Читайте также:
|
|
Производительность труда отражает эффективность труда.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное в единицу времени, или количество времени, необходимое для производства единицы продукции.
Виды показателей производительности труда:
1) индивидуальная производительность труда – это производительность отдельного конкретного работника на предприятии;
2) локальная производительность труда – это производительность труда в регионе или отрасли;
3) общественная производительность труда – это производительность труда по экономике страны в целом.
Контроль за состоянием и динамикой общественной производительности труда является важной функцией государственного регулирования экономики.
Значение производительности труда состоит в том, что,
во-первых, рост производительности труда означает развитие экономики, лучшее использование материальных, трудовых, финансовых, технологических ресурсов, а сокращение – экономический и социальный спад;
во-вторых, страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими материальными ресурсами, становятся экономическими лидерами. Например, Япония, США, Германия.
Методы измерения производительности труда:
1) выработка продукции (W) в натуральном измерении:
W = Объем продукции в нат. ед./ Затраты труда в час. (штук/час);
2) выработка продукции в стоимостном измерении:
а) в стране:
Wстраны = ВНП в руб. / Численность работников, чел. (руб./чел.);
ВНП – валовой национальный продукт – это совокупная стоимость конечных товаров, произведенных факторами производства, принадлежащими гражданам данной страны.
Wрегиона = ВРП в руб. / Численность работников, чел. (руб./чел.);
ВРП - валовой региональный продукт.
б) на предприятии:
Wпредприятия = Выручка от реализации продукции в руб. / Численность работников, чел.
(руб./чел.)
3) трудоемкость единицы продукции – это показатель, обратный выработке продукции в натуральном измерении:
W = Затраты труда в час. / Объем продукции в нат. ед. (час/штук)
Трудоемкость единицы продукции – это величина затрат труда на единицу произведенной продукции.
Производительность труда в экономике РФ неуклонно растет. Динамика производительности труда в Курганской области представлена в таблице 1.
Таблица 1 - Динамика производительности труда в Курганской области
Показатели | 2000 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | |
1 Валовой региональный продукт, млн р | 18705,2 | 50245,8 | 68434,5 | 81076,0 | 106441,4 | ||
2 Численность работников, тыс. чел. | 437,4 | 434,3 | 431,5 | 423,0 | 415,5 | ||
3 Производительность труда региона, тыс. р / чел. | 42,8 | 115,7 | 158,6 | 191,7 | 256,2 | ||
4 Темпы роста производительности труда к предыдущему году, % | - | 270,3 | 137,1 | 120,9 | 133,6 |
На рост производительности труда на предприятии оказывают влияние следующие факторы:
1) опыт и специфические навыки работника, характерные для данного производства;
2) способность эффективно взаимодействовать именно с данным коллективом и в данном психологическом микроклимате;
3) степень стимулирующей функции заработной платы;
4) дисциплинированность работников.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 159 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Персонал предприятия и его классификация | | | Резервы роста производительности труда |