Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

По учебной дисциплине

Фонд задач по темам 1 - 4 по дисциплине | ЗАДАЧА № 12 | Фонд задач по темам 5 - 8 по дисциплине | Фонд тестовых заданий по дисциплине |


Читайте также:
  1. График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
  2. График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
  3. Задания к контрольной работе по дисциплине и методические указания к их выполнению
  4. Защита учебной документации практики с учетом освоения первоначального практического опыта.
  5. И виды учебной работы
  6. Итоговый тест по дисциплине
  7. КАРТА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНЫ УЧЕБНОЙ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРОЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВО «ВГУ»)

 

 

УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой   Федченко А.А.   ____________________ подпись, расшифровка подписи   01.07.2015  

 

 

ФОНД

ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

 

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

 

Б1.В.ОД.6 «Экономика социально-трудовых отношений»

(наименование дисциплины)

_______ 38.04.01 «Экономика» __________________

(код и наименование направления подготовки)

Экономика труда _

(наименование профиля подготовки)

магистр
______________________________

Квалификация (степень) выпускника

 

 


Паспорт

Фонда оценочных средств

по учебной дисциплине

Б1.В.ОД.6 «Экономика социально-трудовых отношений»

 

1. В результате изучения курса Б1.В.ОД.6 «Экономика социально-трудовых отношений» обучающийся должен:

1.1.Знать:

- требования к формированию и использованию трудовых ресурсов, их профессиональной подготовке и переподготовке;

- сущность производительности труда, особенности выявления факторов и резервов ее повышения как важнейшего условия эффективности деятельности организации;

1.2. Уметь:

- формировать общие понятия об уровне трудовой жизни и социальных гарантиях трудящихся в условиях рыночной экономики;

- выявлять инновационные подходы к управлению трудом в системе рыночных отношений;

 

1.3. Владеть:

- методическими приемами организации заработной платы, установлением оптимальных ее размеров;

- механизмами регулирования социально-трудовых процессов, позволяющими принимать организационно-управленческие решения в системе социально-трудовых отношений.

 

2. Программа оценивания контролируемой компетенции:

Текущая аттестация   Контролируемые модули, разделы (темы) дисциплины и их наименование* Код контролируемой компетенции (или ее части) Наименование оценочного средства
№1 Тема 1. Сущность и роль социально-трудовых отношений Тема 2. Формирование и использование трудового потенциала Тема 3 Организация трудовой деятельности Тема 4. Производительность труда и ее роль в реализации экономической и социальной политики ОПК-3, ПК-1, ПК-3 Комплект докладов, эссе, презентаций по темам 1 - 4   Комплект задач по темам 1 - 4    
№2 Тема 5. Вознаграждение персонала как регулятор его трудовой деятельности   Тема 6. Социальная ответственность в системе социально-трудовых отношений Тема 7. Качество трудовой жизни и его оценка Тема 8. Содержание и механизм управления трудовой деятельностью   ОПК-3, ПК-4, ПК-8   Комплект докладов, эссе, презентаций по темам 5 - 8     Комплект задач по темам: 5 - 8   Комплект тестовых заданий по темам 1 - 8    
Промежуточная аттестация ОПК-3, ПК-1, ПК-3, ПК-4, ПК-8 Комплект КИМ

 

 


Минобрнауки россии


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ЗАТВЕРДЖУЮ| Кафедра экономики труда и основ управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)