Интеграция с популярными темами

Использование «адвокатов бренда», работа с лидерами мнений и агентами влияния

Работа с комментариями Помните о необходимости предотвращать информационный шум в «Хронике». Пространство, занимаемое каждым постом и комментариями к нему, определяется тем, насколько активно идет обсуждение этого поста. Поэтому в «Хронике» может образоваться беспорядок из-за большого количества вопросов пользователей. В тех случаях, когда такие вопросы лучше обсуждать тет-а-тет, обращайтесь к пользователям напрямую посредством личных сообщений. Это хорошая возможность делать пользователей счастливыми и одновременно содержать «Хронику» в порядке.

ut a Facebook social plugin on your blog or website.

Эмоциональные истории повышают вовлеченность читателей. «Мы публикуем материалы, где присутствует не только информацмя, но и эмоции», – говорит Райан Осборн (Ryan Osborn), работающий с социальными сетями в компании NBC News. По словам Вадима Лаврусика, эмоционально окрашенные материалы и провокационные дискуссии приводят к увеличению количества переходов по ссылке в два-три раза по сравнению с обычными обновлениями.

1. Добавление ретроспективы прошлых событий наряду с новыми возможностями «Хроники» позволяют создать на Facebook полную и красочную историю компании.

Add retrospectives of the previous events with the help of the new function of Facebook's Timeline that will show companies history.

2. Обновляйте страницу не реже пяти раз в день в разное время суток, однако действующие акции и конкурсы отставляйте вверху «Хроники» с помощью функции «прикрепить вверху».

Update the page not less than 5 times a day in different times. Also add the banners of the existing contests, sales and discounts.

3. Интегрируйте контент страницы с актуальными обсуждаемыми темами, находящимися в тренде (например, «В преддверии помолвки Анджелина Джоли выбрала белый цвет своего багажа», «Михаил Идов, новый главный редактор модного журнала «GQ», путешествует с комфортом»). Публикуйте материалы, где присутствует не только информация, но и эмоции. Эмоциональные истории повышают вовлеченность читателей. Эмоционально окрашенные материалы и провокационные дискуссии приводят к увеличению заинтересованности. Это позволит вам вовлечь пользователей и установить эффективный диалог со своей аудиторией, достигнуть вирусного эффекта (перепост) и привлечь новых фанатов.

Integrate the content of the page with popular discussions, events and happenings, which are trendy for the time being.
Publish materials which presents not only information but also the emotions.
Emotive material and provocative discussions lead to an increase in interests.
This will allow users to engage and establish an effective dialogues and connections with the audience. also with reposts will attract new fans.

4. Предпочитайте интерактивное представление информации, не используйте длинные сухие тексты. Вряд ли фанатам будет интересно читать про то, что в 1941 Джесси Швейдер представляет багаж нового поколения Samsonite Streamlite®. Однако красиво представленная легенда Джесси Швейдера и почти вековая история компании в виде вирусного видео, понятной инфорграфики, имиджевых рисунков привлечет внимание пользователей и повысит обсуждаемость. Визуализируйте информацию: создавайте опросы, спрашивайте мнение своих читателей, провоцируете эмоциональные реакции и т.д.

4. Prefer interactive submission of information, don't use long texts. Hardly it will be interesting to fans to read that in 1941 Jesse Shveyder represents luggage of new generation. However beautifully presented legend of Jesse Shveyder in the form of virus video, clear infographics, drawings will attract attention of users and will raise number of comments. Visualize information: create polls, ask opinion of the readers, provoke emotional reactions etc.

5. Avoid use of the direct advertizing text. Use the hidden influence in order that the brand was unostentatious. Facebook demands placement of more individual materials which adapt for a platform, environment and people.

6. Allocate people or the organizations which are leaders of opinions for your target audience. Establish with them partnership (for example, an exchange of references, a linkbayting). Thus, you make them "lawyers" of your brand and agents of influence among your target audience.

7. Work with comments. Create information noise, an agiotage round company activity.

5. Избегайте использования прямого рекламного текста. Используйте скрытое воздействие для того, чтобы бренд был ненавязчивым. Работа в Facebook требует размещения более индивидуальных материалов, которые адаптируются к платформе, окружающей среде и людям.

6. Выделите людей или организации, которые являются лидерами мнений для вашей целевой аудитории. Установите с ними партнерство (например, обмен ссылками, линкбайтинг). Таким образом, вы сделайте их «адвокатами» своего бренда и агентами влияния среди своей целевой аудитории.

7. Работайте с комментариями. Создайте информационный шум, ажиотаж вокруг деятельности компании.

6. Allocate people or the organizations which are leaders of opinions for your target audience. Establish with them partnership (for example, an exchange of references, a linkbayting). Thus, you make them "lawyers" of your brand and agents of influence among your target audience.

7. Work with comments. Create information noise, an agiotage round company activity.

4. Prefer interactive submission of information, don't use long dry texts. Hardly it will be interesting to fans to read about that in 1941 Jesse Shveyder represents luggage of new generation of Samsonite Streamlite®. However Jesse's beautifully presented legend Shveydera and almost century history of the company in the form of virus video, clear инфорграфики, will draw of image drawings attention of users and will raise an obsuzhdayemost. Visualize information: create polls, ask opinion of the readers, provoke emotional reactions etc.

5. Avoid use of the direct advertizing text. Use the hidden influence in order that the brand was unostentatious. Work in Facebook demands placement of more individual materials which adapt for a platform, environment and people.

Дата добавления: 2015-07-07