Читайте также:
|
10.1. Работодатель признает Профсоюзный комитет единственным представителем работников в коллективных переговорах об оплате труда, продолжительности рабочего времени, решении социальных проблем и других условиях коллективного договора.
10.2. Управленческие решения, затрагивающие интересы работников, принимаются только с учетом мотивированного мнения Профсоюзного комитета.
10.3. Работодатель не должен препятствовать осуществлению Профсоюзным комитетом контроля за управлением деятельностью Учреждения.
10.4. Работодатель обязан предоставлять Профсоюзному комитету необходимые сведения для выполнения своих обязанностей перед членами профсоюза.
10.5. Работодатель обязуется бесплатно предоставлять Профсоюзному комитету помещения № 2-68 и 2-103 Главного корпуса Учреждения с отоплением, телефонной связью и мебелью для ведения профсоюзной работы, а также выделять транспорт согласно заранее поданной заявке, производить для Профкома размножение документов с целью информирования работников Учреждения.
Работникам и членам Профкома разрешается без ущерба для деятельности Учреждения проведение в рабочее время собраний (конференций) трудового коллектива и заседаний Профсоюзного комитета.
10.6. При участии членов профсоюза, Профсоюзного комитета в заседаниях Профкома, работе пленумов, съездов и др. профсоюзных мероприятий за работниками сохраняется средняя заработная плата. Увольнение по инициативе администрации членов Профкома допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия комитета, членами которого они являются, а председателя - с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.
10.7. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Социальное, медицинское обслуживание работников и иные гарантии | | | Разрешение трудовых споров |