Суть, зміст і структура управління охороною праці в туристському комплексі

Управління охороною праці - це підготовка, ухвалення і реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спря­мованих на забезпечення безпеки, збереження здоров'я та пра­цездатності людини в процесі праці.

Система управління охороною праці (СУОП) є органічною складовою частиною загальної системи управління діяльністю підприємства і сприяє використовуванню резервів, підвищенню продуктивності праці та якості продукції.

Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціо­нальних служб і структурних підрозділів підприємства по забез­печенню безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, ви­робничих ділянках і на підприємстві в цілому.

Загальне керівництво охороною праці на будь-якому рів­ні здійснює керівник, безпосередньо - головний інженер, а за його відсутності - перший заступник керівника підприємства. Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці, а також підготовку управлінських рішень і контроль за їх реаліза­цією виконує служба охорони праці.

Нормативною базою СУОП є основи законодавства України з охорони праці, нормативні документи, що стосуються житлово-комунального господарства, і стандарти підприємств. У житлово-комунальному господарстві України діє «Положення про органі­зацію управління охороною праці, яке розповсюджується на всі

________________ В, Г. Банько, Охорона праці в туристському комплексі _____________

підвідомчі підприємства і організації». Управління охороною праці здійснюється шляхом реалізації таких функцій: організації та ко­ординації робіт в галузі охорони праці; планування робіт з охоро­ни праці; контролю за станом охорони праці та функціонуванням СУОП; обліку, аналізу й оцінки стану охорони праці; ухвалення рі­шень з охорони праці; стимулювання робіт з охорони праці.

Управляючою частиною системи (суб'єктом управління] є керівники, головні інженери (або перші заступники керівника) і служба охорони праці.

Досягненняметиохоронипрацістворитибезпечні, нешкідливі, сприятливі умови праці обумовлює наявність ефективної системи управління нею від нижчої до найвищої ланки в структурах ту­ристського комплексу. Управління охороною праці - це підготовка, прийняття і реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Будь-яка система управління має об'єкт, яким керують, і орган, який керує.

У процесі управління цей орган одержує різноманітну інформацію про стан керованого об'єкта та зовнішнього серед­овища, в якому перебуває і з яким пов'язаний керований об'єкт. На основі цієї інформації орган, що керує, приймає рішення, за якими виконавчий орган здійснює належні дії щодо керованого об'єкта. Часто керуючий і виконавчий органи об'єднуються в єди­не поняття - суб'єкт управління, тоді систему управління можна уявити такою, яка складається з двох підсистем: правової та ке­руючої (рис. 2.1). Головною метою системи управління охороною праці є: запобігання виробничого травматизму, професійних і ви­робничо обумовлених захворювань, забезпечення безпеки вироб­ничих процесів, обладнання, створення оптимальних умов для високопродуктивної та якісної праці.

Ця мета досягається виконанням визначених функцій управ­ління, тобто комплексом взаємопов'язаних дій, іцо здійснюються суб'єктом управління цілеспрямовано на об'єкт управління.

Державне управління охороною праці в Україні здійснюють: Кабінет Міністрів України; Державний комітет України з нагляду за охороною праці; міністерства та інші центральні органи дер­жавної виконавчої влади; місцева державна адміністрація, місцеві ради народних депутатів.

ЗО

Дата добавления: 2015-10-02