Определения, термины, сокращения

Авиабилет – перевозочный документ в бумажной или электронной форме, удостоверяющий заключение договора воздушной перевозки с перевозчиком и ее условия

Группа компаний «Аэрофлот» - ПАО «Аэрофлот», а также дочерние и зависимые авиакомпании АО «Авиакомпания «Россия», АО «ДОНАВИА», АО «Авиакомпания «Аврора» и АО «Оренбургские авиалинии», находящиеся под коммерческим управлением ПАО «Аэрофлот»

Договор о перевозке работников – договор о перевозке работников между
ПАО «Аэрофлот»/SU (555) и АО «Авиакомпания «Россия»/FV (195) от 16.03.2010 года №29063984/Р382-27/22.03.2010 (№912/10 от 16.09.2010г.)

КИС – комплекс информационных систем

Код приоритета – код, определяющий порядок и очередность принятия к перевозке

Коммерческие пассажиры – пассажиры, полностью оплатившие перевозку по забронированному классу

Непрерывный стаж работы в АО «Авиакомпания «Россия» – период выполнения трудовых обязанностей в АО «Авиакомпания «Россия» со дня оформления трудовых отношений в соответствии с приказом о приеме на работу в АО «Авиакомпания «Россия» либо организации, правопреемником которых является АО «Авиакомпания «Россия», в котором отсутствуют перерывы любой продолжительности. Устанавливается на основании записей в трудовой книжке работника.

Пенсионер АО «Авиакомпания «Россия» – работник АО «Авиакомпания «Россия», достигший пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) и одного из следующего:

• уволившийся из АО «Авиакомпания «Россия» в связи с выходом на пенсию по старости, проработавший в АО «Авиакомпания «Россия» и/или предприятии, правопреемником которого является АО «Авиакомпания «Россия», непосредственно перед выходом на пенсию последние 10 лет;
• уволившийся из АО «Авиакомпания «Россия» по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, имеющий не менее 10 лет непрерывного стажа работы в АО «Авиакомпания «Россия» и/или предприятии, правопреемником которого является АО «Авиакомпания «Россия»;
• уволившийся из АО «Авиакомпания «Россия» в связи с выходом на пенсию по достижении необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, имеющий не менее 10 лет непрерывного стажа работы в АО «Авиакомпания «Россия» и/или предприятии, правопреемником которого является АО «Авиакомпания «Россия»;

Примечание:

Лицо, уволившееся из АО «Авиакомпания «Россия» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и принятое вновь на работу в АО «Авиакомпания «Россия» по трудовому договору, заключенному в установленном порядке, для целей учета корпоративных перевозок имеет статус работника АО «Авиакомпания «Россия» с сохранением непрерывного трудового стажа в АО «Авиакомпания «Россия» до момента увольнения на пенсию при условии отсутствия трудовой деятельности в период отсутствия трудовых отношений с АО «Авиакомпания «Россия» (в противном случае непрерывный стаж рассчитывается с даты заключения нового трудового договора, заключенного с АО «Авиакомпания «Россия»).

Лицо, уволившееся из АО «Авиакомпания «Россия» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и заключившие с АО «Авиакомпания «Россия» договор оказания услуг, для целей учета корпоративных перевозок имеет статус пенсионера АО «Авиакомпания «Россия».

Работник АО «Авиакомпания «Россия» – физическое лицо, принятое на работу в АО «Авиакомпания «Россия» на должность в соответствии со штатным расписанием по приказу генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» либо иного должностного лица, уполномоченного генеральным директором АО «Авиакомпания «Россия» на прием/увольнение работников, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

Примечание:

Лицо, уволившееся из АО «Авиакомпания «Россия» по соглашению сторон и имеющее право получения корпоративных авиабилетов в соответствии с условиями такого соглашения, для целей учета корпоративных перевозок имеет статус работника АО «Авиакомпания «Россия» с сохранением непрерывного трудового стажа в АО «Авиакомпания «Россия» до момента увольнения по соглашению сторон, если иное не определено положениями соглашения, подписанного с ним.

К категории «работники» также относятся работники представительств/ филиалов АО «Авиакомпания «Россия».

Работник представительства АО «Авиакомпания «Россия» из числа местных граждан – физическое лицо, из числа иностранных граждан, принятое на работу в представительство АО «Авиакомпания «Россия» за границей в соответствии с трудовым законодательством страны пребывания на должность в соответствии с утверждённым нормативом численности работников из числа местных граждан для данного представительства.

Регулярные рейсы Группы компаний «Аэрофлот» – собственные регулярные рейсы ПАО «Аэрофлот», а также рейсы АО «Авиакомпания «Россия»,
АО «Донавиа», АО Авиакомпания «Аврора», АО «Оренбургские авиалинии», находящиеся в полном коммерческом управлении ПАО «Аэрофлот» в диапазоне номеров рейсов SU5000-6999.

Система IFC ID90T – автоматизированная информационная система Interline Fare Calculator, разработанная компанией ID90T, предоставляющая возможность самостоятельного оформления корпоративных перевозок через веб-приложение;

Соглашение ISTA (Interline Staff Travel Agreement) – соглашение между авиаперевозчиками, входящими в ZED-MIBA FORUM, регулирующее предоставление и использование специальных условий на перевозки персонала компаний в служебных и личных целях.

Соглашение STA (Staff Travel Agreement) – двустороннее соглашение между авиаперевозчиками (в том числе авиаперевозчиками альянса Sky Team), регулирующее предоставление и использование специальных условий на перевозки персонала компаний в служебных и личных целях.

Соглашение MIBA (Multilateral Interline Business Agreement) – многостороннее соглашение между авиаперевозчиками, входящими в ZED-MIBA FORUM, регулирующее предоставление и использование специальных условий на перевозки персонала компаний в служебных целях.

Соглашение ZED (Zonal Employee Discount) – многостороннее соглашение между авиаперевозчиками, входящими в ZED-MIBA FORUM, регулирующее предоставление и использование специальных условий на перевозки персонала компаний в личных целях.

ZED-MIBA FORUM – некоммерческая организация, регламентирующая деятельность входящих в нее авиаперевозчиков в части предоставления и использования специальных условий перевозки персонала компаний на рейсах партнера по соглашениям ZED/MIBA

Служебные и некоммерческие пассажиры – пассажиры, оплатившие 50% или менее от применяемого тарифа;

Члены семьи работника/пенсионера:

- дети работника/пенсионера – лица, в свидетельстве о рождении/свидетельстве об усыновлении которых указано, что одним из родителей/усыновителей является работник/пенсионер;

- супруг(а) работника/пенсионера – лицо, состоящее в браке с работником/пенсионером, заключенном в порядке, установленном семейным законодательством;

- родители работника – лица, указанные в свидетельстве о рождении/свидетельстве об усыновлении работника в качестве родителей/усыновителей

ДР – департамент расчетов АО «Авиакомпания «Россия»

ОКУ – отдел кадрового учета АО «Авиакомпания «Россия»

ОО ДБУ – общий отдел департамента бухгалтерского учета АО «Авиакомпания «Россия»

ОПиПП – отдел планирования и подготовки персонала АО «Авиакомпания «Россия»

ОРСО – отдел по работе со сторонними организациями АО «Авиакомпания «Россия»

Зарезервировано

Дата добавления: 2015-11-04