Социально-экономический закон перемены труда.

Закон перемены труда непосредственно связан с законом разделения труда, и возник несколько позже,в процессе замены мануфактурного производства машинным в ходе промышленной революции XVIII —XIX вв.

Перемена труда в условиях капиталистического производства становится объективной необходимостью именно в силу революционности его технического базиса.

Перевороты в техническом базисе производства вызывают потребность в перемене труда по следующим причинам.

1)Во-первых, коренным образом меняя технику, технологию и организацию производства в той или иной отрасли, они приводят к исчезновению одних профессий и возникновению новых, связанных с использованием техники более высокого уровня.

2)Во-вторых, создавая более прогрессивные отрасли производства, перевороты в техническом базисе резко изменяют пропорции в балансе рабочей силы. Свертывание сходящих с исторической арены отраслей делает ненужными сотни профессий, а развитие новых отраслей требует людей новых профессий.

Природа крупной промышленности обусловливает перемену труда, движение функций, всестороннюю подвижность рабочего.

Революционизация разделения труда влечет за собой радикальные перемены в его содержании, и создает новые предпосылки дальнейших изменений в разделении труда.

Ускоряющаяся подвижность трудовых функций — непреложное требование закона перемены труда. Быстро изменяющееся производство ведет к тому, что эра специалистов узкого профиля близится к закату, рабочий должен стать универсальным…

Требование настоящего времени – гибкость, многосторонность, приспособляемость.

Содержание закона перемены труда выражает объективные, существенные, непрерывно усиливающиеся и расширяющиеся связи между революционными изменениями в техническом базисе производства, с одной стороны, и функциями рабочих и общественными комбинациями процесса труда — с другой. К. Маркс характеризовал перемену труда как “всестороннюю подвижность рабочего”, как абсолютную пригодность человека для изменяющихся потребностей в труде.

7)Социально-экономический закон разделения труда.

Закономерность разделения труда обусловлена исторически объективным процессом, создающим предпосылки экономического, политического и интеллектуального развития человечества.

Первым, кто попытался разработать теорию разделения труда, был Адам Смит, создавший сам этот термин. Он считал, что разделение труда отнюдь не является результатом чьей-либо мудрости: оно представляет собой последствие —склонности человеческой природы, к торговле, к обмену одного предмета на другой.

Закон разделения труда, наиболее ранний из всех, зародился еще в рабовладельческом обществе, в условиях почти полного отрыва умственной деятельности от задач материального производства. Существенными чертами разделения труда в античную эпоху было развитие кооперации труда, без которой оснащенный примитивными орудиями труд рабов не мог бы обеспечить выполнение титанических работ.

Особенности разделения труда в феодальную эпоху связаны с характером феодальной собственности, так как рожденная разделением труда собственность оказывает сильное обратное влияние на разделение труда

Сила разрушительного действия разделения труда на личность рабочего в мануфактурный период была так велика, что философы, социологи, историки выражали глубокую озабоченность судьбами прогресса человечества.

В период раннего капитализма мануфактурное разделение труда создало предпосылки для возникновения крупной машинной индустрии. На основе этих предпосылок и осуществлялась промышленная революция XVIII — первой половины XIX в.,

Разделение труда качественно меняет свой характер и становится из эволюционного революционным, когда наука превращается в необходимый компонент производства.

Первое проявление воздействия науки на разделение труда внутри предприятия выразилось в том, что в системе машин разделение труда стало определяться объективным производственным механизмом.

Второе проявление воздействия науки на разделение труда внутри предприятия состоит в том, что “машинное производств во уничтожает необходимость мануфактурно закреплять… распределение, прикреплять одних и тех же рабочих навсегда к одним и тем же функциям”.

Воплощаясь в автоматические системы машин, наука постоянно производит перевороты в техническом базисе производства, а вместе с тем и функциях рабочих, требуя их переучивания.

Дата добавления: 2015-10-02