Структура долгов

Долги бывают трёх типов:

А) Долги на активы (системы приносящие деньги, бизнес, акции, т.п.)

Б) Долги на пассивы (системы, зарабатывающие деньги – выплаты по кредитам, налоги, автомобиль, мобильный телефон и т.п.)

В) Фиксированные долги (беспроцентный займ)

Напиши, какие долги ты имеешь:

А)…………………………………..руб.

Б) ………………………………….руб.

В) ………………………………….руб.

А теперь посмотри, как выглядит подобный отчёт богатых:

А) Долги на активы (только те системы, которые приносят деньги, а не забирают их. Пример – бизнес, ценные бумаги и т.п.) – максимум возможного.

Б) Долги на пассивы - 0 руб. или минимум необходимого.

В) Фиксированные долги - 0 руб. или минимум необходимого.

Долг А-типа – это хороший долг, он окупает себя. Долг Б- и В-типов – плохие долги, всегда избегай их.

Как ты изменишь структуру своих долгов?

Шаг 38. Лидерство - для тебя!

Лидеры в награду всегда получают лучшее из возможного. Лидерство – великая страсть, упоение и призвание. Только те, кто не испытал этого «наркотика» отрицают такой факт.

Для того чтобы достичь цели, изменив свою жизнь – нужно делать всё на “отлично”. Второе место – не для тебя. Новое решение, прорыв, открытие истины приходит именно в тот момент, когда метишь в первенство.

Задумайся, насколько близко тебе это состояние? Готов ли ты взять ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своей семьи, судьбу своей команды?

Если быть ведомым тебе наиболее комфортно, и ты не хочешь новых испытаний – бизнес вряд ли для тебя. Хорошая новость в том, что ты можешь быть инвестором, владеющим частью бизнеса других, то есть держателем акций или иных ценных бумаг.

Твое решение по этому поводу?*

Быть ведущим -

Быть ведомым –

* - нет плохих или хороших ответов – просто будь собой, будь честен.

Лидер всегда удовлетворяет собственный эгоизм, оставаясь полезным обществу. Деньги – это награда за это. Жить для себя и получать за это деньги – искусство лидера. Лидер – это личность, ставящая цели, находящая ресурсы для их воплощения (деньги, коллектив) и реализующая их. Одна из важнейших способностей лидера – умение служить другим. Это умение даёт право командовать другими. Лидер всегда дипломат. Он балансирует свои решения, выстраивает их гармонично. Такие люди не ищут свою команду, а создают её.

Амбиции человека – двигатель его реализации. А степень реализации – отвечает за результаты, в том числе и количеством денег, которым человек владеет. Поэтому лидеры всегда амбициозны. Но деньги нужны лидеру как инструмент управления, средство транспорта, несущее его из точки «А» в точку «Б». Таких людей больше других интересуют вопросы самораскрытия, познания себя, своего предназначения. Лидер – это зерно высочайшего потенциала, которое падает в благодатную почву возможностей и всходит плодами, семечки которых вновь падают в почву мира и так далее, продолжая жизнь, эволюцию.

Если нет результатов, лидер меняет картину мира. Начинает действовать по другому.

Дата добавления: 2015-10-28