЕНЬ ПРИШЛО - СТОЛЬКО НОЧЬЮ УШЛО!! И В ДАЛЬНЕЙШЕМ ПУТАТЬ ЭТИ ДВА ПОНЯТИЯ НЕ НАДО. Но вот в чем дилемма, как можно утерять на складе в день такое КОЛЛИЧЕСТВО деталей, за которое Сотрудники расплачиваются ТАКИМИ УДЕРЖАНИЯМИ, Я попробую вам объяснить!! До недавнего времени, каждый сотрудник получал в минус минимум 100$,это если ему повезет, НО Я ВАС УВЕРЯЮ, УВАЖАЕМЫЙ ЧИТАТЕЛЬ, таких, было очень мало!!! ЭТО БЫЛ ПОДАРОК СВЫШЕ, ЕСЛИ 100$,В этом случае вы можете сказать, что ИИСУС СИДЕЛ У ВАС НА ПЛЕЧЕ!!! Остальных он просто не заметил!!! СЕЙЧАС ПОЯСНЮ!!!

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

В ДАЛЬНЕЙШЕМ Я НЕ СТОЛЬ ПРИДЕРЖИВАЮСЬ, ХРОНОЛОГИИ И РАЗВИТИЯ СОБЫТИЙ, в этом нет особого смысла. Мое произведение будет полно лирических отступлений, это не биография, поэтому судить меня строго не надо!! Хотя после публикации, точно уверен, начнутся всякие разговоры, но Я НА ЭТО И РАССЧИТЫВАЮ!! Ведь это взгляд из "нутрии", плюс мои рассуждения на тему Компании!!

ПОГНАЛИ «НАШИ» - «ГОРОДСКИХ» - ДО САМОГО ПОСЕЛКА!!!!

Вновь прибывший сотрудник, как сказано мною ранее может попасть в четыре бригады. Это как в МАСТЬ!! Попадая в бригаду приемщиков с любым графиком, а если кто забыл, это либо (9-19),либо (14-23),правда, 5 дней в неделю. Можете в ночную с (19-до 7),с учетом нерабочей субботы этот график может выучить только " дворецкий АНГЛИЙСКОЙ КОРОЛЕВЫ" - ДОРОГАЯ, за это Меня прошу простить!!! Хотя чтобы украсть Королеву Англии нужно всего 7 миллионов фунтов-стерлингов!! из них вы потратите 1 миллион только на одежду - иначе вас пристрелит этот придурок в медвежьей шапке!!!

Либо вы попадаете в смену с (11-23) 2&2. то есть в ТУ которой руководил или я или "Один очкарик", по фамилии Лазненко, правда его уже разок "ВЫПИЗДИЛИ", с этой должности, но..... Поменяв местами первую гласную в фамилии на "И", впредь "1000 извинений за Мат". Я буду стараться не использовать в выражениях слова, которые коверкают русский язык!!! Попадая в пятидневку с любым из перечисленных графиков, сотрудник осваивает только половину специальности, потому что он только приемщик, но он не знает, что на 2012 год он всего лишь "ПАРОДИЯ" на приемщика. У Вас вопрос? УВАЖАЕМЫЙ ЧИТАТЕЛЬ, а у меня все ответы!!! Приемщик-ЭТО ЧЕЛОВЕК, который должен, ПРИНЯТЬ ДЕТАЛЬ, ЕЕ ОСМОТРЕТЬ, ПОЛОЖИТЬ В ПРАВИЛЬНУЮ ТЕЛЕГУ И ОТНЕСТИ НА ПОЛКУ!! ВСЕ АМБА И БОЛЬШЕ НИ ЧЕГО. Вот тут то "фортеля" пошли.

В первых в Компании есть разные поставщики, во вторых есть "негласный план" у приемщиков!!! НЕ СЫТЕ, это не про "траву", хотя есть три вида сотрудников. Одна часть сотрудников пьет, вторая курит и не сигареты, а третья ОХУ...........АЕТ И ДУМАЕТ, к какой стороне примкнуть!!! Я ЧАСТО ЗАМЕЩАЛ, ПО ВОЛЕ СЛУЧАЯ, других Бригадиров в разных сменах, Но................Вы, не выходя с территории завода, после работы, можете ВЗЯТЬ ОТ ЖИЗНИ ВСЕ, ПРОСТО Я ВАМ ЭТО НЕ СОВЕТУЮ. Не то качество товара!!!! ПРО ШПРИЦЫ, которые в каждом углу - это же не на территории склада, даже говорить не стану!!! Просто скажу - одна половина пьяниц, но тут отступление - "пьяница-это тот, который любит выпить, а алкоголик, который уже без этого не может" и "торчки"!!! С учетом Руководящего состава 33 склада, которое каждый понедельник и вторник рассказывают как они херачили "КОСОРЫЛОВКУ", я рад, что пьяниц в Компании Большинство!!!! Значит не все потеряно!!!

Медленно, но вполне уверенно Мы с Вами подходим к самым Интересным Главам на мой взгляд. С УЧЕТОМ ТОГО, ЧТО ПРАКТИЧЕСКИ КАЖДЫЙ СОТРУДНИК ОБМАНУЛ, ОТДЕЛ КАДРОВ, в вопросе УПОТРЕБЛЯЕТЕ ЛИ ВЫ АЛКОГОЛЬ ИЛИ НАРКОТИКИ!!! можно уже начать перечислять более интересную информацию. Вновь прибывший, который не успел, Отупеть за один день при разносе деталей, приходит во второй день на работу!!! Это уже радует по нескольким причинам. Первая, что его не отпугнул вид склада вместе с раздевалками, бегающими крысами и разговорами работников на тему отношений с женским полом. Ну!!! я, как герой рассказчик, увидев первый порнографический журнал в 1 классе, а девственность потерявший в 13 лет с дамой в 40 летнем возрасте и ничуть об этом не жалею. Могу сказать со 100% уверенностью, половина разговоров сотрудников о женщинах - это вранье!!! Вторая причина он хочет работать!! Суммируя первые шесть глав в уме, кто в состоянии это сделать, уже хорошо!!! Вновь «прибывший», попадает либо на приемку 5 дней в неделю, либо в ночь с "непонятным" графиком или в смену 2&2. Попав в смену приемки, Вас уважаемый читатель ждут тоже "подводные" камни!! Камень первый - работая в утреннюю смену, Вы полностью принадлежите Компании, а именно "ШАГ ВПРАВО - ШАГ ВЛЕВО РАССТРЕЛ!! Объясняю подробно. НИ КАКИХ дел в не работы Вы сделать не можете, все сторонние организации работают с вашим графиком и Вам придется отпрашиваться с работы!! Это очень дорого, особенно если писать заявление за свой счет "минимум 1500 рублей в минус". Что бы не встрять на "бабки", Вы или должны договориться "от работать " эти часы, значит, Вам придётся оставаться до 23:00 на работе, или вы с виноватым видом и потупив взор идете на "ВТОРОЙ ЭТАЖ", только возьмите "БУХЛО", ТАМ ЭТО ЛЮБЯТ. КТО НЕ ВЕРИТ - ПУСТЬ НЕ ВЕРИТ!! ЭТОТ ТРЮК СРАБАТЫВАЛ ДО МОЕЙ СТАТЬИ В 90-100 случаев!!! ЧЕМ ДОРОЖЕ БУХЛО, тем лучше для Вас!!! А ВООБЩЕ СТУДЕНТАМ Я НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ В УТРЕННЮЮ СМЕНУ!! Совсем забыл, ГОРОДНИЧЕВ ЛЮБИТ ТЕМНЫЙ РОМ "CAPTAIN MORGAN", ФЕДОТОВ - виски, любой марки. Он его пьет с пивом, по этому, чем дешевле, тем лучше!!! ЗОЛОТОВУ-ПИВО МАРКИ "КОЗЕЛ", об этом вообще АНЕКДОТ" и чуть позже!!!! В этих случаях Вас ставят в график работы в табеле, говорят, что это АЙ-ЯЙ-ЯЙ!!! НО ВСЕМ ВИДОМ ПОКАЗЫВАЯ, ВЫ ПОСТУПИЛИ ПРАВИЛЬНО!!!! Это срабатывало ВСЕГДА!!! СЛУЧАЕВ НА МОЕЙ ПАМЯТИ ОЧЕНЬ МНОГО!!!

ВТОРАЯ причина "минуса в утренней" смене, это Вам тяжело уйти с работы пораньше!!

"Камни" тут вот в чем, Вас всегда припашут на разгрузку "ФУРЫ С ГЕРМАНИЕЙ", поставщики задерживаются, а в дневной смене, кто то заболел или прогулял. И так далее и тому подобное!! Зависит от бригадира!!! НО КОСТЯН ЭТО ДЕЛАТЬ УМЕЕТ, А "ГНУТЫЙ" БОИТСЯ ИЛИ ХОЧЕТ ПРО «ГНУТЬСЯ", за это к нему эта "ПОГРЕМУХА" и прилипла. Просто товарищ Абросимов немного подзабыл, что мое "ЭССЕ ПРО БРИГАДИРА ЭТО НЕ БРЕД ПЬЯНОГО", пьяным он был, когда от сотрудников за "СВОЙ БАЗАР ПОЛУЧИЛ ПО ЩЯМ, ТАК ЖЕ КАК ВАЛЬКОВ". ЭТО ЕЩЕ ОДИН РУКОВОДИТЕЛЬ, о нем отдельная глава!!! Попадая в "дневную смену" у Вас больше свободы!! Вы можете сделать дела. Вне работы, но минусов тоже хватает!!! Минус первый, Вы должны остаться до последней детали!! НО НЕ ВСЕГДА - "СЮРЬПРИЗ", ВТОРОЙ ЭТАЖ!!!! ЕСТЬ ЕЩЕ АВТО-ГЕРМАНИЯ И ПОЗДНИЕ "ЭМИРАТЫ". ПРАДА "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" хочет домой всегда по раньше - поэтому они фотографируют склады так, чтобы этих деталей было не видно!!! Этих БАЛБЕСОВ ОБЯЗАЛИ ФОТОГРАФИРОВАТЬ ПУСТОЙ СКЛАД, но не принятые запчасти можно всегда спрятать или, в крайнем случае, загрузить в машину СП-НАЛИЧИЯ ТОГДА ДАЖЕ УЧЕРЕДИТЕЛИ НИЧЕГО НЕ ЗАМЕТЯТ!!!! В этом смысле, Вам как повезет, если у руководства "ГОРИТ ЖОПА", вы остаетесь до последнего, а если нет?? ОСТАВЛЯЮТ, КТО БОЛЬШЕ ВСЕХ ПРОГУЛИВАЛ И ПРИНОСИЛ, БУХЛО ИЛИ ЛЕГКОТРУДОВ!!!! Эти Люди - самая бесправная составляющая Компании!!! Они приходят работать 4 часа в день, Им платят не слишком много!!! Это могут быть студенты или люди, которые не сильно хотят заработать!!! У них есть родители и все что они делают - это разгребают остатки от приемщиков на 33, а на 63 могут еще и собрать при проблемах со сборкой!! ВООБЩЕ ПОМНИТЕ ТЕ, КТО ПРИШЕЛ НА РАБОТУ "ЛЕГКОТРУДОМ ". ВАС, ПРИПАХИВАЮТ ВЕЗДЕ И ПРАВО ГОЛОСА, ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ!!! Не скажу, что работа "ПРИЕМЩИКА-КЛАДОВЩИКА" в Компании легкая, но Вы не знаете или не догадываетесь, что есть работа "СБОРЩИКА" или "УПАКОВЩИКА". Эти две должности при равном количестве деталей наиболее трудные!!! НА МОЙ ВЗГЛЯД, САМАЯ ТРУДНАЯ ЭТО РАБОТА "НОЧНОГО СБОРЩИКА". Об этом в начале недели!!!! Я РАД, что начал этот роман, но проработав во многих КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ, Я ОБЯЗАТЕЛЬНО О НИХ ВЫПУЩУ СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВЕДЕНИЕ!!!

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Волью случая, Вы можете оказаться в смене 2&2 с (11 до 23). А именно, либо в бывшей "Моей" или, у "ОЧКАРИКА". Не знаю, как начиналось у сменщика но, попав в мою смену, выглядело это следующим образом. Не в коем веке не нарушая традиций, вновь «прибывший» попадал на разноску деталей. Но им же вопреки, я оставлял его на этом тупом занятии максимум два дня!!. Дальше, в течение нескольких часов, новый сотрудник играл в игру "ДЖОННИ И КАРТОННАЯ ФАБРИКА", говоря нормальным языком учась делать коробки из картона. Коробок на 33 складе 3 вида. Малая, Средняя и Большая.
Каждая служит для определенной группы деталей и имеет собственное название.
На 63 складе они тоже используются, но основная масса автозапчастей отправляется в пластиковых ящиках. Итак, после двух смен, сотрудник уже в принципе, что-то да умеет.
В дальнейшем, как я уже сказал, у прибывшего впереди 2 экзамена!! Это конечно сильно сказано, но правила, есть правила. Первый экзамен на СБОРЩИКА, второй на ПРИЕМЩИКА. Мне до сих пор не понятно, почему сотрудники пятидневки минуют экзамен на сборку!!! В первых они не умеют разносить детали и постоянно слышат в свой адрес нелицеприятные выражения. Объясню, почему их кроют матом каждый день и по много раз. Уважаемый читатель, стеллажи, на которых лежат детали клиентов, имеют четкую градацию. Первое-это город, к которому они принадлежат. Второе, это то, что они имеют четыре полки и на каждой лежат определенные детали по весу. Но видимо по причине быстрого отупения от недельной разноски, а именно столько сотрудники пятидневки и разносят детали. На стеллаже четыре полки. На верхнюю полку кладут самые хрупкие детали, а именно фары, зеркала, подкрылки, эмблемы и маленькие молдинги. Вторая полка сверху для сальников, прокладок, форсунок, колпачков и другой легкой чушни. Третья для колодок, рычагов, ступиц, и всего другого, что тяжелее, чем стакан с водкой. Наконец самая нижняя и самая не любимая для сборщика, до этого мы обязательно дойдем, и вы поймете почему. На ней лежат амортизаторы, а рядом складывают ТОРМОЗНЫЕ ДИСКИ, за количество которых матом кроют уже приемщиков ГАБАРИТА!!! Так вот, мало того, что приемщики путают местами полки, Вы можете найти на полке с колодками, все что угодно хрупкого. Там можно найти и стекла зеркала, фары, форсунки. И так далее. На верхней полке можно встреть Компрессор, ТНВД, колодки, да все, что угодно.
Но "САМАЯ ЛЮБИМАЯ " полка для сборщика, это верхняя. Когда вы, вынимаете подкрылки, на Вашу голову может упасть множество стеклянных деталей. От фары до элементов зеркала. Только они стоят от 30 до 500$. Если они, достигнут земли, то разобьются и сборщик за них ЗАПЛАТИТ???? конечно, Заплатит, у него скидка на стекло 50%, ВАМ ЛИ БЫТЬ В ПЕЧАЛИ!!! ПО ЭТОМУ КАЖДЫЙ СБОРЩИК КОМПАНИИ " EXIST" играет головой лучше, чем любой игрок нашей сборной по футболу. Вы просто отбиваете деталь головой на другую полку. Ругаетесь матом, понимая, что Вы не стали беднее на "энную" сумму в долларовом эквиваленте и идете курить!!!

Продолжая начатое ранее, Новенький становится уже частью коллектива. После того, что Он пережил, его, если Он в смене 2&2 учат сборке!! Это правильно, чем раньше начнет собирать, тем быстрее начнет течь в его карманы долгожданная "капуста". Размер "кочана капусты", ВЕЛИЧИНА ПЕРЕМЕННАЯ И НА РАЗГОВОРЫ ПРО ДЕНЬГИ Я ПЕРЕЙДУ В СЕРЕДИНЕ РОМАНА. Могу сказать сразу,до недавнего времени, Уровень заработанных денег не имел ничего общего с тем, что вы прочитали в объявлении по приему на работу. Сейчас лучше, но вопрос надолго ли???? Сборке Вас учат довольно долго и занимаются этим либо Тот к которому вас поставили учеником, либо я. Но практически 4 года я давал новому сотруднику собственный пароль, я не считаю это НЕПРАВИЛЬНЫМ, А ДАЖЕ НАООБОРОТ. ОН У МЕНЯ В БРИГАДЕ И ОТВЕЧАЮ ЗА НЕГО ТОЛЬКО Я. Принцип обучения не слишком сложный. Вы берете коробку, правда не любую, но сейчас поясню, и начинаете в нее родимую укладывать запчасти. Именно укладывать, а не насыпать. Кто помнит игру ТЕТРИС и работает больше двух лет, уже может победить в ней на чемпионате мира. Коробка 80 служит для упаковки в них деталей не легче или чуть тяжелее женского бюстгальтера, но можно туда положить и пару платьев, включая три пальто любимой Тещи!! Как вы уже поняли, она служит для самого легкого и должна весить не более 35 килограмм. Но если вы собираете груз, который летит самолетом, то есть АВИА. В эти коробки еще собирают амортизаторы, но груз, Отправляют Авто, в этом случае коробка 80 весит столько же, но такое ощущение, что там лежит " расчленненка" и Вы тащите ее в лес, чтобы закопать! Обычно вы, кроя матом, Приемщиков Габарита, прете ее волоком и только с колена забрасываете на окантовочный станок!!! В среднюю коробку Вы кладете колодки, шаровые опоры и всю "ТЯЖЕЛЯТИНУ" Вес этой коробки должен быть не более 30 килограмм. В течение двух месяцев вы можете определить вес коробки, не кладя ее на весы с разницей от 0,5 до 1 килограмма. В дальнейшем можно работать на любом продовольственном рынке и учить продавцов обманывать покупателей. Мое мнение, что именно тогда сборщик становится профессионалом, когда он сможет правильно уложить коробку, даже ее не отнеся на весы понять, что он не ошибся по весу. Это достигается только опытом, другого способа нет. Забыл про маленькие коробки?? Отнюдь!! В них Сборщик укладывает тормозные диски, за количество которых он ВСПОМИНАЕТ СОБСТВЕННЫЙ МАТЕРНЫЙ ЗАПАС И ВСЕ МАТЕРНЫЕ СЛОВА, КОТОРЫЕ ОН УСЛЫШАЛ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ В Компании. Обычно это начинается в начале сборки таких городов как Красноярск, Мурманск, Челябинск и отдела Кунцево. Ну, вот Вы уже и Сборщик, остался только ЭКЗАМЕН СДАТЬ!!!!

ВЫ непременно спросили бы меня, уважаемый читатель, что такое экзамен в Компании. Я не буду откладывать ответ в "долгий ящик". Каждый экзамен, это для тех, кто закончил ТРИ КЛАССА "ЦЕРКОВНО- ПРИХОДСКОЙ" и остался еще два года, НА ВТОРОЙ ГОД. СПИСОК ВОПРОСОВ С ВАРИАНТАМИ ОТВЕТОВ!! Поскольку, у каждого сотрудника есть все ответы заранее, как на ЭКЗАМЕН ПРИЕМЩИКА так. И СБОРЩИКА. У меня только дома ЕСТЬ ДВА КОМПЛЕКТА ОТВЕТОВ НА НИХ. В дальнейшем это напоминает ТЕАТР АБСУРДА!!!. Хотя есть и такие, которые при наличии ответов, делают в два раза больше ошибок.Сдающий экзамен знает больше, чем тот кто у него их принимает. ОПЯТЬ СЮРПРИЗ - ВТОРОЙ ЭТАЖ!!! Но мои слова 100%верны!! ЕСЛИ Я НЕ ПРАВ - ЛЮБОЙ ИЗ СОТРУДНИКОВ МОЖЕТ МЕНЯ ПОПРАВИТЬ!!! Не один из "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" не может выполнить дневную норму сотрудника, хотя бы на 50%. Тогда какого РОЖНА, вы от них, что- то ТРЕБУЕТЕ. НЕ ОДИН ИЗ ЭТИХ ПОЛУДУРКОВ В ВИДЕ ГОРОДНИЧЕВА, ФЕДОТОВА и ЗОЛОТОВА не умеют собирать груз. Когда я видел, как Они помогают работе Склада в самые тяжелые времена, лучше бы ЛЕНИН В ЖОПУ ЕБСЯ!! НИ ОДИН ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 33,63 склада РЦ не умел делать работу своих подчиненных!! ХОТИТЕ ТЕСТ - "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" собирают запчасти, это уже ШУТКА ГОДА!!! СЛЕДУЯ ТЕСТУ, Они должны собрать на троих минимум 4500 деталей. Но беда в том, Эта сумма Полудурков даже не знает, где находятся города на складе, они у меня спрашивали даже аббревиатуру полок. Когда новенькому печатают методики приемки в двух экземплярах, в одной написано языком выпускника минимум института и в ней понятно только тому, кто это написал. Вторая методика называется "EXINODERS" для " Чайников", в ней примитивным образом, рассказано, как устроена программа приемки. У меня большая просьба к Тем, КТО НАПИСАЛ ЭТО ПРОИЗВЕДЕНИЕ - ВЫПУСТИТЕ ТРЕТЬЕ, для тех, КТО ХОДИТ В КРАСНЫХ МАЙКАХ!! ЕЩЕ ПРОЩЕ И НА ОДНОМ ЛИСТЕ. Только для Паши Тимофеева, продублируйте ДВА РАЗА!! Я видел многих "руководителей", ТАКОГО В ПЕРВЫЙ РАЗ. В итоге, ни один из руководителей региональных складов не умеет делать норму сотрудника в день!!
Они не умеют собирать, как надо, и принимать как надо!! В вопросе к Тимофееву??? Выходя на " подработку" на СП-НАЛИЧИЕ, Мы с Васей Рожковым - угваздали этого "ФРАЕРА" тремя паллетами тормозных дисков "BREMBO" за 45 минут, хотя он ни одного тормозного диска не поднял!!! Прежде чем требовать Быстрее, Выше, Сильнее - САМИ ПОПРОБУЙТЕ И ТОГДА ВАМ БУДЕТ ОЧЕНЬ МНОГОЕ ПОНЯТНО!!!!! Сдав "ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ ЭКЗАМЕН" на сборку сотрудник получает собственный пароль и логин для своей ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТЯЖЕЛОЙ РАБОТЫ. Работая сборщиком, Он переталкивает в день порядка 3 тонн железа, а есть и те, Кто таскает и 5 тонн. Но такие сотрудники, как правило, работают очень давно и у них есть ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ. Таскать детали и укладывать их в коробки, это еще не все. Перед тем, как положить деталь, Вы должны ее осмотреть, сверить номер, проверить количество и целостность детали. Только тогда прочитав сканером уложить в коробку, и так каждую из 2000 деталей в день. Если выполнять все эти операции, Вы никогда не соберете более 750 деталей. Но, даже собрав, их вы не наберете нужного КТУ это именно тот коэффициент, который влияет на размер "КОЧАНА КАПУСТЫ" который вам начислят 10 числа в виде премии. Собрав коробку с деталями и это еще не всё, Вы должны ее окантовать на станке, об этом хитром приспособлении, далее расскажу, взвесить её и отнести на паллет. РАЗ ПОШЛА ТАКАЯ ПЬЯНКА, расскажу, как работать сборщиком в Компании с самого начала!!!! Итак, Вы счастливый обладатель собственного пароля на должность СБОРЩИКА!! С замиранием собственного сердца и чуть не плача от радости вы смотрите на белый листок бумаги с ВАШИМ ЛИЧНЫМ ПАРОЛЕМ!! Дрожащей рукой Вы пробуете, набрать его в терминале и если получается, с первого раза, что большая редкость, у вас, как будто вырастают крылья за спиной. ВСЕ!!! Вы начали работать на себя!!! НУ, ЭТО В ПРИНЦИПЕ ПРАКТИЧЕСКИ ВЕРНО!! Этот момент будет в Вашей памяти долго. Сразу скажу, запишите свой пароль еще, где-нибудь. В-первых, вы потеряете эту бумажку, а во вторых вы его не запомните с первого, второго, третьего раза - его придумывает ГЕНЕРАТОР ПАРОЛЕЙ и проще выучить фамилии ФИНСКОЙ МОНАРХИИ ДО 10 колена. В пароле практически нет логики, Вы смело можете его использовать. В БАНКОВСКОЙ ЯЧЕЙКЕ, в любом из банков ЦЮРИХА ИЛИ АНТВЕРПЕНА!!! Заведя пароль, и запустив терминал, для начала найдите свободный паллет и только тогда начинайте собирать СТАВШИМИ УЖЕ ВАШИМИ детали. После получения Собственного пароля ИМЕННО ВЫ ОПЛАЧИВАЕТЕ СОБСТВЕННЫЕ ОШИБКИ!! Не вздумайте ставить свои коробки на пустой паллет, он 100% не Ваш и в лучшем случае ВАС ПОШЛЮТ НА "... по холодку, пока трамваи ходят", а в худшем дадут пинка!!! Вас уже всему научили и будьте добры сходить и принести тару самостоятельно. Итак, Коробки делать Вы уже умеете, укладывать детали в коробки тоже, пароль на руках - ВПЕРЕД И С ПЕСНЕЙ, ЗАРАБАТЫВАТЬ "КРУПУ". Рассказать про "ТОНКОСТИ" я не забуду. Перед тем как сотрудник СДАВАЛ ЭКЗАМЕН И ПЫТАЛСЯ получить пароль, я старался ”Объяснить Ему то, что впоследствии уберегает от ЗАЛЕТОВ И ПОПАДАНИЯ НА "БАБКИ".

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

Преодолев первый порыв радости, от СОБСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТИ и основательно подготовившись, Вы смотрите в терминал и видите там список городов, которые вам предстоит собрать!! Города назначает бригадир, определяя квалификацию сотрудника у вас, всегда есть, что из них собрать!! Город - городу рознь, на одном может быть 100 деталей, а на другом 900. Новенькому, если не хотят от него сразу избавиться, больших городов в первую неделю не дают, иначе он "ЗАГНЕТСЯ" в первую смену. У Вас, как правило, 3-4 города по 100-150 деталей, Вам так проще, да и Бугру тоже, легче отследить ВАШИ ПЕРВЫЕ СОБСТВЕННЫЕ ОШИБКИ!! Скажу сразу, Все ошибаются и, трагедии в этом нет, главное не торопится и не делать глупых ошибок. Если Бригада нормальная, Вам всегда помогут и подскажут, только будьте человеком!!! Первый залет это ВЕС КОРОБКИ. Если вы ее собрали и с трудом смогли оторвать ее от пола, не тащите на весы, перевес 100%. Вообще подняв полную и не заклеенную коробку за "уши" то есть, малые борта, вы можете определить, сколько она весит, если "Уши" в руках остались, значит более 35. Вообще в бригаде не любят, когда приходят на весы, с коробкой полной деталей и начинают выкладывать их, судорожно смотря на электронный дисплей, пока он не покажет заветной цифры. Вас просто пошлют на ТРИ БУКВЫ, учитесь и привыкайте к весу!! Детали вне зависимости от размера коробки, должны быть в ней плотно уложены и она не должна проминаться ВООБЩЕ.
ОБЪЯСНЮ ПОДРОБНО, коробка ставится на коробку и в процессе транспортировки их перекладывают с места на место много раз. При прибытии в пункт назначения, плохо уложенная коробка напоминает " голенище сапога Чапаева или же меха гармошки, а именно " ВСМЯТКУ". Укладывая детали, смотрите на их КОЛЛИЧЕСТВО, поскольку ПРИЕМЩИКИ, КАК И ВЫ УЧАВСТВУЯ В ПРИЕМКЕ ДЕТАЛЕЙ их не РАЗНОСИТЕ, а ДОБРАСЫВАЮТ до нужной Вам полки. Все кто работал,работает и будет работать так и поступают. Видя, как летают детали, Вы отдаете себе отчет, что в " блок управления" двигателем стоимостью 1000$, спокойно могут прилететь тормозные колодки за 15 $ и устроить "Блоку управления" досрочную АМНИСТИЮ!!! Только не забывайте, что СБОРЩИК ЗА ВСЕ ПЛАТИТ!! Итак, коробка собрана и взвешена, Вы несете Её на "ОКАНТОВОЧНЫЙ СТАНОК", что это за ЗВЕРЮГА, я поясню. ОКАНТОВОЧНЫЙ СТАНОК, представляет собой ВЕНЕЦ ТВОРЕНИЙ, Тайваньской промышленности и посему эта ПАДЛА, может сломаться в любой момент и что чаще всего бывает, в САМЫЙ НЕПОДХОДЯЩИЙ. В нем может сломаться, все что угодно и Вы никогда не узнаете, что именно может сломаться. Станки чинят все, иначе Вам суждено оказаться дома, как можно позже. Способов починки очень много и ЧТОБЫ ЭТА ПАДЛА НЕ СЛОМАЛАСЬ ИМЕННО В ВАШУ СМЕНУ, его желательно хотя бы продуть сжатым воздухом в начале смены. Станком, как правило, два, из них один ПОЛУМЕРТВЫЙ, а второй скоро СДОХНЕТ. Все Новенькие боятся Станка, как минимум первую неделю, но прижав себе руку лентой к коробке и поняв, что ее не отрывает, быстро успокаиваются. Вторую неделю Они учатся попадать "КОНЦОМ ОКАНТОВОЧНОЙ ЛЕНТЫ В ЩЕЛЬ ПОД КОРОБКОЙ", как я уже говорил раннее, ПОЛОВИНА РАЗГОВОРОВ ПРО ЖЕНЩИН", это вранье, иначе "ВСОВЫВАТЬ КОНЕЦ" ленты в разрез станка проблемы бы не составляло. Потом Сотрудник учится менять бобину с лентой еще пару дней и ВВУАЛЯ!!! Остальное по сборке зависит только от Вас. СКАЖУ ЧЕСТНО, чтобы стать ПРОФЕССИОНАЛОМ В СБОРКЕ, одного года работы мало. Профи может посмотреть на стеллаж и взять сразу столько коробок, сколько ему потребуется, он не ошибается с весом, собирает от 2000 деталей и больше. НО САМОЕ ГЛАВНОЕ, ОН ОЧЕНЬ МАЛО КОСЯЧИТ И НЕ ТОТ ХОРОШИЙ СБОРЩИК, КТО МНОГО СОБИРАЕТ, А ТОТ, У КОГО САМЫЕ МАЛЕНЬКИЕ УДЕРЖАНИЯ!!!! Начав роман и выслушав Ваши пожелания и всевозможную критику, уважаемый читатель, я пришел к выводу, что в принципе поступил правильно. Данное произведение пишется в режиме "ОН-ЛАЙН" и все главы выходят сразу после написания.
Вы можете вносить коррективы по ходу, ведь из всех читающих, работников Компании, с избытком хватает. Людям, которые хотят работать, в Ней же, будет интересно узнать, что их ждет. Я намеренно не веду четкую хронологию событий, в этом нет необходимости, логический конец обязательно будет.
Проработав несколько смен, Новый сотрудник уже смел, у него отсутствует глупое выражение лица и становится понятно, что работать он будет долго. Обычно тот, кто уходит-уходит сразу. Забегая немного вперед, скажу, что мой собственный путь из кладовщика в бригадиры, именуемый как "Карьерный рост" тоже будет освещен в этом произведении.
Остановившись на смене 2&2,Вы должны помнить, что график с 11 до 23 имеет тоже минусы, правда там и плюсов тоже хватает. Сотрудники дневной смены 2&2, это единственные, кто может заменить любого сотрудника Регионального склада, включая ЕГО "РУКОВОДСТВО". Поставив любого из них в другой график или смену, человек полностью автономен и, его не надо ничему учить. Минусы в смене 2&2 следующие, Вы работаете четко оговоренное время даже в выходные. Если Ваша девушка или друзья трудятся на работе пятидневку, вы практически пролетаете с их выходными. Выходной суббота - воскресение, один раз в месяц. Поэтому приезжая в пятницу после 24:00 на район, Вас могут уже не узнать те, кто отдыхает в пятницу с 19:00, по причине сильного алкогольного опьянения. Так же вы не сможете уйти раньше ни в одни из будничных дней, даже на десять минут раньше. Примером служит то, что на Вас "НАСТУЧИТ ИЛИ ЗОЛОТОВ ИЛИ ЛАЗНЕНКО+ еще Пару сотрудников. ЭТО БЫЛ ИСТОРИЧЕСКИЙ ФАКТ, ОСПАРИВАТЬ ЭТО БЕСПОЛЕЗНО!!! ПРИЙДЯ НА РАБОТУ, НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, Я БЫЛ ВЫЗВАН НА КОВЕР!!! В кабинете сидели Федотов и Городничев с хитрыми взглядами на лице, спросив, а во сколько Мы ушли с работы в среду??? Поскольку этих "ПОЛУДУРКОВ" на работе не было уже в 21:00, значит, ИМ КТО-ТО НАСТУЧАЛ!! ВРАТЬ НЕ СТАЛ, не умею, да и не зачем, ВСЕ РАВНО УЖЕ КТО ТО "СДАЛ КАК СТЕКЛОТАРУ"!! СКАЗАЛ ЧЕСТО, Моя бригада ушла домой в 22:45!! Чего-чего, а память у меня, дай бог каждому. Мне тут же заметили, что это не правильно и так поступать очень плохо и могут оштрафовать в следующий раз. Мне сложно объяснить "людям", что когда Бригаду меняет смена ночная, логики нахождения на складе НЕТ!!! ПОЭТОМУ ВСЕМ СВОИМ ВЗГЛЯДОМ "Дав понять", что я знаю, кто "СТУЧИТ", а это уже давно всем известно, пошел заниматься своими НЕПОСРЕДСТВЕННЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. Из минусов смены 2&2 еще можно назвать то, что Вам платят меньше, Вы же работаете не пятидневку!!! Плюсы тоже очевидны, вы не видите "Трио неудачников", чаще, чем другие.
ЕСЛИ ВАМ ХОТЯ БЫ НЕ МЕШАЮТ РАБОТАТЬ - ВЫ СЧАСТЛИВЫ!!! Я же не могу оставить в стороне еще два направления, а именно смена "Ночная" и " Упаковка". Смена с графиком понятным лишь "ДВОРЕЦКОМУ АНГЛИЙСКОЙ КОРОЛЕВЫ", а именно "НОЧНАЯ". Основная задача Смены это полностью зачистить Региональный Склад 33 от деталей, которые не успели собрать за весь день!!! Но это только ТЕОРИЯ, на практике они должны сделать ВСЕ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТОБЫ РУКОВОДСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО СКЛАДА, придя на работу, могло расслабиться от своей "непосильной ноши", а именно РАБОТЫ!!??? Федотов, мог закачать СВОИ ДЕБИЛЬНЫЕ СЕРИАЛЫ, на рабочий компьютер и потом их смотреть до вечера. Городничев мог сесть играть в "ТАНКИ" окружив себя своими советниками в этом занятии. "Ночная смена", это наиболее ТЯЖЕЛАЯ СМЕНА В СМЫСЛЕ РАБОТЫ!!!
Вы должны, тут ошибочка вышла, МЫ ДОЛЖНЫ ТОЛЬКО СВОИМ РОДИТЕЛЯМ, во всем остальном ВСЕГО ЛИШЬ ВЫПОЛНЯЕМ ОБЯЗАННОСТИ!!! Ребята делают самую трудную работу в компании и отвечают за то, чтобы все детали да ехали до клиента, есть очень много сложностей, как оказалось, даже в этом. В первых они связанны временными рамками, каждый из городов имеет срок, когда он должен быть собран.
Если машина в аэропорт уезжает в 4:00 и груз не успели собрать, она уезжает без него.
Никого не волнует, сколько деталей было на полке к тому времени, КРУТИСЬ, КАК ХОЧЕШЬ!! Выходя на работу сборщика в Ночную Смену, до своей Бригадирской должности, я понял, что ВОТ ОНА РАБОТА, НАСТОЯЩАЯ РАБОТА СБОРЩИКА. Вообще именно тогда я понял, насколько Люди могут уставать!!! ЕСЛИ ВЗЯТЬ ТАКИХ СОТРУДНИКОВ, КАК СЕНЧЕНКО, ШКУРЕНКОВ, МАЛИЦКИЙ, ЖАБАНОВ, понимаешь, что на них-то вся ночь и держится!! Физически я не могу передать словами, как они устают, хотите узнать??? Любой из Сотрудников может выйти на подработку в Ночь, таких практически нет. На подработку в ночь выходят только ночные сборщики!! Собрав весь груз, который летит АВИА, они собирают груз АВТО, а это ВСЕ АМОРТИЗАТОРЫ НА СКЛАДЕ, кроме тех городов, которые собирают как ВЕСЬ! ЭТО РАВНОСИЛЬНО ТОМУ, как отработав весь день в офисе, Вам начальник говорит - ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ, еще 100 отжиманий и 100 приседаний. МОГУ СКАЗАТЬ СО 100% уверенностью, половина работников Склада 33 работавшие в пятидневку ОКОЧУРИЛИСЬ БЫ В ПЕРВУЮ НЕДЕЛЮ, а "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" в ПЕРВУЮ СМЕНУ. Минусов в ночной хватает с избытком, Вы не сможете устроиться на вторую работу - у Вас плавающая суббота, Вам не платят ночной коэффициент по решению ГОРОДНИЧЕВА. У Вас самые большие личные удержания на СКЛАДЕ,Вас могут припахать ко всякой другой работе, вдобавок ко всему Вы еще и убираться после себя обязаны. Из плюсов, вы никогда не работайте в субботу и в воскресенье уходите до 24:00, за редким исключением, практически не видите руководство и можете с чистой совестью ВЫПИТЬ С УТРА! Не затронуть УПАКОВКУ, было бы кощунственным,для моего произведения!! Работая в отделе Упаковки, помните, что, даже, лишившись своей работы в Компании, Вы сможете устроиться в любой роддом и дать "фору", любой сотруднице этого заведения с 50 летнем стажем в искусстве пеленания младенцев. Отработав два года и закутав бережно, а по другому вы не можете - количество только глушителей, Вами упакованного, приближается к населению Дании и Голландии вместе взятых. Это не считая всего остального. Данная профессия отличается не только чувством «прекрасного», но и способностью абстрагироваться от насущных проблем и всецело придаваясь медитации. Работа не из легких, особенно это касается упаковки железных деталей.
В вопросе с упаковкой пластика, Вы обязаны быть максимально внимательны, нежны как с ДАМОЙ НА ПЕРВОМ СВИДАНИИ, вдобавок ко всему, еще «очень везучи». ТОЛЬКО ВАШ АНГЕЛ - ХРАНИТЕЛЬ, может своими действиями, оттолкнуть Ваши возможные удержания от Вашей же персоны. На ПЕРСОНАЛЬНЫХ УДЕРЖАНИЯХ УПАКОВЩИКОВ, я заострю внимание особенно, зная, как едут детали после того, как они попадают к ВАЛЬКОВУ, я должен все-таки пояснить Вашу опасность!!!!
Начну!! Вячеслав Вальков, это зам начальника склада ВЫДАЧИ!! Потом остановлюсь на личности, это сейчас не главное!!! Детали, попадая на склад Выдачи, уже не имеют к Упаковщику никого отношения???? Ага, скорее "ДЕРЕВЯННЫЙ КОНЬ ОБОСЫТСЯ"!!! Просто попав туда, за ваши детали уже начинает работать Ваш персональный ангел. Если он знаком, С ВЯЧАСЛАВОМ БУДАЕВЫМ ИЛИ ИЛЮХОЙ, Вам повезло 100%. Но, кто-нибудь из Вас представлял, что испытывает, максимально аккуратно упакованный бампер, когда он летит в Красноярск. В первых попадая в таможенный терминал, он принимает на себя весь "человеческий фактор" работников терминала. У кого-то из них, сын получил двойку, жена не дала, мало денег дали и.т.д. Когда меня курьеры нашей же компании спросили, а у упаковщиков, что есть удержания??? Мой ответ был предельно лаконичен - по личным удержаниям, они делят пальму первенства с "ночными сборщиками". Это где то 200-250$ удержаний в месяц. Посмотрев на меня взглядом, как будто рядом села тарелка с МАРСИАНАМИ, мне тут же был задан вопрос на вопрос??? КАКИЕ УДЕРЖАНИЯ??? Саш, Ты часом здоров, бампера в аэропорту летают как шар для боулинга у чемпиона штата АЙОВА!!! Так же летают и коробки с деталями. Просто, наверное, физику и сопромат изучал профессионально только я. Картон, он принимает обратно свою форму при незначительном ударе, через 1,5 часа. С виду все цело, но поймите меня правильно, когда температура минус, любой пластик, как стекло. Упаковка целая, при незначительных деформациях пластик колется. 100% гарантии целой детали нет и быть не может!!! Теперь задумайтесь, если страдает даже багаж принцессы МОНАКО, какие гарантии и удержания могут быть у сборщиков и упаковщиков. СПАСЕТ ТОЛЬКО ЖЕСТКАЯ ТАРА!!! В целом, у ребят мало плюсов, суббота и воскресение в, "развалочку" и то не факт, плюс ко всему вы можете спокойно отправить жену за покупками и сами запеленать за полчаса всех грудничков в Вашем подъезде. Сделав упор на ГАБАРИТНЫЕ детали, Вы знаете как вести себя с женщиной за 100 кило, добавив к КАМАСУТРЕ ЕЩЕ ПОЗ 30 не менее. Кто паковал рессору грузовика весом 134 килограмма, еще 12!!! Минусы тоже есть, их хватает с избытком. Все время есть чем заняться, конца Вашей работы не видно даже в вашу финальную пятиминутку, Вы всегда физически уставшие, наверное, после 5 лет работы упаковщиком, Вас не удивит ни одна работа в любой компании!!!!!

ЧАСТЬ ПЯТАЯ

Умолчав вначале о системе мотивации в Компании, я сделал это намеренно, оставив этот вопрос, по причине того, что сначала рассказал Вам о вашей работе. Теперь я подойду к тому вопросу, ответ на который будет интересен и Тому, кто работал, а так же Тем, кто хочет работать. Альтруизм никогда не приветствовали во все времена и в, Наше с Вами время тем более. Многие из тех, кто сейчас работает или же ищут работу, в первую очередь интересует вопрос денег. Тут есть отступление, приходя в Компанию, многие вообще без опыта работы. Половина из, Тех, кто имеет опыт, не знают, как выглядят детали автомобиля и куда они прикручиваются. Даже отработав, Вы так и не узнаете особо много, Ваша работа исключает, по большому счету, глубокое ознакомление с авто запчастями. С таким же успехом вы можете принимать, собирать и упаковывать любые ТОВАРЫ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ, начиная от колготок и носков, заканчивая изделиями в «ИНТИМ – МАГАЗИНЕ». Вас никогда не научат чтению каталогов с деталями, потому как ваша должность это ГРУЗЧИК-КОМЛЕКТОВЩИК, ПРИЕМЩИК ТОВАРА или ЕГО УПАКОВЩИК. ТО, ЧТО ЭТО ДЕТАЛИ АВТОМОБИЛЯ ВАМ ВСЕ РАВНО!! Чтобы изучить авто запчасти ЗАНИМАЙТЕСЬ ЭТИМ ФАКУЛЬТАТИВНО!!
Придя на работу в Компанию Вы можете рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 18000 рублей, сдав или списав два экзамена Вы получаете уже на 100$ больше, это уже с вычетом налогов, то есть на руки. В дальнейшем вам "ПОЛОЖЕНА ПРЕМИЯ", а вот тут-то начинается СКАЗКА.
В вашем договоре ясно и понятно прописано, что ПРЕМИЯ начисляется по решению руководства, иными словами ЕЕ НАЧИСЛЯЮТ ВАМ "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" - ЕСЛИ ВАМ ЕЕ НЕ НАЧИСЛИЛИ, то Вас ОБ ЭТОМ ИЗВЕСТИЛИ И ВЫ С ЭТИМ СОГЛАСИЛИСЬ, ПОСТАВИВ СВОЮ ПОДПИСЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!! ВСЕ АМБЕЦ, ЭТО КАК ПРИГОВОР СУДЬИ! Жаловаться некуда, Вы можете получить ОКЛАД И ВСЁ. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КАПИТАЛИСТИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ СТРАНЫ!! Если с Вашим окладом не понятно еще раз поясню. УЧЕНИК 18000 на руки, РАБОТНИК 21000 на руки, БРИГАДИР 24000 на руки, любая должность Выше Вашей + 3000 р. Остальное можете сами посчитать. Вот с "ПРЕМИЕЙ" гораздо сложнее, по некоторым причинам. Премия состоит из трех составляющих, это количество принятых или отправленных Вами деталей, общескладские удержания и Ваши личные. Если с деталями Вами принятыми или отправленными все понятно, Вам даже распечатают их количество, то с удержаниями все непонятно даже Мне, кто, отработав 5,5 лет и вроде как, все знает!!! Я скажу Вам почему??? При помощи удержаний можно Вашей премией играть, как угодно, очень много было вопросов у сотрудников, но от "ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" не было ни одного НОРМАЛЬНОГО ОТВЕТА ДАЖЕ МНЕ!!! ОТСЮДА И ПОЛНОЕ НЕПОНИМАНИЕ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ СКЛАДА И ОТДЕЛОМ КАДРОВ!!! Ну, ведь ДЕВУШКИ ТОЛЬКО НАБИРАЮТ СОТРУДНИКОВ, а вот ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ОСТАЛЬНЫЕ РЕШАЕТ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ СКЛАДА!! ВОПРОС В ТОМ, А РЕШАЕТ ЛИ???? Продолжая, тему денежной мотивации в Компании расскажу подробно, что есть УДЕРЖАНИЯ И КАК ОНИ НАЧИСЛЯЮТСЯ!!! Поскольку диалог с Руководством склада 33 и 63 на эту тему напоминает "БЕСЕДУ СЛЕПОГО С ГЛУХИМ", так оно и было, возможно и останется!!! Складские удержания, величина тоже переменная. В нее входят все то, что утеряно на складе за месяц работы. Плюс детали которые стоят очень дорого и всю сумму повесить на работника нельзя, иначе он должен рассказать своей семье о тех местах, где можно будет купить дешевый ДОШИРАК ИЛИ РОЛТОН и есть семья будет этот НАИВКУСНЕЙШИЙ ПРОДУКТ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ!!!! Поскольку я уже говорил в одной из глав, что склады 33 и 63 это Р.Ц., то утерять на складе в день такое КОЛЛИЧЕСТВО деталей на такую сумму достойно того, чтобы написать об этом подробно. Детали теряются по нескольким причинам. Может ошибиться ПРИЕМЩИК, приняв деталь виртуально, из списка. Может ошибиться СБОРЩИК, деталь, не отсканировав своим терминалом, Но позвольте спросить, все эти операции можно отследить по камере, которые в избытке на складе, правда они такого качества, что видно только силуэт, и какой-то пакет с деталями. Всего остального не видно, значит мало того, что Компания с таким оборотом не может позволить себе систему видео наблюдения, при которой было бы понятна ошибка сотрудника, она даже не хочет этого делать в дальнейшем. Он же не специально ошибся, решить проблему должен сервер, который бы записывал информацию на протяжении месяца-двух и камеры с десяти кратным увеличением. В вопросе с ошибкой СБОРЩИКА, тоже можно решить проблему, терминала на 63 б/ у их не слышно, при сканировании детали он издает специальный звук, только Сборщик его не слышит, слишком много шума вокруг. Но можно купить наушники для этого терминала, всего-то делов. Только заменой пишущего сервера и покупкой наушников можно снизить общие и личные удержания на 25%. Можно пойти дальше в рассуждениях на эту тему и я как раз собираюсь это сделать. Основная масса ошибок связанна с тем, что профессионалов осталось очень мало, Сотрудники которые мало КОСЯЧАТ, уже заканчиваются. Чтобы создать ПРОФЕССИОНАЛА НУЖНО МИНИМУМ ГОД ИЛИ ПОЛТОРА. Руководству давно "ФИОЛЕТОВО" на коллектив, когда у ЗОЛОТОВА СЕРГЕЯ, два слова характеризующие Сотрудников это "ХОРОШИЙ ДОЛБОЕБ ИЛИ ПЛОХОЙ ДОЛБОЕБ" уже понятно, как он к Вам относится.
Но это я отвлекся немного. Попробуйте Объяснить Сами Себе, как можно утерять в день 4 тормозных диска, крыло, три бампера и еще по мелочи в комнате 30/50 метров, потом Вы поймете, что только общих удержаний у каждого 60-80$ в месяц, это если месяц хороший, а доходило и до 120$. Теперь "ЛИЧКА". Как уже было понятно, пальму первенства делили всегда УПАКОВЩИКИ И СБОРЩИКИ, потому как они последние видят и пакуют детали на складе. Вот тут уже ТЕАТР АБСУРДА акт второй. В ЭТОЙ СХЕМЕ получается, менеджер поставщиков ошибся, курьер забирающий товар и проверяющий количество тоже, потом КОСЯЧИТ с этим Приемщик, зато СБОРЩИК ЗА ВСЕ ПЛАТИТ. Это очень удобно всем, кроме тех, кто платит за это. Существует много схем и возможностей для того, чтобы сделать Вас беднее, Вас заставляют больше собирать и принимать, упаковывать, но Я НЕ ВИДЕЛ НИ ОДНОЙ СХЕМЫ, которая сделала бы Вас БОГАЧЕ. ВОТ ПОЧЕМУ, РАЗГОВОРЫ НА ТЕМУ ВАШЕЙ ЗАРПЛАТЫ ЗАПРЕЩЕНЫ В КОМПАНИИ Я ТАК И НЕ ПОНЯЛ!! Все известно и удержания и Ваши успехи, но это первое место работы, где за упоминание о Вашей ПРЕМИИ ВАС ОШТРАФУЮТ НА 100$, ЭТО ЧТО???? ДА ВСЕ ЗНАЮТ, КТО, СКОЛЬКО ПОЛУЧИЛ, ЭТО ЖЕ ЛЮДИ!!! ПРОСТО ВАМ НЕ ГОТОВЫ ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС, ПОЧЕМУ ВЫ ПОЛУЧИЛИ ИМЕННО СТОЛЬКО, А ДРУГОЙ СТОЛЬКО!!! НА ЛИЦО СЛИШКОМ ТУМАННАЯ СХЕМА МОТИВАЦИИ!!! Это " ТРИО НЕУДАЧНИКОВ" устраивает!!!! Вспоминая недавно написанное, я должен вам рассказать, где можно лишиться "СВОЕЙ КАПУСТЫ" и части "ПРЕМИИ" Если вы подумали, что Ваш оклад величина постоянная, Вы уже ошиблись, существуют еще некоторые отступления!! Начнем с начала.
1.ОПОЗДАНИЯ. Когда Вы опаздывайте, то лучше позвонить Бригадиру и сказать, что опоздали, при звонке это обойдется "ПАПАШЕ ДОРСЕТУ" в 15$, если не звонить, то в 30 американских рублей. При этом, СТУКАЧИ, и "ТРИО ПОЛУДУРКОВ" могут опаздывать когда угодно и сколько угодно, а кому их судить то. Этому много подтверждений и оспаривать тоже не надо. ВЕДЬ ОНИ ЭЛИТА, А ВЫ НЕТ!!!
До сих пор не забуду "ПЬЯНОЙ SMS" ГОРОДНИЧЕВА ПРИШЕДШЕЙ В 6 утра!! звучала она таким образом "Саша, когда ты, наконец, станешь элитным Бригадиром", хорошо, что я был в сознании и не ответил. В переводе это значит " Саша, когда будешь стучать и сливать собственных сотрудников и окончательно забьешь на собственные обязанности".
Если брать пример с ЛАЗНЕНКО и ЗОЛОТОВА, то я лучше застрелюсь, чем ХОТЯ БЫ отдаленно буду напоминать, этот дует. 2.ПЬЯНЬ ГИДРОЛИЗНАЯ.
Также Вы можете прийти пьяным на работу и получить минус 3000 рублей в оклад. В принципе решение верное, но правда оно касается только тех, кого особо не ценят. Чего греха таить, сам приходил с "остаточным", но кто с ним не приходил???? Вопрос, что в этот день Ты работаешь только на 50% и ждешь конца рабочего дня, как манны небесной!! Тут все решает Ваша значимость в процессе, могут оштрафовать, а могут, и нет. Но если быть объективным, то начинать нужно с Себя. Если вспомнить последнюю корпоративку, то Воспитание видно сразу, наступив в конце "НОГОЙ НА ГАЛСТУК", вы Себе при собственных подчиненных славу не сыщите. Я был на четырех из них и, разняв в сумме 18 драк, могу с чистой совестью сказать, что пить мало, кто умеет!! Дамы особенно, ибо Мной была подобрана "ОСОБА ЖЕНСКОГО ПОЛА" из офиса "Маяковка", которая валялась в женском туалете на полу!! Впоследствии выяснилось, что она потеряла еще и номерок от гардероба, пришлось разруливать проблему с охраной в ИЗМАЙЛОВСКОМ КРЕМЛЕ!!! Это была не проблема, уж чего-чего, а решать проблемы я научился. На следующих корпоративках эта Дама сидела от меня строго в противоположном углу и всячески делая вид, что меня не знает. Мне смешно после этого случая потому, что вынужден был еще и общаться с её родителями, объясняя, что просто Мадам не в себе, и домой её отправил на такси. Номерок то нашелся, хорошо, что охрана не пострадала!!! Вадюха Анисин и Стас Кашеваров, думаю, не забыли этот смешной инцидент, с Ними Мы еще долго смеялись!!!! Поскольку каждый сотрудник Компании любит алкоголь, кроме Максима Андреевича Малиновского, он вообще не пьет, но у него есть то, чем он гасит собственный стресс. Это скорость передвижения, в пространстве помноженная на расстояние. А именно EVO 8. Таких, как Он практически нет, и я горжусь тем, что я с Ним работал!!! В целом всех тех, кто приходит на работу «с остаточным», не штрафуют. Но если Вас увидят "КРИВЫМ КАК ТУРЕЦКАЯ САБЛЯ" тут уж извините!!!
3. ПРОГУЛ ИЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ Прогул, это сразу 3000 р. в минус с оклада, это без вариантов и знают об этом все!!! Также, Вы можете взять за свой счет, и это обойдется Вам чуть дешевле, но не намного. Только Вы заранее должны написать заявление и в результате Вы лишитесь немногим меньше.
4. ПРО «ФОРС- МАЖОР» В ВИДЕ ПОХОРОН ИЛИ СВАДЬБЫ МОЖЕТЕ ТОЖЕ ЗАБЫТЬ!!! Я за эти пять с половиной лет был на похоронах 7 раз, когда получалось в выходной то даром, но два раза нет. Итог минус 5000 за похороны, вот и весь бизнес!! Слава богу, не женился ни разу в этой Компании, это у Меня еще впереди и хорошо, что есть ИМЕННО ТА, а то еще к минус 5000 плюсанули бы ТРЕШКУ ЗА ПЬЯНКУ!!
5. ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
В этом случае Вас могут кинуть на "бабки", а могут, и нет!! Встрял я один раз, когда моя ЛЮБИМАЯ "ЗОНДЕР-КОМАНДА", а именно бригада ХОМЕНКО Александра Геннадьевича играла в футбол на складе и лучший гол года, как и звание "ОБЛАДАТЕЛЯ ПЛАТИНОВОЙ БУТСЫ" принадлежало ПЕТРОВУ ДАНИЛЕ ФЕДОРОВИЧУ. С подачи он пробил ровно в камеру наблюдения стоимостью 2500-3000 рублей. КАМЕРЕ-КИРДЫК, СРАЗУ И БЕСПОВОРОТНО!!! Вспоминать, что она сняла в последние секунды жизни, я буду до старости!! Итог- 500$ в минус. Трое игроков по 100$, мне как Главному Тренеру 200$!! Нам ли быть в печали!!!! За такое "БАБЛО" можно купить футбольный мяч с автографом Пеле. ДЕНЬГИ, ВООБЩЕ-ТО МУСОР и относиться к потерям их также нужно легко!! Но можно и не быть наказанным, стучите Руководству или пейте с ними косорыловку, в этом случае все будет в " ПОРЯДКЕ.

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

В Компании всегда присутствовало ВОРОВСТВО ДЕТАЛЕЙ и воруют до сих пор!!!!
Воровали всегда, при любом строе и при любой власти, только масштабы различались, особенно в нашей стране. Можно украсть три листа шифера и "отехать" на пятерку, а можно и половину бюджета, только выйти на поруки!! Такова наша страна в нынешнем ее состоянии. В Компании тоже воровали всегда, вопрос в масштабах!! Андрей Федотов по кличке "ГОНДОН" воровал по крупному, фраер тупой был и жадный, поэтому его забрала служба безопасности среди рабочего дня!! Глупые студенты в основном воруют флешки и брелки с часами, попадаясь в 99% из 100. У нас воровала запчасти даже медсестра!! Кто не верит, могу и видеозапись показать!!! Зная уязвимые места, этим можно заниматься постоянно и вас никто не поймает!! Детали выносили пакетами!! А на кого расписывались ворованные детали?? Если на СКЛАДЕ СП-НАЛИЧИЯ под Руководством Тимофеева, украли блоков разжигания галогеновых ламп на 300000 рублей, только виновных не нашли. Искать??? нужно было в другом месте. Кто заплатил???? По рассказам сотрудников, под Новый Год, все сотрудники склада СП-НАЛИЧИЯ не ДОПОЛУЧИЛИ??? по 3000 рублей, включая тех, кто только пришел, и не "ухом ни рылом" про это не знал!!! Делая психологический портрет Тимофеева, можно охарактеризовать его таким образом-"ВРАЧ ПАТОЛОГИЙ НЕ НАШЕЛ-ПРОСТО ДУРАК". Еще Могу рассказать Вам, как занимая должность Руководителя Административного Отдела Компании "MAJOR- AUTO" в 2004 году Мы с Моим другом, Начальником СБ, этой же Компании, Нашли "ВОРОВАННЫХ СВЕЧЕЙ ЗАЖИГАНИЯ" на эту же сумму, за 12 часов, после этого, воровство в Компании, на время, Нашей работы прекратилось совсем!!! Воруют в Компании, из ящиков, деньги и мобильники, рассказав начальству, что проблема имеет место быть, я услышал только ответ, а зачем Вы оставляете их в шкафу!! Это мне ответил Руководитель Регионального Склада Городничев Андрей. Руководитель Склада??? Видимо торговля фруктами, это было ВЕНЦОМ КОМПИ ТЕНЦИИ "ОРЛОВСКОГО ПАРНЯ". Да ему НЕКОГДА!!!! Он думает о том, КАК В БАТАЛИИ ВМЕСТЕ С ВАЛЬКОВЫМ ВЯЧЕСЛАВОМ, победить врагов в ОН-ЛАЙН ИГРЕ!!!,уже как 1,5 года!!!.. ЧУЙКА У МЕНЯ НА ВРАНЬЕ. Поймал за руку, этого фраера только два раза, за себя промолчу, но Исаева он с премией кинул, Неучеву тоже "габарит", как "мелочь" посчитал. Притом сказав??? слишком мало Он отработал, чтобы столько получить!!!! Да парень вкалывал целый месяц, ОН ЭТИ ДЕНЬГИ ЗАРАБОТАЛ!!! ИСАЕВ ТОЖЕ РАБОТАЛ, Но Мне было сказано, что это программа заглючила??? В последствий выяснилось, Женя не виноват. Городничев, как обычно, прое@ал, в начислениях!!!! Сергеевич был в отпуске, но в программе нет ошибок, просто руководство должно ДУМАТЬ И ЦЕНИТЬ ТЕХ, КТО ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЬГИ, а не их получает!!!! У моего сотрудника СВАДЬБА, выходя из Отпуска, он понимает, что денег @@й. Это было сделано Андреем намеренно, зная последствия!! Один раз, за ЭТО, ЕГО УЖЕ ЯРМИЗИН ОТОДРАЛ!!! За то себя он не обидел!!! Если накосячил - отдай из своих!!!! Мне, из своих то, какого было Братву свою мотивировать!!! Да легко!!! Стыдно было, за то, что ЛЮДИ, которые с БОЛЬШОЙ БУКВЫ, работая у Меня, гадали на собственную зарплату!!! "ТРЕШКУ" они получат или "ПЯТЕРКУ", если Сотрудник получал "ВОСЬМЫХ"- это, НАВЕРНОЕ, САНТА ОБОСРАЛСЯ, В НОВЫЙ ГОД!!! Это же Руководитель Регионального Склада ОБЕЩАЛ людям такси до дома. Я еще Сборщиком тогда работал, когда нам даже Ярмизин с Омаровым энергетик привезли - ОТВЕТЬ!! Только Андрюшка дома уже спал, а БРАТВА, осталась проблемы решать, правда, разезжались за «свои»!!! Друг у друга занимали!!! Тот день, отработав в Компании 24 часа, еще и развозя на погрузчике детали, не мог не вспомнить. А КТО ЖЕ НАМ ТОГДА ТРАНСПОРТ ОБЕЩАЛ!!! Я могу и по серьезнее, ПРЕДЪЯВИТЬ, надо только отсканировать документы по зарплате!!! Это "тот человек, который должен быть в курсе событий"????? Тогда кто, как ни он, должен решать эти проблемы?? Я?? Если я их и решу, а сделать это было не сложно, нужно только захотеть этим заниматься. Просто мне не разрешили. У меня другие методы, но результат 100%. Нужны три вещи. Настольная лампа, веревка и ведро!! это уже другая история..........

Увеличить свой семейный бюджет, можно и выходя на подработку, а так же занимаясь проблемами склада в тех случаях, когда делать на работе в принципе "нечего".
Подработки, это когда вы выходите в собственный выходной, чтобы помочь работе склада. Бывает такое редко, но бывает, либо кто-то из сотрудников " обожрется" или "заболеет", это значит тоже "обожрался". Во втором случае это плохо организованная работа склада. Когда два года назад был вал деталей, проблему можно было решить в одни выходные. В тот момент нужно было думать оперативно!!! Оперативно принимать решение можно так же в двух случаях. Если Вы умеете это делать, или же Вам доверяют собственные подчиненные. У "ТРИО ПОЛУДУРКОВ" это не получилось, детали клиентов стояли не принятыми два месяца, количество отказов было катастрофически большим. Плюс к этому, стояла 40 градусная жара, и горели торфяники Подмосковья. А теперь представьте, как люди в таких условиях работали, руководству похеру на рядовых сотрудников уже давно, у них кондиционер и все отлично. В тот раз заплатили шикарно, никто в обиде не остался, Платили в "отдельном конверте" кроме того, что это можно было решить меньшими деньгами и за 4 дня. В сумме, оплата переработок составила 350000- 370000 рублей. Поверье уж мне, в те дни выходил и тоже работал, только бестолковой работы было 75%, вот и вся организация. Сумма была в файле, отпираться уже не надо!!!! Когда Руководство выходит только покурить, а иначе жарко!!! Надо ведь себя поберечь!! В этом году было хуже, по причине меньшей ставки. Сейчас поясню!!! Подработки оплачивались ранее с учетом 300 рублей в час, в этом за ту же работу 200 рублей + Ваши строки, только строк в прошлом Вам не считали, но это выходя в чужую смену. В собственную смену Вам оплачивали 50 рублей в час, работа правда ничем не отличалась!! Делая работу не связанная с вашей прямой обязанностью, Вы в Вашу смену получаете 50 рублей в час, а в НЕ ВАШУ СМЕНУ 200 рублей. По этой же причине, НОЧНАЯ СМЕНА, отказалась делать работу упаковщиков. Мотать тяжелое железо, за "ПОЛТОС", да они больше потеряют в удержаниях. АКЦИЯ НАЗЫВАЛАСЬ - ЯРМИЗИН ПЛАТИТ, приписками занимались ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ!!!! "ЧАСЫ, НЕ УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРОГРАМННО " сделали богаче только лентяев!! Больше всех преуспел "очкарик" сменщик, поставив в графике "ПРИСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ" 12 часов!!!!!!
Мои же сотрудники ВЫХОДИЛИ. ДАЖЕ КОГДА И ДАНИЛА ФЕДОРОВИЧ ПЕТРОВ И СЕРГЕЙ МИХАЙЛОВИЧ ЛИТВИНОВ,ВЫХОДИЛИ НЕ ПОЛУЧИТЬ!!! А ЗАРАБОТАТЬ!!! САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ началось тогда, когда НА 2 Этаже Регионального Склада начали давать КОНВЕРТЫ С НАЛИЧКОЙ, говоря, ТОЛЬКО НИКОМУ НЕ ГОВОРИ, просто бухгалтерия не может начислить такие "большие деньги"!! ДА БУХГАЛТЕРИЯ МОЖЕТ НАЧИСЛИТЬ ВСЕ ЧТО УГОДНО, просто здесь не ТАДЖИКИ работают!! Я могу назвать поименно всех сотрудников, которые конверт получили!! В прошлом году могли начислить в бухгалтерии, а в этом нет???? Вы там, ВАШУ МАТЬ, СОВСЕМ ОХРЕНЕЛИ!! ЕСЛИ ВОРУЕТЕ С ПОДРАБОТОК, а это именно так, вы хоть делайте это красиво!!!! Когда Компания работает в белую, любое хождение наличных денег, для выплаты сотрудникам, это УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!!!! Из Всего этого, я вынес только одну истину, И ЗА ЧТО БУДУ УВАЖАТЬ ВЛАДА ОМАРОВА И ВЛАДА ЯРМИЗИНА, они хотели сделать так, что Компания БУДЕТ ЛУЧШЕ, НО СДЕЛАВ СТАВКУ НА.........., ПОСРЕДСТВЕННОСТЬ, увы ОНИ ПРОИГРАЛИ.!!!!!
Я ТОЧНО ЗНАЮ, И В ЭТОМ УВЕРЕН, ОБМАНУВ МЕНЯ, И НЕ ТОЛЬКО МЕНЯ С ВЫПЛАТОЙ ПО ПЕРЕРАБОТКАМ И НЕ ВЫПЛАТИВ ПРЕМИЮ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ, ВЫ ПРОДЕЛЫВАЛИ ЭТО И РАНЬШЕ. ТОЛЬКО У МЕНЯ ХВАТИЛО СИЛЫ ХАРАКТЕРА ВАМ ОБ ЭТОМ ОТКРЫТО, И ПУБЛИЧНО СКАЗАТЬ!!!

Дата добавления: 2015-10-26