Раздел V. Трудовые отношения

5.1. Трудовые отношения между собственником или уполномоченным им органом и работником наступают со дня заключения трудового договора, который оформляется приказом о приеме на работу.

Работник должен быть ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего распорядка предприятия под расписку в личной карточке формы Т-2. Условия, оговариваемые при заключении индивидуальных трудовых договоров, не могут ухудшать положения, определенные данным коллективным договором. Собственник или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается с письменного согласия работника кроме случаев, оговоренных законодательством. Контрактная форма трудового договора на Предприятии применяется в случаях, предусмотренных законодательством Украины.

5.2. Администрация обязуется не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 31 КЗоТ Украины) и сборником квалификационных характеристик профессий работников и технических служащих для предприятий угольной промышленности. Изменения существенных условий труда производить в порядке, определенном ст. 32 КЗоТ Украины, с письменного согласия работника, кроме случаев предусмотренных законодательством.

5.3. Администрация не будет препятствовать переводу работника по его заявлению на другое структурное подразделение при условии соглашения между руководителями этих предприятий. Перевод должен быть предоставлен не позднее 14-ти дней со дня подачи заявления.

Перевод на работу по той же профессии (должности) не требует дополнительного медицинского обследования, если не истек установленный срок действия предыдущего медосмотра.

Увольнение и приём работника по личному заявлению с одного структурного подразделения на другое, а также перевод, не прерывают трудовой стаж, исчисляемый для установления выплат и компенсаций в соответствии с данным коллективным договором, при условии, если период между увольнением с прежнего места работы и приемом на новое место не превышает одного месяца.

5.4. При возникновении трудовых споров работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС) для решения спорных вопросов. Трудовые споры должны рассматриваться в присутствии работника подавшего заявление, или в случаях предусмотренных ст. 226 КЗОТ Украины (по его личному заявлению рассмотрение вопроса без его присутствия). Комиссии по трудовым спорам создаются в структурных подразделениях предприятия согласно Законодательству о труде.

Избранный председатель КТС, члены КТС освобождаются от основной работы по мере необходимости, но не более трех раз в месяц, на время заседаний с сохранением среднего заработка.

5.5. Расторжение трудового договора с работником – членом профсоюза – по инициативе администрации осуществляется в соответствии с действующим законодательством Украины только по предварительному согласию первичной профсоюзной организации структурного подразделения.

При расторжении трудового договора работнику выдается на руки заверенная копия приказа об увольнении с указанием статьи КЗоТ Украины, в соответствии с которой производится его увольнение. Полный расчет в денежной форме с уволенным работником должен быть произведен в день увольнения, согласно ст. 116 КЗоТ.

5.6. Администрация постоянно создает условия для повышения профессиональной подготовки работников на протяжении всего времени их работы.

5.7. Права и обязанности работника и администрации при перемещении или переводе на другую работу, не обусловленную трудовым договором, регулируются ст. 32, 33, 34 КЗОТ Украины.

5.8. В трудовой договор, контракт, заключаемый с руководителем предприятия, включаются пункты об обязательности выполнения данного колдоговора и ответственности за невыполнение обязательств, принятых данным колдоговором.

Администрация информирует профсоюзные органы соответствующего уровня о назначении или увольнении руководителей, специалистов и служащих путем предоставления копии приказа.

Дата добавления: 2015-10-02