Представитель Ответчика (Работодателя).

Должность: Юрист предприятия "Уфапейджинг" Соринов Евгений Викторович. Доверенность № 3 выданная 7 августа 2001 года.

Характеристика: самоуверенный, наглый, часто берет не столько логическими доводами и изложением фактов, сколько повышением голоса и бесконечными потоком слов, к истице относится пренебрежительно, отзывается без всякого уважения, на ее реплики не реагирует, в тоже время пытается демонстрировать мнимое уважение к суду и прокурору.

Ибрагимова Алия Фаатовна, 1984 года рождения устроилась на работу на предприятие "Уфапейджинг" 14 июня 2001 года в качестве оператора пейджинговой связи. В ее обязанности входило принятие от граждан сообщений и передача их абонентам нашего предприятия. С самого начала руководство было недовольно ее работой. Как она объясняла сама, она из многодетной семьи. В рабочее время часто отвлекалась на то, чтобы позвонить домой, нередко отпрашивалась у зав. сменой, чтобы уйти пораньше домой, якобы чтобы забрать из детского сада своих братьев. Поскольку она была несовершеннолетней, мы старались быть более снисходительными к ее поступкам. В день совершения дисциплинарного правонарушения 14 октября 2001 года она работала во вторую смену, т.е. с 19-00 до 7-00. На утро 15 октября 2001 года заведующей сменой Рахмановой В.Б. директору предприятия Гильмутдинову Р.М. была подана докладная записка, из которой следовало, что Ибрагимова А.Ф. не явилась на работу без уважительной причины. Попытки найти ее дома не привели к положительному результату, ее мать в телефонном разговоре пояснила, что девушка в этот день на работу не собиралась и скорее всего ушла гулять. Сама Ибрагимова А.Ф. явилась 16 октября к вечерней смене к 19-00, и в своей объяснительной записке указала, что она якобы "поменялась" сменами со своей сменщицей Кожаевой Ириной Федоровной и отработала за нее 13 октября 2001 года с 7-00 до 19-00. Ушла с работы в 18-00, отпросившись у зав. утренней сменой Баимбетовой Л.Ш., поскольку необходимо было забрать братишку из детского садика. Как выяснилось, Ибрагимова действительно присутствовала на утренней смене, но согласно трудовому договору, заключенному с Ибрагимовой и Должностной инструкции оператора пейджинговой связи предприятия "Уфапейджинг" оператор, в случае необходимости может по предварительной договоренности со сменщиком изменить график работы, но только после того, как в известность будет поставлена администрация и соответствующие изменения будут утверждены в графике. Ибрагимова не оповестила о предполагаемых изменениях в графике администрацию, да и в любом случае мы бы не пошли бы на эти изменения потому что та же самая прокуратура обвинила бы нас в том, что мы заставляем работать несовершеннолетнюю 24 часа подряд. Считаю увольнение законным, поскольку согласно Трудовому кодексу РБ прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины более трех часов; это существенное нарушение трудовой дисциплины, за которое администрацией предприятия может быть применено такое взыскание как увольнение.

Дата добавления: 2015-07-08