| №
п/п
| Наименование модуля и темы дисциплины
|
Дидактический минимум
|
| 1.
| Тема1.
Актуальность коучинга. История возникновения. Определения.
| Актуальность коучинга. История возникновения. Определения. Особенности коучинга как подхода. Для чего нужен коучинг. Критерии эффективности коучинга. Области применения коучинга в деловой среде, в личной жизни. Результаты коучинга. Навыки, которые можно развить с помощью коучинга. Для кого коучинг. Причина быстрого роста популярности в мире. Особенности развития коучинга в России.
|
| 2.
| Тема 2.
Философия коучинга. Истоки. Методология.
| Философия коучинга. Истоки.Методология. Психологические корни. Влияние гуманистической психологии. Сравнительные характеристики терапии, тренинга, консалтинга и коучинга. Признаки коучинга. Идеология коучинга. Три ключевых компонента коучинга.
|
| 3.
| Тема 3.
Направления коучинга.
| Направления коучинга.Области применения коучинга. Задачи коучинга. Направления корпоративного коучинга. Бизнес-коучинг. Личный коучинг. Деление коучинга по форме работы, по участникам, по сфере самореализации клиента, по содержанию задач, по социальной группе клиентов, по области применения, по формату. Дистанционный коучинг. Коуч-тренинг. ВИП-тренинги и коучинг. Коуч-менеджмент. Бизнес-консультирование. Обучение коучингу. Болезни роста коучинга. Анализ основных тенденций развития рынка коучинга в России.
|
| 4.
| Тема 4.
Принципы коучинга.
| Принципы коучинга. Фундаментальные принципы коучинга. Ведущие принципы. Пять принципов Эриксона.
|
|
5.
| Тема 5.
Этапы коучинга. Вопросы. Техники. Инструменты. Методики.
| Этапы коучинга. Вопросы. Техники. Инструменты. Методики.«Колесо лидерства». Для кого коучинг. Готовность к изменениям. Прояснение «скрытых зон». Этапы и шаги. Искусство постановки целей. Основные вопросы коучинга. Полезные вопросы коучинга. Открытые вопросы. Техники и инструменты. «Колесо жизни». Составляющие успешности. Взаимодействие консультанта и сотрудников организации. Основная методика «ГРОУ».
|
| 6.
| Тема 6.
Клиент. Коуч. Обучение.
| Клиент. Коуч. Обучение.Рекомендации клиенту. Рекомендации коучу. Компетенция коуча. Семь привычек высокоэффективного коуча. Различные типы коуча. Что делает коуч. На чем коуч делает акцент в работе с клиентом. Сертификация в коучинге. Международная Федерация Коучинга. Нравственные и деловые принципы коуча. Перспективы коучинга в России. Особенности обучающих программ по коучингу. Коучинг как форма обучения. Длительность обучения эффективному коучингу. Обучение бизнес-технологиям. Отличие коучинга от консалтинга, тренерства и наставничества. Спираль обучения.
|
