Назовите источники и факторы снижения себестоимости. Дайте им характеристику.

Дайте определение понятию «предприятие». Назовите цели и задачи деятельности предприятия. Охарактеризуйте основные документы, регламентирующие экономическую деятельность предприятия.

Предприятие- это самостоятельная производственно-хозяйственная единица, обладающая правами юридического лица, производящая продукцию или оказывающая услуги потребителям, имеющая в собственности на правах хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и несущая ответственность по своим обязательствам.

Главной целью деятельности предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных, экономических интересов членов трудового коллектива, создания рабочих мест, охраны окружающей среды.

В тоже время существует целый спектр целей предприятия, которые помогают достижению его главной цели. К ним относятся: -максимизация объема выпуска продукции, работ и услуг;

-обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений

научно-технического прогресса;

-достижение комплексности производства;

-устойчивость и стабильность функционирования;

-стремление к общественному признанию;

-обладание прочными позициями на рынке;

-обеспечение высокой эффективности производства.

Задачи предприятия определяются интересами собственника, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия и внешней средой. Постановка задач позволяет выделить в общих чертах направление реализации конкретной цели предприятия.

Задачи предприятия:

Разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики предприятия, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде;

обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном для предприятия направлении;

поиск путей максимально возможного удовлетворения спроса покупателей;

создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования предприятия;

насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;

создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т.д.

Социальная защита населения осуществляется через законы и постановления Совета Министров РБ «Об индексации доходов», «О минимальной заработной плате» и др.Государство создаёт правовую среду для функционирования предприятий и регламентирует некоторые направления его деятельности.

3.Дайте определение понятию «среда функционирования предприятия». Охарактеризуйте внешнюю и внутреннюю среду предприятия. Среда функционирования предприятия - совокупность субъектов, их взаимосвязи, инфраструктурные звенья и условия их деятельности, направленные на реализацию общих экономических интересов.

Изучение среды связано с тем, что субъекты хозяйствования осуществляют свою деятельность не изолированно, а вступают в связи между собой, а также с факторами внешней среды: органами государственного управления, общественными организациями и формированиями, звеньями рыночной инфраструктуры, т.е. осуществляют свою деятельность во внешней среде.

Основными характеристиками внешней среды являются взаимосвязанность ее факторов, сложность внешней среды, подвижность среды и ее неопределенность.

Во внешней среде функционирования субъектов хозяйствования различают два уровня: макроуровень (макросреда) и микроуровень (микросреда).

На каждом из уровней действует своя группа факторов, оказывающих влияние на деятельность субъекта хозяйствования. На макроуровне выделяются факторы: природные и экологические, социально-демографические и политические и др.

На микроуровне выделяются такие факторы, как рыночная конъюнктура, форма и теснота партнерских связей, складывающиеся отношения с поставщиками и потребителями, степень развития рыночной инфраструктуры.

Характер протекания экономических процессов зависит не только от влияния внешней среды, но и от внутренней организации деятельности субъекта хозяйствования или его внутренней среды.

Внутренняя среда представляет собой систему взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствосвоей деятельности. Элементами внутренней среды являются:

• структура функциональных обязанностей;

• структура обмена услугами;

• информационная структура;

• ресурсно-технологическая структура;

• структура трудовых ресурсов;

• организационная культура.

Внутренняя среда, ориентированная на достижение целей субъекта хозяйствования, требует вычленения специализированных задач, под которыми понимается комплекс видов работ (деятельности), который должен быть выполнен в установленный регламентом срок и разработанными способами.

Факторы, действующие во внешней и внутренней среде, взаимосвязаны и взаимообусловлены. Изменение одного фактора оказывает немедленное воздействие на характер проявления другого фактора.

4.Дайте определение понятию «основные фонды». Опишите состав и структуру основных производственных фондов Основные фонды - это совокупность материально-вещественных ценностей, которые используются в производственном процессе многократно, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на вновь создаваемый продукт по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Классификация основных фондов:

1. по вещественно-натуральному составу

• здания;

• сооружения;

• передаточные устройства;

• машины и оборудование;

• транспортные средства;

• инструмент;

• произв. и хоз. инвентарь;

• рабочий и продуктивный скот;

• многолетние насаждения;

• прочие основные фонды.

2. по функциональному назначению:

• производственные- многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму и по частям переносятсвою стоимость на готовый продукт (металлорежущие силовые машины и оборудование, вычислительная техника).;

• непроизводственные - не участвуют в процессе производства. Они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилые дома, детские и спортивные учреждения, а также иные объекты культурно-бытового назначения).

3. по степени воздействия на предмет труда:

· активные - обслуживают процесс производства, непосредственно влияют на уровень технической вооруженности труда на предприятии (рабочие машины, транспортные средства, инструмент и т.д.);

· пассивные - принимают косвенное участие в процессе производства, создают условия для его осуществления (здания, сооружения, инвентарь и др.)..

4.по отраслевому признаку:

- ОФ промышленности

• ОФ строительства

• ОФ транспорта и т.д.

Структура основных фондов - это соотношение стоимости отдельных групп производственных основных фондов в общей их стоимости.

5.Назовите показатели, используемые для оценки основных фондов. Дайте характеристику различным видам стоимости ОПФ. Основные фонды оцениваются и учитываются в натуральном и стоимостном выражении.

Учет и оценка в натуральном выражении служат для определения производственной мощности предприятия, составления баланса машин и оборудования.

Учет в стоимостном выражении позволяет определить структуру, динамику, стоимость основных фондов на конкретный момент, размер амортизационных отчислений.

Основные фонды в стоимостном выражении оцениваются по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость (ОПФп) - это фактическая стоимость основных фондов по ценам приобретения или стоимость строительства (Ц), включая расходы по доставке (Зд), монтажу (Зм) и установке (Зу).

ОПФп = Ц + Зд + Зм + Зу

Восстановительная стоимость (ОПФв) - стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, которая определяется во время переоценки как произведение первоначальной стоимости основных фондов и коэффициента пересчета стоимости основных фондов (к), учитывающего изменение цен на аналогичные виды основных фондов.

ОПФв=ОПФп*к

Остаточная стоимость (ОПФо) - это стоимость объекта основных фондов с учетом его износа, которая определяется как разность между первоначальной (восстановительной) стоимостью основных фондов и суммой накопленного к моменту определения износа.

ОПФо=ОПФп(ОПФв) - И

Ликвидационная стоимость (ОПФл) - это стоимость основных фондов, которая может быть получена от их реализации за вычетом стоимости демонтажа. В конце срока эксплуатации она может быть равна нулю.

6.Раскройте сущность физического износа. Опишите виды износа основных производственных фондов. Сравните формы морального износа. В процессе эксплуатации или бездействия основные фонды постепенно приходят в негодность, утрачивая потребительную стоимость. В связи с этим возникает необходимость замены их новыми, более современными. Для замены износившихся ОФ необходимо накапливать определенные средства. Для этого на предприятии образуется амортизационных фонд, который расходуется на приобретение новых объектов основных средств.

Потеря основными фондами своей стоимости выступает в двух формах: морального и физического износа.

Физический износ - это изменение технического состояния в результате механического износа и старения, химического и физического воздействия окружающей среды, а также неправильного действия лиц, осуществляющих эксплуатацию ОФ.

Различают полный и частичный физический износ.

Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных ОФ новыми, более совершенными за счет амортизационных отчислений.

Частичный физический износ устраняется путём ремонта и возмещается за счет себестоимости продукции.

Моральный износ - это потеря экономической эффективности и целесообразности использования основных фондов еще до истечения срока полного их физического износа.

Различают моральный износ первой и второй формы.

Моральный износ первой формы предполагает уменьшение стоимости основных фондов, вследствие сокращения общественно необходимых затрат на их воспроизводство. Данный износ не приводит к убыткам и рассчитывается по формуле:И_м1=(ОПФ_п-ОПФ_в) / ОПФп *100% где ОПФп-первоначальная стоимость основных фондов,ОПФ_в-восстановительная стоимость основных фондов.

Моральный износ второй формы предусматривает уменьшение потребительской стоимости в результате внедрения достижения научно-технического прогресса, предполагающих функционирование более прогрессивных и экономически эффективных фондов, вследствие чего, используемые основные фонды становятся отсталыми по своим технико-экономическим характеристикам.

И_М2=(Пр_но-Пр_со)/Пр_но*100%где Пр_но -производительность нового оборудования Пр_со- производительность старого оборудования.

7.Дайте определение понятию «амортизация».Опишите порядок формирования амортизационного фонда на предприятии. Постепенное изнашивание средств труда приводит к необходимости накопления средств на возмещение износа основных фондов и их воспроизводство. Это осуществляется посредством амортизации.

Амортизация - это возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.

Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые включаются в себестоимость готовой продукции. Амортизационные отчисления определяются исходя из нормы амортизации.

Амортизационный фонд - это целевые накопления, складывающиеся из периодически производимых амортизационных отчислений и предназначенные для восстановления и воспроизводства основных фондов.

Создаваемый на предприятиях амортизационный фонд является источником финансирования капитальных вложений производственного назначения. Он формируется путем накопления включенных в себестоимость реализованной продукции, работ, услуг сумм начисленной амортизации. Предприятие самостоятельно использует сумму амортизационных отчислений, направляя ее на развитие, воспроизводство и совершенствование своих основных фондов. Использование амортизационного фонда строго регламентируется.

Амортизация осуществляется в целях полной замены основных фондов при их выбытии. Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости основных фондов, времени их эксплуатации.

8. Назовите методы начисления амортизации. Охарактеризуйте их. Предприятие, исходя из своих особенностей учета основных фондов и возможности использования вычислительной техники, самостоятельно определяет метод расчета суммы амортизационных отчислений.

Линейный способ заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течение всего срока службы или срока полезного использования объекта основных произ­водственных фондов. При данном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из:

• амортизируемой стоимости объекта основных фондов;

• срока полезного использования;

• линейной нормы амортизационных отчислений.

Расчет линейной нормы (Нл) осуществляется по следующей формуле:Нл=1/Тп*100% Тп - срок полезного использования, лет.

Нелинейный способ заключается в неравномерном (по годам) начислении организацией амортизации в течение срока полезного использования объекта основных фондов или нематериальных активов. Существует несколько методов расчета амортизации при данном способе: метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет и производительный способ начисления амортизации.

При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года недоамортизированной стоимости (разности амортизируемой стоимости и суммы начисленной до начала отчетного года амортизации) и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения (до 2,5 раза), принятого организацией.

Производительный способ начисления амортизации объекта основных средств или нематериальных активов заключается в начислении организацией амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции (работ, услуг), выпущенной (выполненных) в текущем периоде, к ресурсу объекта.

Под ресурсом объекта понимается количество продукции (работ, услуг) в натуральных показателях, которое в соответствии с технической документацией может быть выпущено (выполнено) на протяжении всего срока эксплуатации объекта.

Применение метода суммы чисел лет предполагает определение годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости объектов основных средств и нематериальных активов и отношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

9.Назовите показатели, характеризующие степень использования основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей К показателям, характеризующим степень использования основных производственных фондов, относятся: коэффициент интенсивной загрузки ОПФ, коэффициент экстенсивной загрузки ОПФ, коэффициент интегрального использования ОПФ, коэффициент сменности работы оборудования.

Коэффициент интенсивной загрузки ОПФ характеризует степень использования ОПФ в единицу времени по мощности. Данный показатель определяется по формуле:К_ИНТ=ВП_Ф./ВПпл.где Тф.- время фактической работы оборудования за смену, месяц, год, часы;.Т_пл - плановое время работы оборудования за смену, месяц, год, часы.

Коэффициент интегрального использованя ОПФ характеризует уровень использования машин и оборудования во времени и по мощности. Данный показатель определяется по формуле:Кинт.=К_ИНТ.*К_ЭКСТ

Коэффициент сменности показывает сменность работы оборудования, т.е. какое количество смен отработано единицей оборудования. Данный показатель определяется по формуле:К_см.=h₁+h₂+h₃/n где h 1, h 2, h з - количество машино-смен, отработанных оборудованием за сутки,n - число единиц установленного оборудования.

Коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования ОПФ позволяют определить потери предприятия от недоиспользованного оборудования, выявить резервы дополнительного выпуска продукции и наметить пути их реализации.

10.Назовите показатели, характеризующие эффективность использования основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей. К показателям эффективности использования основных производственных фондов относятся: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, фондорентабельность.

Фондоотдача - это показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:Фо=ВП/ОФ_ср._г.,где ВП - объём производства продукции в стоимостном выражении, ОФср.г.- среднегодовая стоимость основных фондов.

Фондоёмкость - это величина, обратная фондоотдаче; показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на 1 руб. выпускаемой продукции. Данный показатель определяется по формуле:Фё=ОФ_ср._г./ВП Фё=1/Ф₀

Фондорентабельность характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1руб. основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:R=П/ОФ_ср._г.*100%,где П - прибыль.

При расчете данных показателей используется показатель среднегодовой стоимости основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:ОФср.г=ОФн.г.+∑ОФвв∙n1/12-∑ОФвыб.(12-n2)/12где п1,п2 - количество месяцев, в течение которых, соответственно, введённые и выбывшие ОФ находилась в эксплуатации.

Фондовооружённость свидетельствует о стоимости основного капитала, приходящегося на 1-го работающего. Данный показатель определяется по формуле:Ф_в.=ОПФ_ср._г./Ч.раб.где Ч.раб.- среднегодовая численность персонала

11.Назовите показатели, характеризующие движение основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей. К показателям движения основных фондов относятся: коэффициент обновления, коэффициент ввода, коэффициент выбытия, коэффициент износа, коэффициент годности.

Коэффициент обновления характеризует интенсивность обновления основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:Коб.=ОФнов./ОФ_кг.,где ОФнов.- стоимость вновь введённых основных фондов, (которая представляет собой разность первоначальной стоимости выбывших и приобретённых основных фондов); ОФ_кт- стоимость основных фондов на конец года.

Коэффициент ввода показывает стоимость введённого оборудования по состоянию на конец года. Данный показатель определяется по формуле:К_вв.=ОФ_вв./ОФ_кг.,где ОФ_вв - стоимость основных фондов, введённых в эксплуатацию.

Коэффициент выбытия характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:К_выб.=ОФ_выб/ОФ_н.г.где ОФ_выб.- стоимость выбывших основных фондов,ОФн.г. - стоимость основных фондов на начало года.

Коэффициент износа характеризует степень изношенности основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:К_и.=И/ОФ_нг.,где И - сумма начисленного к моменту определения износа.

Коэффициент годности показывает долю недоамортизированной стоимости основных фондов. Данный показатель определяется по формуле:К_г =1-К _и

12.Дайте определение понятию «лизинг». Определите субъекты и объекты лизинга. Охарактеризуйте систему взаимоотношений между участниками лизинговых операций. Лизинг — долгосрочная аренда машин и оборудования, при которой одно юридическое лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или заемные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизингополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа. Лизиногодатель – это предприятие, организация выступающая в качестве покупателя объекта лизинга и затем в роли арендодателя этого объекта.Лизингополучатель – это предприятие, организация или частное лицо, получающее использующие материальные ценности в течение определенного периода времени.Объектом лизинга может выступать движимое и недвижимое имущество относящееся к ОФ и являющееся собственностью лизингодателя в течение договора лизинга.I.В зависимости от условий возмещения лизингодателю лизингополучателем затрат и переход права собственности, лизинг подразделяется:

1) Финансовый, при котором лизинговые платежи на срок не менее 1-ого года, возмещают лизингодателю стоимость объекта в размере не менее 75% его амортизируемой стоимости, независимо от того, будет ли сделка завершена выкупом объекта, его возвратом или продолжением договора лизинга;

2) Оперативный, п ри котором лизинговые платежи в течение действия договора лизинга возмещают стоимость объекта лизинга в размере не менее 75% его амортизируемой.стоимости, по истечению срока договора лизинга лизингополучатель возвращает лизингодателю объект лизинга, объект может передаваться в лизинг многократно.

II.В зависимости от состава сторон лизинг подразделяется на:

· Международный, при котором хотя бы одна из сторон договора лизинга не

является резидентом страны

· Внутренний, при котором все стороны договора лизинга являются резидентами одной страны.

Расчеты по лизинговым платежам осуществляется в денежной или натуральной формах, не запрещенных законодательством. Их величина относится на себестоимость продукции лизингополучателя.

Недостаток лизинга для лизингополучателя:

1) Потеря пользователем финансовых средств на повышение остаточной стоимости объекта из-за инфляции;

2) Устаревание используемого имущества из-за НТП в т.к лизинговые платежи невозможно прекратить до окончания контракта;

Преимущества лизинга для лизингообладателя:

1) Повышение эффективности маркетинга, которая происходит за счет расширения круга потребителей;

2) Возможность совершенствования производственной базы и оперативное выявление недостатков оборудования.

3) Ускорение темпов обновления продукции, т.к. формируется смена модели и на этой основе происходит завоевание новых рынков;

4) Повышение финансовой устойчивости поскольку оплата за объект сделки и гарантии берёт на себя лизинговая компания;

5) Расширение сбытовых возможностей, т.к. эксплуатация основного объекта обычно требует в дополнение различных приборов, оснастки, которые могут продаваться потребителям.

6) Снижение риска изменения рыночной конъюнктуры вследствие установления долгосрочных отношений с пользователями и стабильными лизинговыми компаниями.

Лизинг отличается от аренды тем, что при выявлении дефектов в объекте лизинговой сделки лизингодатель обычно считается полностью свободным от гарантийных обязательств и все претензии лизингополучатель предъявляет сам поставщику объекта лизинга.

13. Дайте определение терминам «оборотные средства», «оборотные фонды» и «фонды обращения». Охарактеризуйте состав и структуру оборотных средств предприятия. Оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) – совокупность денежных средств авансируемых для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения. Функция оборотных средств состоит в платежно-расчетном обслуживании круга оборота товарно-материальных ценностей на стадии приобретения производства и реализации.

Оборотные производственные фонды - часть средств производства, которая целиком потребляется в процессе производства и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт возобновляясь после каждого цикла в натуральной и стоимостной форме.

Фонды обращении - это средства предприятия функционирующие в сфере обращения.

Факторы влияющие на структуру оборотных средств

В сфере производства:

1) Материально-техническая особенность отраслей

2) Длительность производственного цикла

3) Характер потребляемого сырья и выпускаемой продукции

4) Характер организации производства

5) Качество продукции

В сфере обращения:

1) Количество поставщиков, ресурсов и потребителей продукции;

2) Форма организации материально-технического обеспечения;

3) Периодичность поставок;

4) Форма расчетов за материалы и продукцию.

Наибольшую долю в структуре оборотных средств занимают оборотные производственные фонды, производственные запасы занимают наименьший удельный вес.

14. Дайте определение понятию «нормирование оборотных средств» (норма расхода, норматив). Изложите методику расчета норматива оборотных средств по элементам. Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной величины оборотных средств на предприятии.

Нормируются следующие элементы оборотных средств:

1. Производственные запасы

2. Незавершенное производство

3. Расходы будущих периодов

4. Готовая продукция на складе

5. Денежные средства в кассе и на хранение

Норма оборотных средств — относительная величина, соответствующая минимальному запасу товарно-материальных ценностей.

Норматив оборотных средств — минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающая хозяйственную деятельность предприятия.

Если нормы оборотных средств могут быть установлены на относительно длительный период времени, то норматив рассчитывается на конкретный период (год, квартал, месяц.).

Нормирование оборотных средств включает:

1. Определение норм запаса оборотных средств в днях

2. Определение нормативов всех средств в денежном выражении

Общий норматив оборотных средств, или совокупная потребность в оборотных средствах предприятия рассчитывается по отдельным элементам:Нобш = Нпз + Ннп +Нбр + Нгп + Ндс,где Нпз — норматив производственных запасов;Ннп — норматив незавершенного производства;Нгп — норматив готовой продукции;Ндс — норматив денежных средств в кассе и на хранении,Нбр – будущих расходов.

Норматив производственных запасов состоит из текущего, ст рахового, транспортного и технологического запаса

1) Текущий запас предназначен для обеспечения производственного процесса ресурсами между двумя поставками: ТЗ=Тн*Рсут, где Тн - норма запаса в сутках; Рсут -среднесуточное потребление материалов.

2) Страховой запас может рассчитываться двумя способами: 1-ый по среднему отклонению фактических сроков от плановых или 2-ой по времени, необходимому для срочного оформления заказа и доставки материальных ресурсов от поставщика к потребителю; СЗ=Рсут (Иф-Ипл) *0,5, где Иф - фактическое время поставки; Ипл - плановое время поставки; 0,5 — укрупненная оценка (в размере 50%).

3) Транспортный запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота: ТрЗ= Рсут * (Иф-Ипл) *0,5.

4) Технологический запас создается, когда поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку: ТехЗ= (ТЗ+СЗ+ТрЗ) * Ктех, где Ктех -коэффициент технологичности материала, который устанавливается в процентах комиссией из представителей поставщиков и потребителей.

Объем поставки материала (Нпз) равен сумме четырех запасов и определяется по формуле: Нпз=ТЗ+СЗ+ТрЗ+ТехЗ

Объем поставки материала в стоимостном выражении (Нпз ст): Нпз ст=Цм+Нпз,где Цм – цена приобретения материала в ден.ед.

Общий норматив производственных запасов определяется по формуле: Нпз общ=∑3j, где 3j – это производственный запас по отдельному виду материалов.

Норматив оборотных средств по незавершенному производству:Ннп=Вд+Тп+Кз,где Вд – среднегодовой выпуск продукции по себестоимости,Тп-длительность производственного цикла,Кз-коэффициент нарастания затрат.

Нарастание затрат в производственном процессе может проходить равномерно и неравномерно.При равномерном нарастании затрат, т.е. на предприятиях с равномерным выпуском продукции коэффициент нарастания затрат определяется по формуле: Кз= a – это первоначальные затратыb – остальные затраты0,5 – коэффициент, который характеризует равномерность нарастания последующих затрат.

Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов определяется по формуле:Нбп=Он+Зб пл –Зс пл,гдеОн-это остаток расходов будущих периодов на начало планируемого года.Зб пл – это расходы будущих периодов в предстоящем году.Зс пл – это расходы будущих периодов подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года в соответствии со сметой производства (ден.ед.)

Норматив оборотных средств по запасам готовой продукции – это произведение плановой себестоимости среднесуточного выпуска товарной продукции на время от поступления её на склад до отправления со станции с учетом времени на оформление транспортных расчетных документов и определяется по формуле:Нгп=ГПодн*Нг,где ГПодн – это однодневный выпуск продукции по себестоимости(ден.ед.);Нг – это норма запаса готовой продукции (в днях).

15. Назовите показатели, характеризующие эффективность оборачиваемости оборотных средств. Изложите методику расчета показателей. Эффективность использования оборотных средств характеризуется прежде всего их оборачиваемостью.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента их приобретения (покупки сырья, материалов и т.д.) до выхода и реализации готовой продукции с зачислением выручки на счет предприятия. К важнейшим показателям оборачиваемости оборотных средств относятся: Длительность одного оборота оборотных средств (в днях) показывает за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:

Т=Д/Коб.где Д - количество дней в отчетном периоде

Коб- коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует количество оборотов оборотных средств за определённый период. Данный показатель определяется по формуле:Коб=Vреал./ОбСгде Vреал. - объём реализации продукции за отчетный период,ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период.

Рентабельность оборотных средств характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. оборотньгх средств. Данный показатель определяется по формуле:К=П/ОбС*100%,где П - прибыль.

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:Кз=ОбС/ Vреал.

16. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Произведите классификацию трудовых ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое.

Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, представленная работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт работы и навыки в труде и занятыми на данном предприятии.

В зависимости от характера участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на:

1. промышленно-производственный персонал (ППП) - это кадры предприятия
непосредственно связанные с процессом производства продукции, т.е. занятые основной
производственной деятельностью.

1.1. производственный персонал:

Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. работами.

• рабочие основного производства (производящие продукцию);

• рабочие вспомогательного производства (обслуживающие технологический процесс).

1.2. служащие:

• руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут ответственность за их последствия

• специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности.

• служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хоз. обслуживание и делопроизводство.

2. персонал непромышленной деятельности - это работники, обслуживающие
непромышленные хозяйственные подразделения, находящиеся на балансе предприятия.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовыхресурсов предприятия.

17.Дайте определение понятию «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда. Производительность труда — характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени. Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции произведённой в единицу времени (выработка) или количество времени затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Для измерения производительности труда используются 2-а показателя:

I) Выработка - количество продукции произведённой в единицу времени, или приходящуюся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц).

Различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Часовая выработка рассчитывается путём деления объема выпуска продукции на количество часов отработанных всеми работниками в анализируемом или планируемом периоде.

Дневная - путём деления объема выпуска продукции на количество человеко-дней отработанных за анализируемый период (характеризует степень использования рабочего времени).

Месячная (годовая) - путем деления объема выпуска. продукции на среднесписочную численность персонала за данный период.

II) Трудоёмкость - затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы.

Единицы измерения трудоемкости: нормо-часы или человеко-часы, человеко-дни.

Виды трудоемкости:

1) Технологическая, включает затраты труда основных рабочих;

2) Обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих;

3) Производственная трудоемкость - затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

4) Трудоемкость управления производством - затраты труда руководителей, специалистов и служащих;

5) Полная - затраты труда всего ППП.

18. Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте методы измерения производительности труда На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда - килограммы, метры и т. д. Недостаток этого метода заключается в том, что область применения ограничивается монопроизводствами, т. е. он может быть применен только на тех производствах, где выпускается продукция одного вида. Существует практика применения этого метода и в многономенклатурных производствах, но только в отдельных цехах и переделах (например, в литейном цехе, где выпускаются изделия только одного вида). Натуральный метод используется в основном при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения.

Стоимостный метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как он дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ, ценовой фактор и материалоемкость продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. При использовании этого метода рассчитывают показатель трудоемкости (показатель, обратный выработке). Достоинство трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами. Применение показателя трудоемкости позволяет увязывать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста, сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия и подсчитывать реальные затраты труда и экономию рабочего времени.

19. Назовите резервы и факторы роста производительности труда. Изложите методику расчета роста и прироста производительности труда. Уровень производительности труда предопределяется тем, насколько полно реализуются основные факторы ее роста на предприятии.

Резервы - это неиспользованные возможности роста производительности труда: рост объема производства; экономия численности работников, занятых в производстве, и др.

Факторы роста производительности труда - это изменения материально-технических, организационных и социально-экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции.

Основными технико-экономическими факторами роста производительности труда являются: повышение технического уровня производства; совершенствование управления, организации производства и труда; изменение объема и структуры производства; отраслевые факторы.

К первой группе относятся факторы роста, влияющие на технический уровень производства: внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышение уровня оснащенности технологических процессов, улучшение использования сырья, материалов, применение прогрессивных материалов и др. Производительность труда увеличивается за счет сокращения трудозатрат на производство единицы продукции.

Ко второй группе относятся факторы, воздействующие на совершенствование управлением предприятием, организацию производства и труда. Они позволяют сократить потери рабочего времени, повысить нормы выработки и уменьшить численность производственных рабочих, повысить нормы обслуживания и уменьшить численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала, уменьшить численность аппарата управления и в результате сократить численность промышленно-производственного персонала, т.е. повысить производительность труда.

Факторы третьей группы роста производительности труда вызывают изменение соотношений между объемами продукции с различной трудоемкостью в производственной программе.

В четвертую группу входят факторы роста производительности труда, которые не могут быть отнесены к первым трем. Влияние этих факторов на производительность труда связано с изменениями трудоемкости и подсчитывается по отраслевым методикам и инструкциям.

20. Назовите методы определения потребности предприятия в трудовых ресурсах. Изложите методику расчета при каждом методе. Для определения потребностей предприятия в трудовых ресурсах на предприятии применяются следующие методы:

1. по трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства, причем данный метод можно применять только для определения потребности в рабочих нормируемых видов работ Чр. =Тр. пл. /Фн* К в.н. Тр. пл. - плановая трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Фн. - нормативный баланс рабочего времени 1 рабочего в год, часов;К в.н. - коэффициент выполнения норм времени.

2. по нормам выработки требуемая численность рассчитывается по формуле: Чраб. =ВПпл. /Нвыр. *К в.

ВПпл. - плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах; Нвыр. - плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период времени;

К в.н. - коэффициент выполнения норм выработки.

3. по количеству рабочих мест и нормам обслуживания применяется при расчете
численности рабочих, которым доводятся норы обслуживания, а также для расчета
потребности в рабочих повременщиках: Чраб. =п* Кем. / Нобсл. Чраб. =S* Кем. /Нобсл. п - количество обслуживаемых мест Кем. - коэффициент сменности S- площадь обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемых одним рабочим)

4. по нормам численности применяется тогда, когда одно рабочее место обслуживается
несколькими рабочими: Чраб. = п * Кем. * Нч Нч - норма численности Кем. - коэффициент сменности п - количество обслуживаемых мест

5. по нормативам типовых структур управления применяется для определения
потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.

21. Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты труда. Опишите ее разновидности и условия применения. Повременная заработная плата определяет размер вознаграждения по установленной тарифной ставке или окладу в зависимости от величины отработанного времени (часовая, дневная, месячная). Причем под рабочим временем понимают время, в течение которого работник предоставляет в соответствии с контрактом или договором найма свою рабочую силу в распоряжение работодателя.

Повременная заработная плата применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим и высока доля машинного времени: в сборочных производствах, где темп труда задается движением конвейера, или в аппаратных производствах на предприятиях химической промышленности, в гальвано-производствах и т.п. Если говорить обобщенно, то повременная форма труда преимущественно используется на предприятиях с высоким уровнем механизации и автоматизации производства.

Повременная заработная плата применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим и высока доля машинного времени, т.е. на предприятиях с высоким уровнем механизации и автоматизации производства.

Повременная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы: простая повременная; повременно-премиальная; штатно-окладная.

При простой повременной системе заработок работнику определяется в соответствии с присвоенным ему разрядом за фактически отработанное время.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей по спец. положениям о премировании работников.

22. Дайте определения понятию «сдельная расценка». Опишите сдельную форму оплаты труда и ее разновидности. Сдельная форма заработной платы устанавливает зависимость размера заработной платы от объема выпуска продукции или выполнения работ. При этом оплата труда возрастает прямо пропорционально количеству изготовленных изделий или выполнения работ. Зависимость между объемом выпуска и оплатой труда устанавливается с помощью поштучной расценки.

Сдельная расценка - это норматив оплаты за единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Исходными данными для расчета расценки служат тарифная ставка (часовая или дневная) и нормируемое количество продукции или работ, которое человек, работающий со средней интенсивностью, изготавливает за час или за день. Расценка определяется исходя из нормы времени на выполнение соответствующей операции или работы.

Сдельная заработная плата преобладает на предприятиях с высокой долей ручного труда и там, где необходимо особо поощрять труд. Но для того, чтобы на предприятии сдельная форма оплаты труда была применима, необходимы высокий уровень нормирования и наличие разработанных технически обоснованных норм (расценок).

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы: прямую сдельную, косвенно-сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную.

При прямой сдельной системе оплаты общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

При сдельно-премиальной системе оплаты работающему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы

При косвенно-сдельной системе оплаты размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. Как правило, эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных технологических процессов.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм — по повышенным.

При аккордно-сдельной системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы, а не на отдельную операцию. Размер аккордной платы определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии - на основе норм и расценок на аналогичные работы. Обычно при данной системе оплаты рабочие премируются за сокращение сроков выполнения заданий, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности труда.

23. Дайте определения понятию «заработная плата». Раскройте сущность тарифной системы, охарактеризуйте ее основные элементы. Заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.В РБ применяется республиканская тарифная система оплаты труда работающих. Тарифная система - это совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ, условий труда, интенсивности и характера труда, а также особенностей видов работ, производств и отраслей, в которых заняты работники. Основные элементы тарифной системы^ Тарифная сетка - это инструмент дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности для различных групп работников. Он включает в себя совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов.Тарифные ставки и должностные оклады - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени. Различают часовые, дневные, и месячные ставки.Тарифно-квалификационные справочники - это сборник тарифно-квалификационных характеристик профессий, который служит для определения квалификации рабочих (присвоение им того или иного тарифного разряда) и тарификации работ (отнесение их к соответствующему разряду тарифной сетки).На основе единой тарифной системы обеспечивается дифференциация заработной платы в зависимости от следующих факторов:сложности труда в пределах одной профессии (внутридолжностная дифференциация);содержания и характера труда у рабочих, технических исполнителей, руководителей подразделений, специалистов и т.д. (междолжностная дифференциация);общих условий труда, сложности и характера выпускаемой продукции, социально-бытовых условий, режимов труда и отдыха и других специфических факторов, характерных для отрасли или подотрасли (межотраслевая дифференциация).Тарифные ставки, предусмотренные ЕТС, хозрасчетные предприятия и организации могут использовать в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам работающих в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ.Конкретные тарифные ставки рабочих и должностные оклады служащих в более высоких размерах устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективных договорах за счетзарабатываемых ими средств на оплату труда. С учетом конкретных условий в коллективных договорах могут устанавливаться иные тарифные коэффициенты.

24. Дайте определение понятию «планирование». Сформулируйте основные задачи планирования. Охарактеризуйте этапы планирования. Планирование - это процесс научной разработки и претворения в жизнь комплекса мероприятий, определяющих направление и темпы развития предприятия, обеспечивающих его соответствие потребностям рынка и на основе этого - увеличение объёма продаж и максимизации прибыли.

Основными задачами, решаемыми в процессе планирования, являются:

1. выявление направлений развития потребительского спроса на продукцию, выпускаемую предприятием;

2. увеличение объёма продаж продукции предприятия, прибыли и рентабельности производства;

3. повышение конкурентоспособности продукции за счет улучшения ее качества, освоения новых видов изделий и цен на них;

4. снижение издержек на основе улучшения использования производственных ресурсов предприятия;

5. создание новых рабочих мест для обеспечения социальной стабильности.

Функции планирования:

1. Постановка перед коллективом предприятия производственных задач и определение путей их решения

2. Формирование потребностей предприятия, его подразделений и служб в трудовых, материальных, финансовых ресурсах

3. Координация деятельности отдельных служб и подразделений предприятия и т.д.

Для обеспечения эффективной работы предприятия и уменьшения возможности отрицательных результатов планирования оно должно базироваться на следующих принципах:

1. Принцип необходимости планирования предусматривает обязательность применения планов при выполнении любого вида трудовой деятельности. Его соблюдение соответствует требованиям рационального использования ограниченных ресурсов на всех предприятиях.

2. Принцип непрерывности заключается в том, что на каждом предприятии процессы планирования должны осуществляться постоянно и разрабатываемые планы должны непрерывно приходить на смену друг другу.

3. Принцип единства предполагает разработку общего или сводного плана социально-экономического развития предприятия (планы отдельных структурных подразделений должны быть увязаны между собой и с единым планом социально-экономического развития).

4. Принцип гибкости предполагает возможность корректировки уже разработанных плановых показателей.

5. Принцип точности определяется влиянием различных внутренних и внешних факторов, поэтому планы должны быть конкретизированы и детализированы в той степени, в какой позволяют это сделать условия функционирования субъекта хозяйствования.

6. Принцип оптимальности основывается на необходимости выбора лучшего варианта из нескольких возможных на всех этапах планирования.

7. Принцип участия предполагает активное воздействие персонала на процесс планирования.

8. Принцип эффективности требует разработки такого варианта плана, который при существующих ограничениях используемых ресурсов обеспечивает получение наибольшего экономического эффекта.

Методы планирования: Реализация принципов планирования осуществляется посредством использования разнообразных методов: нормативного, сетевого, программно-целевого, экономико-математического и графического и др.

1) Нормативный метод основан на использовании норм и нормативов живого и овеществленного труда.

2) Сетевой метод применяется при планирование, подготовке производства новой продукции.

3) Графический метод может иметь различные формы: сетевой, линейный и т.д.

4) Программно-целевой метод разрабатывается при разработки сложных проектов.

5) Экономико-математические модели применяются в планирование в различных модификациях: составляется модель из ряда показателей и коэффициентов.

25. Назовите основные разделы плана экономического и социального развития предприятия. Охарактеризуйте их сущность и содержание. План социально-экономического развития предприятия включает в себя следующие разделы:

1. Экономическая эффективность производства. В данном разделе увеличение эффективности предусматривается за счет рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Нормы и нормативы. Разрабатываемые в данном разделе нормы и нормативы систе­матизируются по видам, изделиям и направлениям в соответствии с требованиями автоматизированной системы обработки данных.

3. План производства и реализации продукции. Основными задачами данного раздела является определение оптимального объема продукции (услуг), который может быть произведен и реализован предприятием в планируемом периоде, изыскание возможностей наиболее полного удовлетворения спроса на продукцию, эффективное использование производственных мощностей, основных фондов и других материальных и трудовых затрат.

4. План материально-технического обеспечения производства.

В данном разделе устанавливается потребность предприятия в материальных ресурсах, необходимых для выполнения производственной программы.

5. План по персоналу и оплате труда. Данный раздел устанавливает потребность в персонале и средствах на оплату труда предприятия. В процессе его разработки необходимо обеспечить опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста заработной платы.

6. План по издержкам производства, прибыли и рентабельности.

Данные плана по издержкам, прибыли и рентабельности используются при составлении финансового плана. Здесь необходимо установить рациональную структуру себестоимости, соотношение между постоянными и переменными расходами, обосновать прогнозируемый уровень затрат, полноту учета резервов.

7. План инноваций (технического и организационного развития предприятия). План инноваций составляется на основе заданий стратегического плана, содержит перечень и характеристику нововведений, планируемых к внедрению на предприятии.

8. План инвестиций и капитального строительства. Данный план содержит обоснование потребности предприятия в инвестициях в разрезе направлений их использования, а также эффект, получаемый от реализации инвестиций.

9. План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов. В данном разделе плана обосновывается перечень важнейших природоохранных мероприятий с указанием технико-экономических параметров.

10. План социального развития коллектива. В данном плане предусматриваются мероприя­тия по решению наиболее актуальных для данного коллектива и региона задач социального развития, улучшения условий труда, отдыха и быта, совершенствования отношений в коллективе, развития благоприятного морально-психологического климата.

11. План по фондам специального назначения. В данном разделе устанавливаются размеры и направления использования средств различных фондов, создаваемых на предприятии в соответствии с законодательством.

12. Финансовый план. Финансовый план предприятия составляется в виде баланса доходов и расходов, расчетных форм для определения статей баланса. Поэтому он тесно связан со всеми разделами тактического плана.

Приведенный состав разделов плана может меняться в зависимости от размера предприятия, сложности его структуры, программной цели, формы собственности

26. Раскройте сущность бизнес-плана на предприятии. Опишите его основные разделы. Охарактеризуйте процесс бизнес-планирования. Бизнес-план - документ, содержащий обоснование действий, которые намечается осуществить для реализации или создания нового предприятия.

Основанием для разработки бизнес-плана является директивный документ, издаваемый руководителем предприятия (приказ, распоряжение), в котором утверждаются:

1. Руководитель разработки бизнес-плана

2. Состав исполнителей и распределение обязанностей между ними.

3. Разработчик бизнес-плана

4. Смета затрат на проведение работ и источник финансирования.

Бизнес-план, как стратегический вид планирования охватывает длительный период (3-5 лет).

Содержание и объем бизнес-плана зависят от:

1. Размера предприятия (для малого бизнеса 10-20 страниц, для крупного предприятия 40-50 страниц)

2. Стоимости проекта

3. Полноты составных частей (укрупненный и детализированный план)

4. Назначения бизнес-плана

5. Периода планирования (1 год или несколько лет)

Бизнес-план разрабатывается в 3 этапа:

1. Сбор и анализ информации, формирование стратегии маркетинга, анализ альтернативных вариантов проектных решений.

2. Формирование инвестиционной программы (расчет единовременных затрат и доходов).

3. Расчет и анализ показателей эффективности проектного предложения.

Бизнес-планы оформляются в виде текстового, табличного и графического материала.

В состав бизнес-плана входят:

1. Титульный лист

2. Содержание

3. Текст основных разделов бизнес-плана

4. Приложения

Бизнес-план должен давать полное представление обо всех аспектах проекта и состоять из текста следующих основных разделов:

Резюме отражает основную идею проекта и обобщает основные выводы и результаты по разделам бизнес-плана. Его задача заключается в том, чтобы в сжатой доступной форме изложить суть бизнес-плана.

В разделе «Характеристика предприятия и стратегия его развития» дается описание отрасли и характеристика предприятия, его роль и место в отрасли и национальной экономике в целом. Формулируются цели и задачи проекта, обосновываются мероприятия по их достижению, источники финансирования.

В разделе «Описание продукции (услуги)» представляется информация о продукции, которую будет производить предприятие (область применения, основные характеристики, соответствие стандартам качества и т.д.).

В разделе «Анализ рынков сбыта. Стратегия маркетинга» излагаются ключевые моменты обоснования объемов продаж продукции, основанные на анализе рынков сбыта и выработке стратегии маркетинга. Отражается стратегия сбыта, обосновываются цены, политика по послепродажному обслуживанию, затраты на маркетинг и рекламу и др.

Раздел «Производственный план» предусматривает расчет программы производства и реализации продукции, необходимых производственных мощностей, издержек производства и реализации продукции, определение источников материально-технического обеспечения.

В разделе «Организационный план» дается комплексное обоснование организационно-штатной структуры предприятия и выбор рациональной системы управления производством, персо­налом, снабжением, сбытом и предприятием в целом.

Раздел «План реализации проекта» представляет собой календарный график реализации проекта, в котором согласуются во времени предусмотренные мероприятия, начиная от принятия инвестиционного решения и подготовительных работ до промышленного производства и погашения задолженности перед заемщиками.

В разделе «Инвестиционный план» производится расчет инвестиционных издержек, определяемых как сумма основного капитала и чистого оборотного капитала. Определяются источники финансирования проекта (собственные, заемные, прямые инвестиции и т.д.).

В разделе «Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности» рассчитываются чистая прибыль от реализации проекта; поток денежных средств; составляется проектно-балансовая ведомость, учитывающая стоимость основных фондов и текущих активов, собственного капитала, долгосрочных и краткосрочных обязательств.

В разделе «Показатели эффективности проекта» приводится расчет основных оценочных показателей: чистого дисконтированного дохода, индекса доходности, внутренней нормы доходности, срока окупаемости и т.д.

В разделе «Юридический план» описывается организационно-правовая форма будущего предприятия, уточняются, основные юридические аспекты будущей деятельности предприятия, особенности внешнеэкономической деятельности.

В разделе «Информация о разработчиках бизнес-плана» дается общее описание и характеристика привлеченных к разработке бизнес-плана организаций.

27.Раскройте сущность планирования производства и реализации продукции. Охарактеризуйте основные разделы производственной программы. В плане производства и реализации продукции (производственной программе) определяется и конкретизируется основная задача деятельности предприятия по удовлетворению потребности населения в продукции, выпускаемой данным хозяйствующим субъектом.

Планирование производства и реализации продукции является важнейшим и определяющим разделом годового плана и служит исходной базой для расчета потребности в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. Принятая в плане структура производства, объем и уровень его специализации обусловливают характер организации производственного процесса, степень использования производственных мощностей, создают предпосылки для внедрения новой техники и технологии.

Основными разделами производственной программы являются: план производства в натуральном выражении, план производства в стоимостном выражении, план продаж.

При составлении плана производства в натуральном выражении применяются натуральные измерители, которые выражают физический объем конкретных видов выпускаемой продукции в таких единицах, как штуки, тонны, метры и др., и служат основой для установления трудовых и стоимостных измерителей. Во всех случаях единица измерения должна отражать специфику производства и потребления разных видов продукции, стимулировать производство высококачественных изделий и способствовать эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Вторым разделом производственной программы является план производства в стоимостном выражении. Связь между натуральными и стоимостными объемами производства осуществляется через систему цен на промышленную продукцию. Стоимостными показателями выпуска продукции являются валовая, товарная и чистая продукция.

Третьим разделом производственной программы является план продаж. Он содержит показатели объема и сроков поставок продукции конкретным потребителям в развернутом ассортименте. Объем поставок может планироваться как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

Дата добавления: 2015-10-26