Організація роботи з охорони праці на підприємствах туристського комплексу

Згідно із законом України «Про охорону праці» власник зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі й на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гаран­тованих законодавством про охорону праці. Для цього він ство­рює відповідні служби й призначає посадових осіб, які вирішують конкретні питання з охорони праці, затверджує інструкції про їхні обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також виконує всі зазначені законом «Про охорону праці» дії. Найважливішим є створення служби охорони праці згід­но з «Типовим положення про службу охорони праці», затвердже­ним Державним комітетом України по нагляду за охороною праці (наказ від 3 серпня 1993 р. № 73). Ця служба створюється на під­приємствах з кількістю працюючих від 50 осіб, а на підприємствах невиробничої сфери - від 10 і більше осіб. В інших закладах функ­ції цієї служби можуть виконувати за сумісництвом особи, які про­йшли перевірку знань з охорони праці.

Служба охорони праці, що підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства, прирівнюється до основних виробничо-технічних служб. Організаційно-методичну роботу проводять безпосередньо на підприємстві, якщо чисельність працюючих у ньому мала. З усіх функцій завдань управління охороною праці

В. Г. Банько. Охорона праці в туристському комплексі

(підготовка управлінських рішень і контроль за їх реалізацією) ви­конує інженер, старший інженер з охорони праці або призначена власником особа, яка виконує його обов'язки за сумісництвом.

На працівників служб охорони праці не повинні покладатися обов'язки, не пов'язані з їхніми функціями. Всі заходи з охорони праці робітники служб охорони праці виконують у тісній взаємодії з керівництвом підприємств та їх підрозділів. Для загальної оцін­ки стану умов праці та планування заходів щодо їх покращення застосовується єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці, затверджена наказом Державного комітету Украї­ни по нагляду за охороною праці від 31.03.94 р. № 27.

Не тільки власник, керівні та інженерно-технічні працівники, а й усі спеціалісти мають обов'язки з охорони праці. Згідно із За­коном «Про охорону праці» працівник зобов'язаний:

- знати і виконувати вимоги нормативних актів про охоро­ну праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва;

- користуватися засобами колективного та індивідуального за-

хисту;

- дотримуватись функцій щодо охорони праці, передбачених

колективним договором та угодою, трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку підприєм­ства;

- проходити в установленому порядку попередні та періодичні

медичні огляди, які організовує власник;

- співпрацювати з власником у справі організації безпечних,

нешкідливих і сприятливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої си­туації, яка створює загрозу його життю, здоров'ю оточуючих чи навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку безпосередньому керівникові або іншій посадовій особі. Для підтримки постійної роботи в напрямі аналізу стану та вдо­сконалення умов праці на підприємствах туриського комплексу їх власники зобов'язані інформувати державні органи, які склада­ють єдину статистичну звітність з питань охорони праці. Власник також зобов'язаний інформувати працівників про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків, професійних захворю­вань і про заходи, які вжито для їх усунення та для забезпечення на

Дата добавления: 2015-10-02