Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Красный

Читайте также:
  1. Quot;Не заполнено"[Красный].
  2. Quot;Принято" [Зеленый] ; "ОТКАЗАНО" [Красный].
  3. Красный кардинал
  4. Красный Синий
  5. Обыкновенная чечевица, или чечевичник, или черемушник, или красный воробей (устар.) — Carpodacus erythrinus
  6. ПРЕКРАСНЫЙ СОВЕТ

Служащий данного типа работоспособен, уверен в себе. исполнителен. Карьера - главное в его жизни. Благодаря настойчивости, напористости и неразборчивости в средствах служащий данного типа часто достигает руководящих постов и несмотря на сомнительные моральные качества бывают надежными руководителями. Всегда надо помнить, что этот тип работника может с тем же рвением служить конкуренту при наличии лучших перспектив. Это люди, как правило, властные, решительные и злонравные, что не всегда им удается скрыть. Это может служить источником конфликта. Но, как правило, эти работники не выходят за границы приличия и не наносят ущерб репутации фирмы. Высокие деловые качества организатора делают этот тип незаменимым в административной работе, в том числе и как организатора науки. Неординарность и оптимизм позволяют им иногда выдвигать очень своевременные идеи. К этому типу относятся большинство видных политиков.

Фиолетовый

Сотрудники данного типа обладают довольно сложной натурой. На определенном этапе они способны на активную плодотворную деятельность, но у них бывают периоды меньшей активности. Вы не должны осуждать сотрудников данного типа за периоды меланхолии и меньшей творческой отдачи, и при высокой одаренности сотрудники данного типа это разносторонние генераторы-исполнители или идеальные заместители руководителя. В устоявшемся коллективе возможно использование в качестве прогрессивного научного руководителя -аналитика. Для успеха фирмы желательно иметь с сотрудниками данного типа неформальный контакт, основанный на вежливости и тактичности. Необходимо следить за своевременным служебным ростом, т.к. для данного типа важны и престижность должности, и моральное удовлетворение от работы. Помните, что к данному типу людей относятся большинство творческих работников, в частности основа разработки данной анкеты выполнена сотрудниками именно данного типа.

Синий

Служащие данного типа составляют самую малочисленную группу. Это высокоодаренные творческие натуры. К этому типу относились все высокие изобретатели. В работе служащие этого типа не терпят компромиссов, ибо для них работа важнее карьеры. Сотрудники данного типа способны на эксцентричное поведение; рискованные сексуальные связи. Как мудрый руководитель Вы должны стараться свести на нет их возможный ущерб репутации фирмы.

Женщины этого типа разделяются на две группы. Первые из них - всецело посвящают себя работе в ущерб своей женственности. Другие - могут быть полезны своей фирме лишь в случае сильного сексуального влечения к шефу. В данной ситуации старайтесь создать видимость взаимности. Все сотрудники данного типа неуживчивы в коллективе и лишь умелое руководство может стабилизировать обстановку. В особо сложных ситуациях просьба обращаться в психологический центр.

Помните, что сотрудники этого типа - основные производители новых идей, и поэтому обращаться с ними следует бережно и создавать им благоприятную для творческой деятельности обстановку (условия).


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 97 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Фирма восхищается Вами, хотя и побаивается Вас, и мечтает найти для Вас достойное дело.| Деловая беседа как основная форма делового общения

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.016 сек.)