На данный момент у тебя работы нет.

Пособие по беременности и родам (в размере МРОТ) безработная (даже если ты ранее работала, но в настоящее время не работаешь) может получить только в случае, если увольнение ее произошло в связи с закрытием организации.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающие тоже получают, но в минимальном размере – 2453,93 руб. на первого ребенка, 4907,85 руб. на второго и последующих.

Выход совершенно понятен: ИЩИ РАБОТУ! Узнала о своей беременности ты, как я понимаю, где-то на 5-6 неделе, живот же станет заметен только месяца в три-четыре, а то и позже (а однозначно заметен – не раньше 5-6). Так что, если не копаться, время есть. Особенно, если повременить с постановкой на учет (только не слишком затягивай – потеряешь пособие, не говоря уже о том, что это может быть опасно и для ребенка, и для тебя).

Конечно, скрыть факт беременности при приеме на работу – неэтично. Естественно, это может быть чревато неприятностями, но уволить тебя никто не сможет, снизить зарплату – тоже (это запрещено трудовым законодательством!). Не спорю, могут просто начать “выживать”, вынуждая уволиться самой (это возможно и если ты недавно устроилась на работу и всех, включая начальство, уверяла, что детей пока не планируешь). Всякое бывает. Пути решения проблемы тоже разные – от “полюбовных” до суда. Если ты только ищешь работу, оценивай каждый конкретный вариант отдельно, но лучше, по-моему, не говоря о беременности, все же, если поднимется тема перспектив на материнство, не бить себя в грудь – да нет, что вы, не собираюсь, ни в коем случае. Лучше подчеркнуть, что готова именно работать, но материнство считаешь явлением, естественным для каждой женщины и относишься к нему с трепетом. Может, компания, культивирующая образ бизнес-леди, тебе и откажет, но, с другой стороны – а может, это и к лучшему. Даже если совсем недавно ты мечтала именно о такой карьере – не надо ли пересмотреть свои взгляды? Много чему можно посвятить свою жизнь, и довольно глупо представлять мир в виде двух полюсов: на одном – карьера, успех и независимость, а на другом – быт, пеленки и фартук.

Лично я считаю, что в ряде случаев лучше остановить свой выбор на т.н. “временном” варианте, т.е., месте, где ты реально рассчитываешь “пересидеть” отпуск по уходу за ребенком, а не работать длительное время, нежели, скрыв факт беременности, идти в выгодное и давно желанное место (особенно это актуально для ситуации, когда у тебя уже было в недавнем прошлом собеседование с работодателем, и вопрос о детях поднимался в негативном контексте). Иначе может получиться, что долгожданное место ты получишь, но нормально работать там после такой “подлянки” уже не получится. С “времянки” будет легче уйти потом, после отпуска, и вот уже тогда пойти на ту самую, желанную, работу, или же найти аналогичный вариант.

И еще – не драматизируй. В значительном количестве случаев работодатели не так уж “зверствуют” в отношении вновь принятых беременных сотрудниц. Мой личный опыт: перед тем, как я узнала о своей беременности, у меня намечалось весьма выгодное и интересное трудоустройство. Но в беседе с начальницей вопрос о перспективах на материнство поднимался, и был приведен пример (в явном контексте “вот так делать не надо!”) недавно устроившейся сотрудницы, скрывшей факт беременности. Я тогда клятвенно заверяла, что в ближайшие несколько лет детей заводить не собираюсь. И вдруг – две полоски на тесте, а приказ на мое устройство уже лежал на подписи. Поразмыслив, я все же решила сознаться. Меня тогда не взяли, но я вышла из декрета и сразу устроилась (перевелась) на то же самое место (не без сложностей, но все закончилось хорошо). И не последнюю роль (как мне уже много позже сознались коллеги) в том, что в итоге я все же получила желанную должность, сыграло то, что в свое время я зарекомендовала себя честным и порядочным человеком, не став лгать о своем положении.

Впрочем, на другом месте работы я тогда все же скрыла беременность (вернее, ничего не говорила, т.к. вопросов на эту тему мне не задавали), и страшного ничего не произошло. Не скажу, что начальник сильно обрадовался, но ни разу мне не было ничего высказано на эту тему, начальство и сотрудники относились ко мне с заботой, помогали, до сих пор, хотя я проработала у них всего ничего и заведомо не планировала возвращаться, интересуются, как у нас дела, как поживает Дарислав и т.п.

Так что думай сама. От себя же дам несколько рекомендаций:

1. Если есть сомнения – лучше расскажи все как есть. Вообще, по возможности, старайся все-таки избежать обмана и недоговорок.

2. НЕ ЗАТЯГИВАЙ. Начинай поиск работы в ближайшие дни. Время в данном случае работает против тебя. Но и не бросайся на первый попавшийся вариант.

3. Лучше выбирай такую должность, где заменить тебя не составит труда.

4. НЕ ЛГИ, если вопрос “не беременны ли вы на настоящий момент” задан напрямую.

5. Снизь запросы: раньше, возможно, ты настроена была четко на квалифицированную работу в офисе, но сейчас, если не удается найти подобного, стоит подумать даже об уборщице. Если ты сумеешь четко настроить себя на то, что это – лишь ВРЕМЕННАЯ мера, так все и будет. А в ситуации, когда нужно ВЫЖИТЬ, это – вполне нормально, и не ставит крест на твоей карьере на всю оставшуюся жизнь

6. Уже устроившись на работу, ответственно относись к своим обязанностям, не поступай по принципу “мне на все плевать, мне бы в декрет поскорее”. Одновременно старайся втянуть коллектив в радостное ожидание твоего малыша: рассказывай, как он ведет себя, что говорят врачи, что ты для него вяжешь или купила и т.п. Даже стервозные тетки долго не выдерживают и очень скоро начинают давать тебе наставления и вспоминать собственный опыт. Опять же, не переборщи и не будь навязчивой.

Итак, какие же можно сделать выводы? Если ты к началу беременности работаешь уже более двух лет и получаешь зарплату, которой тебе, так или иначе, на жизнь хватает, то рождение ребенка не станет материальной катастрофой, приведя лишь к определенному (временному!) снижению уровня жизни. Грамотная экономия поможет тебе пережить период от рождения малыша до его устройства в детский садик или ясли без серьезных проблем.

При этом, недооценивать материальные сложности тоже не стоит. И здесь я хочу еще вот что сказать тебе: даже если у тебя самая критическая ситуация, и если в твоем окружении никто, мягко говоря, не рвется тебе помочь – ты не одна. Если все совсем плохо: практически в каждом городе есть организации, фонды и кризисные центры, работающие с молодыми матерями, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Там тебе могут помочь вещами для ребенка и для тебя самой, продуктами, проконсультируют по юридическим вопросам, многие такие организации оказывают содействие в трудоустройстве неработающих мамочек, помогают снять жилье подешевле.

Список таких организаций в различных городах России указан в Приложении №2

Но я не зря не начала разговор о материальных проблемах будущих матерей с этой, несомненно, важной информации, а приберегла его напоследок. Получить помощь в трудной ситуации – не унизительно, это вовсе не «удел неудачников и маргиналов». Но все же старайся в первую очередь рассчитывать на себя. И если вспомнить известную притчу: пусть эта помощь станет для тебя удочкой, а не рыбой.

Дата добавления: 2015-07-08