Фонд задач по темам 5 - 8 по дисциплине

«Экономика социально-трудовых отношений»

ЗАДАЧА № 16

Рассчитать заработную плату служащего за месяц, если его оклад 12 тыс. руб. Из 22 рабочих дней он отработал 18. премиальным положением предусмотрена выплата премии в размере 20 %.

ЗАДАЧА № 17

Рабочему повременщику, премируемому в соответствии со степенью выполнения производственной программы участка, установлена часовая ставка в размере 27 руб.

Вычислить месячный заработок рабочего, если известно, что в течение месяца он отработал 15 восьмичасовых смен, а производственная программа участка выполнена на 102%. Согласно положению о премировании, за выполнение программы премия составляет 30% основного заработка, а за каждый процент перевыполнения программы– 5% основного заработка.

ЗАДАЧА № 18

Рабочий-сдельщик отработал 22 смены по 8 часов и выполнил нормы выработки на 116 %. Часовая ставка по разряду выполняемой работы 27 руб., премия – 25% сдельного заработка. Рассчитать общую сумму заработной платы за месяц.

ЗАДАЧА № 19

Месячная тарифная ставка работника 4800 руб., выполнение норм 116%. Рассчитать сумму заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если за каждый 1% перевыполнения нормы премия выплачивается в размере 1,5% сдельного заработка.

ЗАДАЧА № 20

Исходя из заданий, рабочий за месяц должен изготовить 540 деталей, фактически изготовил 850. Расценка за деталь 20 руб. Премия начисляется в размере 10% за выполнение и 1,5% за каждый процент перевыполнения задания. Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе.

ЗАДАЧА № 21

Рассчитать сумму заработной платы рабочего по сдельно-прогрессивной системе, если норма времени на изделие – 2 часа, расценка – 70 руб. за изделие, за месяц отработано 164 часа, изготовлено 95 изделий. За объем сверх месячной нормы расценка удваивается.

ЗАДАЧА № 22

Рассчитать заработную плату каждому работнику при бестарифном ее регулировании, если фонд оплаты труда, подлежащий распределению равен 50 тыс. руб. Иванов отработал 40 часов, его квалификационный уровень – 1,3, КТУ – 1,2; Сидоров отработал 18 часов, его квалификационный уровень – 1,5, КТУ – 1,7; Петров отработал 51 час, его квалификационный уровень – 1,1, КТУ – 1,5.

ЗАДАЧА № 23

Трудоемкость продукции на участке была 19500 нормо-час. После внедрения мероприятий нормы выработки повышены на 8%. Определить экономию по заработной плате, если средняя часовая тарифная ставка 30 руб., дополнительная заработная плата составляет 20% к тарифу, начисления на заработную плату – 40%.

ЗАДАЧА № 24

Базовый уровень среднемесячной заработной платы работников предприятия составил 8500 руб. Численность персонала в базовом периоде 200 чел. Проектируется снижение объема выпускаемой продукции на 6%, производительности труда – на 3%, повышение средней заработной платы на 6%.

Определить уровень среднемесячной заработной платы в проектируемом периоде.

Определить потребность предприятия в средствах на оплату труда в расчете на 1 месяц в проектируемом периоде.

ЗАДАЧА № 25

Базовый уровень средней месячной заработной платы работников предприятия составил 7500 руб. Численность персонала в базовом периоде 1500 чел. Проектируется рост объема выпускаемой продукции на 6%, производительности труда на 8 %, средней заработной платы на 7%.

Определить потребность предприятия в средствах на оплату труда в расчете на один месяц в проектируемом периоде.

ЗАДАЧА № 26

Провести анализ влияния изменения средней заработной платы и численности работников на экономию (или перерасход) средств на оплату труда работающих.

Показатели	Анализируемый период	Базовый период
Объем продукции, тыс. руб.
Среднесписочная численность работающих, чел.
Фонд оплаты труда работающих, тыс. руб.	82.0

ЗАДАЧА № 27

В анализируемом году объем производства увеличился на 8%, производительность труда возросла на 6%, средняя заработная плата возросла на 3%. Доля средств на оплату труда в себестоимости продукции в базисном периоде составляет 25%.

Определить долю прироста объема продукции, полученную за счет изменения производительности труда и за счет изменения численности работников.

Определить снижение себестоимости продукции за счет экономии затрат на оплату труда.

ЗАДАЧА № 28

Данные работа предприятия приведены в таблице:

Показатели	Анализируемый период	Базовый период
Численность рабочих, чел.
Число дней, отработанных одним рабочим
Число часов в смену, ч.	7,85	7,75
Часовая заработная плата, руб.

Провести анализ влияния факторов на изменение фонда заработной платы методом цепных подстановок. Выработать рекомендации.

ЗАДАЧА № 29

Провести анализ изменения себестоимости продукции в результате различия темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Исходные данные приведены в таблице.

Показатели	Анализируемый период	Базовый период
Объем продукции, тыс. руб.
Среднесписочная численность работающих, чел.
Фонд заработной платы работающих, тыс. руб.
Себестоимость продукции, тыс. руб.

ЗАДАЧА № 30

Провести анализ изменения себестоимости продукции в результате различия темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Исходные данные приведены в таблице:

Показатели	Анализируемый период	Базовый период
Объем продукции, тыс. руб.
Среднесписочная численность работающих, чел.
Фонд заработной платы работающих, тыс. руб.
Себестоимость продукции, тыс. руб.

Составитель А.А. Федченко

1.07.2015 г.

Дата добавления: 2015-10-02