Читайте также:
|
Решение сотрудника компании СТР рассказать руководителю информацию о стратегии участия в конкурсе своего бывшего работодателя является этически допустимым.
4 3 2 1
Согласен Скорее Скорее Не согласен
согласен не согласен
Б. Оцените, пожалуйста, влияние следующих факторов на вашу личную оценку относительно решения сотрудника компании СТР.
Пожалуйста, укажите влияние каждого фактора.
| Факторы | ||||
| Наибольшее влияние | Умеренное влияние | Слабое влияние | Нет влияния | |
| -Мои индивидуальные убеждения и ценности | ||||
| -Ценности и ожидания людей, важных для меня | ||||
| -Бизнес-цели компании, в которой я работаю | ||||
| - Поведение и нормы руководства компании, в которой я работаю | ||||
| - Система поощрения и наказания в компании, в которой я работаю | ||||
| - Экономические условия ведения бизнеса в России | ||||
| - Состояние законодательства в России | ||||
| - Традиции и обычаи России |
Сценарий 2 (продолжение)
В. Если Вы были бы сотрудником компании СТР, обладающим нужной информацией, какова вероятность того, что Вы рассказали бы руководителю информацию о стратегии участия в конкурсе своего бывшего работодателя?
Пожалуйста, укажите степень вероятности.
4 3 2 1
Вероятно Скорее Скорее Невероятно
вероятно невероятно
Г. Оцените, пожалуйста, влияние следующих факторов на вероятность Вашего поведения в соответствии с ответом на вопрос в.
Пожалуйста, укажите влияние каждого фактора.
| Факторы | ||||
| Наибольшее влияние | Умеренное влияние | Слабое влияние | Нет влияния | |
| -Мои индивидуальные убеждения и ценности | ||||
| -Ценности и ожидания людей, важных для меня | ||||
| -Бизнес-цели компании, в которой я работаю | ||||
| - Поведение и нормы руководства компании, в которой я работаю | ||||
| - Система поощрения и наказания в компании, в которой я работаю | ||||
| - Экономические условия ведения бизнеса в России | ||||
| - Состояние законодательства в России | ||||
| - Традиции и обычаи России |
Сценарий 3
Компания НШХ является средним предприятием. Из-за роста пенсионных и социальных отчислений (на пределе финансовых возможностей компании), руководитель принял решение часть заработной платы сотрудников компании выплачивать как неофициальную заработную плату в виде наличных денежных средств.
A. Пожалуйста, выразите свое согласие или несогласие со следующим утверждением.
Решение руководителя компании НШХ выплачивать часть заработной платы как неофициальную заработную плату в виде наличных денежных средств является этически допустимым.
4 3 2 1
Согласен Скорее Скорее Не согласен
согласен не согласен
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 263 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Сценарий 2 | | | Средняя численность работников за предшествующий календарный год |