Завдання 9.1. 1 страница

Міністерство освіти і науки України

Державний вищий навчальний заклад

Національний лісотехнічний університет України

Кафедра обліку і аудиту

М. М. Огородник

Збірник задач

З дисципліни

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ

ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»

для студентів напрямів підготовки

«Економіка підприємства» «Облік і аудит»

Видання 2-ге, доповнене та перероблене

Львів - 2013

Рекомендовано до друку рішенням методичної ради економічного факультету НЛТУ України (протокол № 1 від 20лютого 2014 р.).

Укладачі:

Огородник М.М. – к.е.н., доц. кафедри обліку і аудиту

Рецензенти:

В. З. Холявка - кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та спортивного менеджменту ЛДІФК.

А.А.Головко –кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту лісових підприємств НЛТУ України.

© НЛТУ України, 2013

ЗМІСТ

ПЕРЕДМОВА

Розділ 1. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства…….……….4

Розділ 2. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості. Ринок праці та його регулювання……………………………………………......…5

Розділ 3. Соціально-трудові відносини зайнятості…………………...…...8

Розділ 4. Організація та нормування праці…………………………….....11

Розділ 5. Продуктивність і ефективність праці…………………….....….21

Розділ 6. Політика доходів і оплати праці………………………………...32

Розділ 7. Планування праці………………………………………………...50

Розділ 8. Аналіз звітності і аудит у сфері праці………………………..…55

Розділ 9. Комплексне завдання з нормування праці на лісозаготівлях…57

ЛІТЕРАТУРА…………………………………………………………….…76

ПЕРЕДМОВА

В умовах сучасної економіки України найбільш суттєві зміни відбуваються у сфері соціально-трудових відносин. Питання, проблеми та ситуації, які тут виникають, — надзвичайно гострі та складні, оскільки зачіпають інтереси всього населення країни.

Кожен суб’єкт ринкової економіки одночасно є й суб’єктом трудових відносин, тому від знання економічних законів і закономірностей функціонування ринку праці великою мірою залежить ефективність використання такого важливого виробничого ресурсу, як робоча сила, а отже, успіх підприємця і рівень життя всього населення. Все це обумовлює об’єктивну необхідність набуття ґрунтовних знань основних положень економіки праці і соціально-трудових відносин майбутніми спеціалістами в галузі економіки, фінансів, обліку і аудиту.

Метою вивчення предмету „Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Завданням дисципліни є висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

Предметом вивчення дисципліни „Економіка праці і соціально-трудові відносини” є соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку.

Конспект лекцій містить основні теми з економіки праці і соціально-трудових відносин, які передбачені навчальним планом та програмою.

Розділ 1.

Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

Задача 1.1.

Розрахуйте як змінилась структура зайнятих в економіці, у звітному періоді, якщо усього зайнятих у цьому періоді в галузях економіки було 35,72 млн. осіб, у тому числі у сфері мат. вир-ва 20,47 млн. осіб, а у сфері послуг 15,25 млн. осіб. Відповідно у базисному періоді було 19,85 млн. осіб, 15,98 млн.

Uпр = (4518 / 19030) * 100 - 23,7%

Задача 1.2.

У звітному році чисельність зайнятого в економічній діяльності населення країни складала 19,9 млн. осіб, з яких 9,4 млн. зайняті в мат вир-ці, а всі інші - в обслуговуванні. На плановий рік очікуєтьсязростання чисельності зайня­тих в економічній діяльності на 0,6 млн. і, в той же час, зниженнязайнятості в мат. вир-ві на 0,3 млн. осіб.

Задача 1.3.

Населення міста налічує 496 тис осіб, з яких 72% знаходяться у віці 15-70 років. Підрахуйте рівень економічної активності населення міста і рівень безробіття, якщо зі 1 17,8 тис незайнятих осіб ціп вікової категорії обсте­женням домогосподарств виявлено 29,3 тис безробітних.

Задача 1.4.

Використовуючи наведені в табл.1, дані визначити рівень економічної активності, рівень зайнятості населення та рівень безробіття в Україні. Проаналізувати його динаміку за 2005-2009 рр.

Розділ 2.

Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості. Ринок праці та його регулювання

Задача 2.1.

На кінець звітного періоду чисельність безробітних в районі за тривалістю безробіття розподілялась таким чином: 2 місяці без роботи - 4220 осіб, 4 - 1870, 5 - 3720, 8 - 1680. Підрахуйте середню тривалість безробіття в районі

Задача 2.2.

У базисному році чисельність населення області у віці від 15 до 70 років становила 681,2 тис. громадян, у тому числі 205,7 тис. усіх не­зайнятих, серед яких 48 тис. безробітних. У звітному році чисельність на­селення даної вікової категорії зменшилася на 6,3 тис. осіб, чисельність безробітних зросла на 8,2 тис. осіб. Загальна чисельність незайнятих не змінилася. Як змінилися рівень зайнятості та рівень економічної активності населення у звітному році?

Задача 2.3.

В області налічується 2123 тис. жителів, серед них частка осіб у віці 15-70 років включно становить 72 %. З осіб цієї вікової категорії 223 тис. доглядають дітей і хворих; 92,6 тис. - школярів, студентів і кур­санти військових училищ (усі на денному навчанні); 102,8 тис. незайнятих громадян, серед яких 29 тис. безробітні. Усі інші громадяни у віці від 15-70 років зайняті економічною діяльністю. Визначте:

1) чисельність економічно активного населення та рівень його економічної активності;

2) чисельність зайнятого населення та рівень його зайнятості;

3) рівень безробіття.

Задача 2.4.

У звітному місяці, в якому був 21 робочий день за графіком, підприємство, котре налічує 828 працівників, через низьку якість продукції мало пробле­ми з її збутом та завантаженням виробництва й у зв'язку з цим на відпустках з ініціативи адміністрації втратило 4830 людино-днів, проте у звітності цього не відобразило. Який рівень прихованого безробіття був на підприємстві у звітному місяці?

Задача 2.5.

У місті 215 тис. осіб у віці віл 15 до 70 років включно працюють у різних галузях економіки; 24,2 тис. - ведуть індивідуальну трудову діяльність; 19,4 тис. громадян даної вікової категорії зайняті доглядом за дітьми та хворими; 48,3 тис. - незайняті, серед яких 24,6 тис. є безробітними.

Визначте:

чисельність економічно активного населення;

рівень економічної активності населення;

рівень безробіття в місті.

Задача 2.6.

Підприємство, на якому працюють 988 робітників, у звітному місяці через відключення струму мало простій 6 робочих днів з 22 за графіком. Лише 126 робітників отримали оплату з частковою безробіття, а всі інші - повністю як за відпрацьований час. Визначте рівень прихованого безробіття наданому підприємстві.

Задача 2.7.

Використовуючи наведені в табл. статистичні дані, визначити показники та проаналізувати тенденції економічної активності, зайнятості та безробіття в Україні за 2005-2009 рр.

Таблиця 1

Населення України за економічною активністю

(у віці 15-70 років, тис. осіб)

Показник
Економічно активне насе­лення	22280,8	22245,4	22322,3	22397,4	22150,3
працездатного віку	20481,7	20545,9	20606,2	20675,7	20321,6
Зайняті	20680,0	20730,4	20904,7	20972,3	20191,5
працездатного віку	18886,5	19032,2	19189,5	19251,7	18365,0
Безробітні	1600,8	1515,0	141 7,6	1425,1	1958,8
працездатного віку	1595,2	1513,7	1416,7	1424,0	1956,6
зареєстровані у державній службі зайнятості	891,9	784,5	673,1	596,0	693,1
Економічно неактивне на­селення	13540,4	13518,9	13312,0	12971,1	12823,0
.працездатного віку	8406,5	8310,7	8144,8	7909,5	8051,7

Задача 2.8.

У місті налічується 825,3 тис. жителів, з яких 29, 0 тис. - діти до 15 років; 25,2 тис. - особи старше від 70 років. У межах вікової категорії 15-70 років за даними обстеження робочої сили виявлено 122 тис. незайнятих осіб, серед яких 70,8 тис. безробітні. Крім того, серед громадян у віці 15-70 років 6,8 тис. школярів і студентів на денному навчанні; 21,9 тис. зайняті домогосподарством, доглядом за дітьми і хворими. Визначте:

1) чисельність і рівень економічно активного населення;

2) чисельність і рівень економічно неактивного населення;

3) рівень безробіття в місті.

Задача 2.9.

За даними таблиці знайдіть чисельність економічно актив­ного населення та рівень економічної активності населення

	Варіанти
1-й	2-й	3-й
Чисельність усього населення теорії, осіб
Питома вага населення у віці 15-70 років, %		і 73
3 категорії населення 15-70 років: усі незайняті, осіб
В тому числі:
безробітні громадяни, осіб
школярі старших класів і студеній, осіб
домогосподарки і ті, хто доглядає дітей та хворих, осіб
зневірені особи

Задача 2.10.

За даними перепису населення із загальної чисельності населення області 3,5 мли. осіб 60 % припадає на населення у працездатному віці, а на те населення у працездатному віці, що не працювало за об'єктивними причинами (інваліди та пільгові пенсіонери), — 1,5 %. Крім того, 13 % на­селення було зайнято у домашньому господарстві та в різноманітних видах підсобного господарства, перебували на навчанні або жили за рахунок перерозподілу доходів, а 8 % припадало на ту частину населення, яка пра­цювала, перебуваючи за віковими межами працездатного віку. Визначити: чисельність працездатного населення у працездатному віці, чисельність економічно активного населення, загальну чисельність трудо­вих ресурсів області.

Задача 2.11.

У таблиці наведено дані щодо чисельності населення умовної країни.

Таблиця

Чисельність населення, млн. осіб

Наймані працівники
Особи, що працюють індивідуально
Роботодавці	0,7
Неоплачувані працівники сімейних підприємств	0,5
Члени кооперативів та господарських товариств
Особи, що раніше не мали роботи та займаються її пошуком, готові приступити до роботи
Учні та студенти денної форми навчання
Домогосподарки	4,5
Пенсіонери за віком та утриманці
Особи, що припинили пошук роботи	0,1
Особи до 16 років

Визначити чисельність економічно активного та неактивного населення, чисельність зайнятих та безробітних у країні.

Розділ 3.

Соціально-трудові відносини зайнятості

Задача3.1.

Загальна сума відрядного заробітку бригади становить 1460 грн. При цьому протягом місяця члени бригади працюва­ли таку кількість годин: бригадир V розряду - 164, робітник II розряду - 160, III розряду - 162, 2 робітники IV розряду - відповідно 164 та 158 годин. Розподілити між членами бригади відрядний заробіток за допомогою методу годино-коефіцієнтів. (Під час розв'язання завдання використати тарифну сітку, подану в умові задачі 1).

Задача 3.2.

На підприємстві працює 142 робітники. Визначити годин­ний, денний та місячний фонд заробітної плати одного робітника підприємства, виходячи з таких даних:

1) фонд прямої заробітної плати по відрядних та годинних тарифних розцінках - 48 074 грн.;

2) премії робітникам-погодинникам -16 200 грн.;

3) доплати за прогресивними ставками відрядникам -4500 грн.;

4) доплати за роботу в нічний час - 3200 грн.;

5) доплати незвільненим бригадирам - 790 грн.;

6) доплати матерям, що годують немовлят, - 150 грн.;

7) оплата чергових відпусток - 5620 грн.;

8) доплата за виконання державних обов'язків - 340 грн.

Задача 3.3.

Чисельність персоналу лісгоспу становить 241 особу, в т.ч.: основних poбiтників - 174, допоміжних робітників - 39, службовців - 28 oci6. Визначити повну трудомісткість продукції лісгоспу, якщо ефективний фонд часу за вказаними категоріями працюючих в середньому на одну особу відповідно становить 1910, 1890 та 1872 год.

Задача 3.4.

Розрахуйте, як змінилася структура зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо всього зайнятих у цьому періоді у галузях економіки було 22,99 млн. осіб, у тому числі у сфері матеріального виробництва 13,18 млн., у сфері послуг 9,81 млн. осіб. Відповідно у базовому періоді було 13,77 млн. і 9,98 млн. осіб.

Задача 3.5.

Чисельність населення району на початку року становила 800 тис. осіб, з них 450 тис осіб працездатного віку. При цьому в районі проживають непрацездатні інваліди і пільгові пенсіонери. У народному господарстві було зайнято 280 тис. осіб працездатного віку і 60 тис. — пенсіонерів і підлітків. Протягом року померло 400 осіб працездатного віку, а прибуло 7 тис. осіб.

Розрахуйте: показники працездатності і зайнятості населення на початок року; коефіцієнти природного і загального приросту трудових ресурсів за рік; чисельність трудових ресурсів до початку наступного року.

Задача 3.6.

У 2005 р. у народному господарстві було зайнято 852 тис. осіб, у тому числі 15 тис. осіб пенсійного і підліткового віку.

Відсоток зайнятості усього населення становив 62 %. Упродовж року працездатного віку досягли і влаштувалися на роботу ще 6 тис. осіб, 12 тис. пенсіонерів уклали трудові контракти, а 7 тис. зайнятого населення вибули в інші області.

Визначте загальну чисельність і ступінь зайнятості трудових ресурсів, до початку наступного року, якщо абсолютний приріст населення склав 21,9 тис. осіб.

Задача 3.7.

У базисному році чисельність населення області у вщі від 15 до 70 років становила 681,2 тис. громадян, у тому числі 205,7 тис. усіх незайнятих, серед яких 48 тис. безробітних. У звітному році чисельність населення даної вікової категорії зменшилася на 6,3 тис. осіб, чисельність безробітних зросла на 8,2 тис. осіб. Загальна чисельність незайнятих не змінилася. Як змінилися рівень зайнятості та рівень економічної активності населення у звітному році?

Задача 3.8.

В області налічується 2123 тис. жителів, серед них частка осіб у віці 15-70 років включно становить 72 %. З осіб цієї вікової категорії 223 тис. доглядають дітей і хворих; 92,6 тис. - школярів, студентів і курсанти військових училищ (усі на денному навчанні); 102,8 тис. незайнятих громадян, серед яких 29 тис. безробітні. Усі інші громадяни у віці від 15-70 років зайняті економічною діяльністю.

Визначте чисельність економічно активного населення та рівень його економічної активності;чисельність зайнятого населення та рівень його зайнятості;рівень безробіття.

Задача 3.9.

У місті 215 тис. осіб у віці від 15 до 70 років включно працюють у різних галузях економіки; 24,2 тис. - ведуть індивідуальну трудову діяльність; 19,4 тис. громадян даної вікової категорії зайняті доглядом за дітьми та хворими; 48,3 тис. - незайняті, серед яких 24,6 тис. є безробітними

Задачі 3.10.

Підприємство, на якому працюють 988 робітників, у звітному місяці через відключення струму мало простій 6 робочих днів з 22 за графіком. Лише 126 робітників отримали оплату з часткового безробіття, а всі інші - повністю як за відпрацьований час. Визначте рівень прихованого безробіття на даному підприємстві.

Задача 3.11.

Середньорічна чисельність населення - 580 тис. осіб, у тому числі трудові ресурси склали 313,6 тис. осіб У попередньому році коефіцієнт народжуваності склав 10%о, смертності - 17%о, коефіцієнт міграції - 2%о. Розрахувати: 1. Коефіцієнт загального приросту населення. 2. Перспективну чисельність населення та трудових ресурсів на майбутні 3 роки за умов, що коефіцієнт загального руху залишиться незмінним, а частка трудових ресурсів в усьому населенні для першого року буде нижча на 0,04 пункти, для другого - на 0,09, для третього - на 0,07 порівняно з поточним роком.

Задача 3.12.

Визначте чисельність трудових ресурсів міста, якщо чисельність населення у працездатному віці складає 800 тис. осіб, серед них інвалідів І та II груп працездатного віку 15 тис. осіб, чисельність працюючих підлітків - 10 тис. осіб, працюючих осіб, які старше за працездатний вік - 45 тис. осіб.

Задача 3.13.

Визначте перспективну чисельність населення та трудових ресурсів міста за умови, що коефіцієнт природного приросту складає 10%о, коефіцієнт механічного приросту - 20%о. Доля трудових ресурсів у всьому населенні буде вище на 0,01 пункти у порівнянні з базовим періодом. Чисельність населення на початок планового періоду складає 1,5 млн. осіб, трудових ресурсів 750 тис. осіб.

Задача 3.14.

Врегіоні чисельність населення становила 2400 тис осіб., із них осіб у працездатному віці - 57%, молодшому за працездатний - 20,5%, в пенсійному - 22,5%. Чисельність інвалідів першої та другої груп у працездатному віці 200 тис. осіб. В усіх сферах економічної діяльності зайнято 1050 тис. осіб., а кількість зареєстрованих безробітних - 94,5 тис. осіб. Визначити: 1) чисельність населення у працездатному, молодшому за працездатний і пенсійному віці; 2) показник працездатності всього населення; 3) показник повної зайнятості; 4) рівень безробіття.

Задача 3.15.

Фактичний ВНП становить 750 млрд. грн., природний рівень безробіття - 5 %, фактичний рівень безробіття - 9 %. Який обсяг продукції у вартісному вимірі не вироблено у країні?

Задача 3.16.

В таблиці представлено дані про трудові ресурси та зайнятість у першому та п'ятому році розглянутого періоду (тис, осіб):

	Перший рік	П'ятий рік
Економічно активне населення
3 них зайняті

Природний рівень безробіття склав у п'ятому році даного періоду 7%економічно активного населення. Розрахуйте чисельність безробітних и фактичний рівень безробіття у першому та п'ятому році періоду. Як можна пояснити одночасне зростання зайнятості та безробіття?

Задача 3.17.

Розрахуйте офіційний рівень безробіття на кінець року, якщо з 10 млн. осіб, що мали роботу на початок року, за рік були звільнені и стали на облік на біржі праці 0,1 млн. осіб, з числа офіційно зареєстрованих на початок року безробітних (0,8 млн. осіб) 0,05 млн. осіб припинили пошук роботи, а ОД млн. осіб були працевлаштовані.

Задача 3.18.

У регіоні населення становить 5400 тис. осіб, з них у працездатному віці - 62%, молодше працездатного - 17,4%, у пенсійному - 20,6%. Чисельність інвалідів І і II групи працездатного віку 320 тис.осіб. У всіх сферах економічної діяльності зайнято 3240 тис. осіб. Кількість зареєстрованих безробітних -1250 тис. осіб. Визначте чисельність населення в працездатному віці, молодше й старше працездатного віку, показник працездатності населення, показник повної зайнятості, рівень безробіття.

Розділ 4.

Організація та нормування праці

Задача 4.1.

У результаті впровадження науково-технічних новинок на лісозаготівлях продуктивність праці робітників підвищилась на 11 %. Визначити відсоток зниження трудомісткості продукції.

Задача 4.2.

Розрахувати коефіцієнт можливого ущільнення робочого часу при таких вихідних даних: Т_зм=480хв.; Т^н_пз=32хв.; Т^н_від=18хв.; Т^н_ос=10хв.; Т_тп=0хв.; Т^ф_пер=28хв.;

Задача 4.3.

Розрахувати абсолютну тривалість часу на відпочинок при таких даних: Т_зм=480хв. Комплексний норматив на відпочинок по факторах складає 6,5%

Задача 4.4.

Визначити коефіцієнт можливого підвищення продуктивності праці при наступних даних: Т_зм=480хв.; Т_пз=32хв.; Т_від=18хв.; Т_ос=10хв.; Т_пер=34хв.;

Задача 4.5.

Провести обробку хронометражного ряду, визначивши К_ст, t, σ, m, p на основі таких даних: К^н_ст=1,87 8 6 9 7 7 10 12 9 8 8 7 9 9 10 8 9

Задача 4.6.

Розрахувати необхідну кількість спостережень при хронометражі, якщо нормативний коефіцієнт стійкості ряду рівний 1,8, а необхідна точність спостереження становить 12%.

Задача 4.7.

Визначити норми виробітку при нормуванні праці на звалюванні деревини, якщо допустиме відхилення становить 18%, мінімальний об'єм хлиста – 0,20м³, Н_в=52м³.

Задача 4.8.

JIicoxiмічна дільниця лісгоспу щopiчнo виробляє продукції на суму 840 тис.грн. На дільниці працює 35 працівників, в т.ч. 4 службовці i 31 робтник, з яких 26 основних i 5 допоміжних. Відомо, що ефективний річний фонд часу одного працівника становить 221 робочий день. Визначити технолологічну, виробничу i повну трудомісткість на 1 тис.грн. продукції дільниці.

Задача 4.9.

Лісгосп щорічно вивозить 45850 м³ деревини. 3 метою забезпечення безперебшної роботи лісовозного транспорту в держлісгоспі організована дорожня бригада. Норматив трудовитрат на утримання лковозної дороги становить 24 людино-дні на 1000 м³ вивезеної деревини. Визначити чисельність робітників бригади, якщо ефективний фонд часу одного робітника держлісгоспу 220 днів.

Задача 4.10.

На вивезенні лicy в лісгоспі працює 9 лісовозних автомобілів. Коефіцієнт змінності роботи автопарку – 1,35, а середня тривалість роботи одного автомобіля в piк становить 254 робочих дні. Визначити чисельність водіїв, необхідних для обслуговування автомобілів, якщо ефективний річний фонд часу водія становить 221 день.

Задача 4.11.

Комплексна ланка у складі трьох робітників працює на лісосічних роботах у режимі п'ятиденного робочого тижня. Відомо, що норми часу по окремих операціях на 1 м³ деревини становлять: звалювання бензомоторною пилою "Stihl" - 3,2 хв., обрізування гілок бензопилою "Stihl" - 5,5 хв., трелювання трактором з гідравлічним щелепним захватом ЛП-18А - 4,6 хв. Визначити комплексну норму виробітку ланки за зміну.

Задача 4.12.

Визначити комплексну норму виробітку для одного робітника i всієї малої комплексної ланки на лісосічних роботах. Норми виробітку на 1 машино-зміну по операціях такі: звалювання i пакетування машиною ЛП-19 - 210 м³, трелювання трактором ТБ-1 - 85 м³, обрізування гілок гілкорізною машиною ЛО-72 - 155 м³. Норми виробітку встановлені для восьмигодинного робочого дня.

Задача 4.13.

Визначити темп зростання продуктивності праці при виго­товленні окремих виробів та за всією номенклатурою продукції, якщо у плановому періоді обсяг виробництва виробу А становить 80 тис. грн., виробу Б - 20 тис. грн., виробу В - 10 тис. грн. В Чисельність робітників, що виготовляють виріб А, - 40 осіб, Н виріб Б - 20 осіб, виріб В - 8 осіб. У звітному періоді випуск В продукції становив: виробу А - 88 тис. грн.; Б - 36 тис. грн.; В -В 15 тис. грн., чисельність працюючих над випуском виробу А - 40 осіб, Б - 30 осіб, В - 14 осіб.

Задача 4.14.

На вивезенні лicy в лісгоспі працює 9 лісовозних автомобілів. Коефіцієнт змінності роботи автопарку - 1.35, а середня тривалість роботи одного автомобіля в piк становить 254 робочих дні. Визначити чисельність водіїв, необхідних для обслуговування автомобілів, якщо ефективний річний фонд часу водія становить 221 день.

Задача 4.15.

Чисельнють працюючих у лісгоспі за кварталами року становила: I кв. - 680 oci6, II кв. - 692, III кв. - 685, IV кв. - 675 ос Упродовж року на роботу було прийнято 37 oci6 i звільнено 32 особи, з яких 6 oci6 - у зв'язку з виходом на пенсію, 4 особи - за призовом в національну армію, 5 oci6 - у зв'язку з вибуттям на навчання. Визначити середньорічну спискову чисельність працівників лісгоспу, а також показники вибуття та плинності кадрів.

Задача 4.16.

У звітному році внутрізмінні втрати часу від простоювань poбiтників становили 5,8%. У плановому році завдяки впровадженню системи економічного стимулювання за раціональне використання робочого часу простоювання намічено скоротити до 3,2 %. Розрахувати умовну економію числа робітників лісгоспу у плановому році, якщо розрахункова чисельність персоналу у звітному році становила 291 особу, в якій частка робітників була рівною 78 %.

Задача 4.17.

У звітному році фактична середньоспискова чисельність

персоналу становила 292 особи, з яких 75 % припадало на робітників. В результаті впровадження заходів щодо покращання охорони праці, а також побутових i соціально-культурних умов, ефективний час роботи одного робітника в плановому році збільшиться на 2 дні i становитиме 222 дні. Визначити, як зміниться чисельність робітників після впровадження заходів.

Задача 4.18.

У звітному році чисельність персоналу лісгоспу поквартально становила (ociб): I кв. - 680, II кв. - 692, III кв. - 685, IV кв. -675. Впродовж року на роботу прийнято 37 ociб, звільнено 32 особи, з яких 6 ociб - у зв'язку з виходом на пенсію, 4 особи - призвали в національну apмію, 5 ociб - у зв'язку з вибуттям на навчання, а 2 особи переведені вищестоячими організаціями на інше підприємство. Визначити середньоспискову чисельність персоналу лісгоспу, а також абсолютний та відносний показники плинності кадрів.

Дата добавления: 2015-10-28