Кадровая ситуация

Общественный Совет предпринимателей Ферзиковского района.

Уважаемые коллеги!

В целях совершенствования механизма взаимоотношений органов власти и предпринимателей, определения направлений поддержки бизнес-структур района, информационного обеспечения, просим заполнить АНКЕТУ.

Материалы анкетирования будут использованы при выработке предложений для органов власти различного уровня и в целях совершенствования работы ОСПФР.

Таблица 1

Полное наименование предприятия
ФИО (полностью) руководителя
Телефон рабочий
Электронная почта
1.	В каком году Ваше предприятие начало свою деятельность?
2.	Какого рода деятельность осуществляет Ваше предприятие (холдинг)?   Другое…		Производственная деятельность
	Добыча и переработка сырья
	Строительство
	Оптовая торговля
	Розничная торговля
	Оказание услуг предприятиям
	Оказание услуг населению
	Страхование
	Банковская деятельность
	Управление активами других предприятий
	Сельское хозяйство и животноводство
	Деятельность в области образования
	Издательская деятельность и СМИ
	Гос. или муниципальное учреждение
	Транспорт и связь
	Наука и научное обслуживание
3.	Доля продукции, реализуемой в Калужской области, %
4.	Доля продукции, реализуемой за пределами области, %
5.	Количество работников на предприятии		Менее 15
	15-50
	Более 50

Оценка деятельности, проблемы

Таблица 2

Оценка деятельности предприятия за 2014год по сравнению с предыдущими годами	Отметьте +
Более успешная
Осталась на том же уровне
Менее успешная
Иное:

Таблица 3

Что мешает успешной деятельности предприятия?	Отметьте +
Высокие тарифы на энергоресурсы
Рост цен на сырье, материалы и комплектующие
Рост конкуренции
Политика государства
Налоги и налоговое администрирование
Низкий спрос на продукцию
Финансовые проблемы (выплата долга, привлечение инвестиций)
Износ оборудования
Внутренние организационные проблемы
Кадровые проблемы (обеспечение, квалификация)
Отсутствие заказов, в том числе госзаказа
Неустойчивый спрос на продукцию
Другие

Таблица 4

Отметьте +

Как изменилась степень сотрудничества предприятия с банками	увеличилась
Осталась на прежнем уровне
уменьшилась

Как изменилась степень сотрудничества предприятия с государственными структурами	увеличилась
Осталась на прежнем уровне
уменьшилась

Кадровая ситуация

	Отметьте +
Кадры соответствуют вашим требованиям
Кадры не соответствуют
Иное:

Таблица 5

Какие кадровые проблемы существуют на предприятии? Выберите три варианта ответа	Отметьте +
Привлечение/дефицит трудовых ресурсов
Квалификация имеющихся кадров
Старение коллектива
Закрепление трудовых ресурсов
Текучесть/сменяемость кадров
Обучение персонала
Дефицит квалифицированных специалистов
Иное:

Таблица 6

Что мешает обеспечить предприятие необходимыми трудовыми ресурсами? Выберите три варианта ответа	Отметьте +
Отсутствие подготовленных кадров, система образования не соответствует потребностям производства
Низкая заработная плата
Условия труда
Система мотивации персонала
Непрестижность профессии
Удаленность предприятия от жилых массивов
Отсутствует воспитание труду
Сезонность работы
Ни что не мешает
Нет ответа
Иное:

Таблица 7

Где и каким образом проходит обучение персонала предприятия? Выберите три варианта ответа	Отметьте +
На рабочих местах
По договорам с учебными заведениями
В учебном центре предприятия
С привлечением консалтинговых/тренинговых фирм
В корпоративном учебном центре
Где дешевле
Иное:
Нет ответа

Дата добавления: 2015-07-08