Читайте также:
|
|
14.1. Каждая из сторон обязана осуществлять контроль за исполнением Коллективного договора самостоятельно.
В случае необходимости проверки выполнения конкретного пункта Колдоговора, стороны в недельный срок предоставляют запрашивающей стороне требуемые материалы.
14.2. Персональная ответственность за организацию контроля за ходом выполнения Коллективного договора возлагается на лиц, подписавших Колдоговор.
Стороны обязуются не реже двух раз в год совместно подводить итоги выполнения Колдоговора и о результатах информировать трудовые коллективы ОАО «Краснодонуголь».
14.3. Лица, виновные в нарушении принятых обязательств или их невыполнении, несут ответственность в установленном законодательством порядке.
14.4. По требованию профсоюзного органа собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия, если он нарушает законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях, Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Если Собственник или уполномоченный им орган, или работник, в отношении которого предъявлено требование о расторжении договора, не согласны с этим требованием, они могут обжаловать его в суде в двухнедельный срок. В этом случае выполнение требования о
расторжении трудового договора приостанавливается до вынесения судом решения.
14.5. В случае принятия Верховной Радой, Президентом, Кабинетом Министров, Минтопэнерго Украины, Законов, Указов, Постановлений, Соглашений, направленных на улучшение положения трудящихся по отношению к действующим положениям настоящего Коллективного договора, Отраслевого соглашения или Генерального соглашения, они немедленно принимаются Администрацией к исполнению с момента вступления Закона в силу и вносятся изменения и дополнения в настоящий Коллективный договор.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Раздел ХIII. ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ И ГАРАНТИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА |