Сфера влияния рабочей группы

сфера влияния, которая удовлетворяет потребности рабочей группы

- i ^jh

Классификация Программного обеспечения Типом и Сферой влияния

У прикладного программного обеспечения есть самый большой потенциал, чтобы затронуть процессы, которые добавляют ценность к бизнесу, потому что это разработано для определенных организационных действий и функций, поскольку мы видели в случае Flextronics. Эффективное выполнение и использование прикладного программного обеспечения могут обеспечить существенные внутренние полезные действия и поддержать корпоративные цели. Перед человеком группой, или предприятие выбирает лучший подход для того, чтобы приобрести прикладное программное обеспечение, цели и потребности должны быть проанализированы тщательно.

ПОДДЕРЖИВАЯ ЧЕЛОВЕКА, ГРУППУ, И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ Каждая организация полагается на вклады людей, групп, и всего предприятия, чтобы достигнуть деловых целей. И наоборот, организация также поддерживает людей, группы, и все предприятие с определенным прикладным программным обеспечением и информационными системами. Поскольку власть и досягаемость информационных систем расширяются, они обещают изменить каждый аспект наших жизней: как мы работаем и играем, как мы образованы, как мы взаимодействуем с другими, как наши фирмы и правительства проводят свою работу, и как ученые выполняют исследование. Информационные системы изменяют фактически каждый метод для того, чтобы захватить, хранить, передать, и анализировать знание, включая книги, газеты, журналы, кинофильмы, телевидение, обращения по телефону, музыкальную регистрацию, и архитектурные рисунки. Один полезный способ классифицировать много потенциального использования информационных систем состоит в том, чтобы идентифицировать область проблем и возможностей, к которым обращается специфическая организация. Это называют сферой влияния. Для большинства компаний сферы влияния являются личными, рабочая группа, и предприятие, как показано в Столе 4 .1.

Информационные системы, которые работают в пределах личной сферы влияния, удовлетворяют потребности индивидуального пользователя. Эти информационные системы позволяют их пользователям улучшить свою личную эффективность, увеличивая объем работы, который они могут сделать и его качество. Такое программное обеспечение часто упоминается как личное программное обеспечение производительности. Есть много примеров таких заявлений, работающих в пределах личного заявления обработки текста сферы-влияния-a, чтобы войти, проверить орфографию, отредактировать, скопировать, напечатать, распределить, и подать текстовый материал; заявление крупноформатной таблицы, чтобы управлять числовыми данными в рядах и колонках для анализа и принятия решения; графическое заявление, чтобы выполнить анализ данных; и заявление базы данных, чтобы организовать данные для личного использования.

Рабочая группа - два или больше человека, которые сотрудничают, чтобы достигнуть общей цели. Рабочая группа может быть большим, формальным, постоянным организационным юридическим лицом, таким как секция или отдел, или временная группа, сформированная, чтобы закончить определенный проект. Отдел человеческих ресурсов большой фирмы - пример формальной рабочей группы. Это состоит из нескольких человек, является формальным и постоянным организационным юридическим лицом, и появляется на организационной структуре фирмы. Информационная система, которая работает в сфере влияния рабочей группы, поддерживает рабочую группу в достижении общей цели. Пользователи таких заявлений действуют в окружающей среде, где коммуникация, взаимодействие, и сотрудничество важны

: Программное обеспечение

Программное обеспечение систем

Прикладное программное обеспечение

Дата добавления: 2015-07-10