Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Успех иа работе. нетрудоспособными от беспомощности

Читайте также:
  1. Quot;Счастливый конец" приносит успех фильму
  2. VII. Руководство выпускной квалификационной работы. Рецензия к выпускной квалификационной работе.
  3. VII. Сигналы, применяемые при маневровой работе
  4. Анализ успеха
  5. Арттерапия как социально – психологическая технология в работе с детьми - сиротами
  6. Бодро он выходит следующим днем на новый труд, и Бог благословляет -- добрым успехом все его добрые начинания.
  7. В данной курсовой работе рассмотрен только бухгалтерский учет у комитента.

нетрудоспособными от беспомощности. Но разница только в степени пессимизма. Эти люди, будучи группой, должны вести себя, как пессимисты, соответственно и позиция их должна быть в принципе (хотя и не слишком жестко) пес­симистическая.

Эти умеренные пессимисты (назовем их профессио­нальными пессимистами) должны хорошо использовать свою пессимистическую точность (это их профессиональное каче­ство), не страдая невыносимо от болезней, присущих песси­мизму: приступов депрессии, безынициативности, слабого здоровья и неспособности высоко подняться по служебной лестнице. О некоторых из этих «болезней» мы уже гово­рили, о других — речь впереди.

Таким образом, в успешно функционирующей корпора­ции должны обязательно быть свои оптимисты, мечтатели, торговцы и создатели. Но корпорация — это такая форма современной жизни, которой необходимы и свои пессимис­ты, реалисты, чья работа состоит в том, чтобы рекомендо­вать осторожность. Я, однако, хочу подчеркнуть, что во главе корпорации должен стоять директор, достаточно муд­рый и достаточно гибкий, чтобы сбалансировать оптимисти­ческое видение одних со скорбным плачем других. Кридон был именно таким директором, и его жалобы на своих пессимистов проистекали от ежедневной необходимости при­мерять полярные крайности.

Баланс «оптимизм — пессимизм»

Возможно, для успешной жизни, так же как и для успешного общества, требуется как оптимизм, так и дози­рованный пессимизм; по той же причине они нужны и корпорации. Возможно, для жизненного успеха нужен и директор, вооруженный гибким оптимизмом.

Я только что рассмотрел аргументы за пессимизм. Он



Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Успех на работе | Мартин Э, П. Зелягмаи | СТИЛЬ ОБЪЯСНЕНИЯ УСПЕХА | ТЕСТ ЕА ТАЛАНТ | Мартен Э. П. Зелигмав | Успех иа работе | КАК ПЕРЕДЕЛАТЬ ПЕССИМИСТА В ОПТИМИСТА | Успех на работе 171 | Мартяи Э. П. Зелигмав | Успех на работе 173 |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Мартин Э. П. Зелигмав| Мартин Э. П. Зелигман

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)