|
Читайте также: |
Стороны согласились, что:
8.1. Режим работы и отдыха во всех структурных подразделениях Предприятия включает в себя:
- порядок чередования рабочего времени и времени отдыха;
- внутренний трудовой распорядок дня работников Предприятия (время прибытия на работу, на проведение наряда, переодевание, передвижение к рабочему месту и обратно, вплоть до убытия с Предприятия) устанавливается Правилами, которые являются неотъемлемой частью коллективного договора (Приложение № 1);
- график работы и маршрут движения служебного автотранспорта по доставке трудящихся на работу и с работы, которые разрабатываются и утверждаются по согласованию с Профсоюзами непосредственно в структурных подразделениях;
- перечень профессий и должностей с ненормированным рабочим днем (Приложение №2);
- ознакомление каждого работника с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, а порядок ознакомления контролируется профсоюзными органами.
8.2. Продолжительность рабочего времени не может превышать:
- для работников, занятых на подземных работах - 30 часов в неделю;
- для горных мастеров - 35 часов в неделю, с учетом времени выдачи нарядов и сдачи отчетов;
-для работников поверхности шахт и работников всех других структурных подразделений - 40 часов в неделю.
Сверхурочными работами считаются работы сверх установленной этим Коллективом договором продолжительности рабочего времени.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| РАЗДЕЛ VII. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. | | | Предельные нормы привлечения к сверхурочным работам и их оплата должны производиться в порядке, предусмотренным действующим законодательством (Статьи 65 и 106 КЗоТ Украины). |