Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Усатенко А.В. Управление персоналом. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Читайте также:
  1. А) Неверное управление.
  2. Автоматика и управление
  3. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  4. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
  5. В настоящее время является Патриаршим подворьем. Находится под управлением благочинного Царскосельского благочиннического округа.
  6. ВНЕШНЕЕ УПРАВЛЕНИЕ
  7. Внешнее управление

 

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

 

· Заблаговременно спланируйте дату собеседования и выделите достаточное для его проведения время.

· Заранее сообщите подчиненному о собеседовании.

· Проводите собеседование в подходящем для этой цели помещении.

· Создайте атмосферу взаимного доверия.

· Обсуждайте результаты работы, а не подчиненного.

· Оперируйте конкретными фактами, а не общими рассуждениями.

· Детально объясните, почему работа сотрудника оценена, так как оценена.

· Внимательно выслушайте аттестуемого.

· Подчеркните свою готовность и желание оказать сотруднику свою помощь в исправлении недостатков.

· Определите совместно с сотрудником конкретные действия, которые помогут улучшить результаты его работы.

· Завершите собеседование на положительной ноте.

 

 

Усатенко А.В. Управление персоналом

 

 

ОЦЕНКА СЛУЖАЩЕГО

Усатенко А.В. Управление персоналом

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКА ФИРМЫ "ХЬЮЛЛЕТ- ПАККАРД"

Техническая компетентность________________________

Качество работы___________________________________

Продуктивность____________________________________

Ответственность, надежность________________________

Работа в коллективе________________________________

Способность к суждениям___________________________

Понимание требований потребителя__________________

Инициатива________________________________________

Рабочая обстановка, техника безопасности____________

Гибкость__________________________________________

Планирование и координация работ_________________

Усатенко А.В. Управление персоналом

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Ф.И.О. _______________________________________________________________

Кандидат на должность______________________________________________


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 85 | Нарушение авторских прав


 

 

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Усатенко А.В. Управление персоналом| Гідрогеологічні дослідження в зв'язку з оцінкою й прогнозом якості підземних вод.

mybiblioteka.su - 2015-2023 год. (0.015 сек.)