ЭП-5.Трудовые ресурсы транспортного предприятия, их характеристика, эффективность использования и оплата труда.

Трудовые ресурсы – совокупность работников различных профессионально-классиф групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав (работники осн пр-ва и вспом работники). Персонал пр-тия имеет кол-ные, кач-е, структурные зар-ки. Кол-ные хар-ки: Списочная численность – кол-во работников на опред дату с учетом прибывших и выбывших за этот день работников. Явочная численность – кол-во работников, явившихся на работу. Разница между явочной и списочной численностью хар-зует целодневные простои. Среднесписочная численность работников: - за месяц опр путем суммирования числ. работников списочного состава за каждый календ. день, включ. праздн. и выходн. дни. и дел. на кол-во календ. дней месяца.

Кач-ные хар-ки: Экономические: квалифик. работника, сложность труда, усл труда, трудовой стаж. Личностные: дисципл-ность, добросовестность, наличие навыков, инициативность и т.п. Организ-технич-кие: привлекательность труда, насыщенность оборудованием, рацигнальная организация труда. Соц-культурные: коллективизм, соц активность, общекультурное и нравственное развитие работников. Особенности организации труда плавсостава: 1.автономность судна и удаление от основного органа управления; 2.единство зоны труда и отдыха экипажа; 3.непрерывность транспортного процесса; 4.постоянно меняющиеся климат. условия, часовые пояса, влияющие на жизнедеятельность членов жкипажа. Эффективность использования труда характеризуется производительность труда, кот. определяется кол-вом работы в ед. времени. На предприятиях мор. тр-та исп. стоимостные показатели, но в аналитических целях могут применяться натуральные показатели. Для судов: - в натуральном выражении, - в стоимостном выражении. Для портов: - в натуральном выражении, - в стоимостном выражении. З/п является формой экономич. категории различны для работников и работодателей. Для работников – основная статья доходов. Для работодателей – издержки пр-ва.

Организация оплаты труда на предприятии состоит из: 1.формирование фонда оплаты труда; 2. нормирование труда; 3.установление тарифной системы; 4.определение формы и системы оплаты труда. Составные элементы тарифной систмы: 1.тарифная ставка – абсолютный размер оплаты различных групп и категорий работников за единицу времени. 2.тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Существуют 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной з/п начисляется по установленной ставке за фактически отработанное время. Для этой формы характерны 2 подсистемы: - простая повременная: произв почасовой или дневной тарифной ставки на фактически отработанное время; - повременно -премиальная: з/п начисляется по заранее установленным расценкам за каждую ед. выполненной работы или продукции. Сдельная форма оплаты делится на: - простая сдельная (труд оплачивается по расценкам за ед. произв. продукции); - сдельно-премиальная (оплата по простым сдельным расценкам + премия за превышение норм выработки); - сдельно прогрессивная (в пределах нормы простая сдельная, при превышении нормы будет происходить рост за ед. продукци); - сдельно-аккордной (устанавливается за весь объем работ на основе действующих норм выработки, времени, расценок).

ЭП-6.Финансовые ресурсы предприятия, их структура и использования.

Финансы- это система денежных отношений,которые выражают формирование от использования денежных фондов в процессе кругооборота,т.е. финансы-это отношение м/у гос с одной стороны и физ и юрид лицами с другой,а также м/у самими юрид по поводу образования,распределения и использование денежных средств. Финан система РФ вкл элементы: 1.гос финансы(фед бюджет,фонд гос соц страхования,пенсии). 2.Региональные финансы (Бюджеды и внебюджетные фонды различных административных территориальных образований). 3.Фин пред-ий. Занимают гл. определяющее место, т.к. на уровне пред-ий происходит формирование преобладающей части фин ресурсов. Фин пред-ий выполняют функции: 1.Распредилительные (заключается в том,что с их помощью формируются и используются все денежные доходы,формирующиеся на предприятии.Выполняя распредилтельн функ финансы обслуживают воспроизводственный процесс, обеспечивая его непрерывность и кроме того правильное распределение). 2.Контрольная связана со способностью финансов количественно отражать ход воспроизводственного процесса и контролировать движение фин ресурсов. Организация фин пред-ия основывается: 1.Самостоятельность в области фин-хоз деятельности. 2.Самофинансирование. 3.Заинтересованность в результатах работы. 4.Ответсвенность за эти результаты. 5.Образование фин ресурсов. 6.распределение средств на собственные и заемные. 7.Первоочередность выполнения обязательств перед бюджетом и внебюджетными го формами. 8.Фин контроль за деятельность пре-ия. Фин отношение пред-ия можно разбить на группы:. 1.Отношение с поставщиками. 2.Отношение с банками. 3.Отношение со страховщиками. 4.Отношение с гос.. 5.Отношение с вышестоящими управленческими структурами.

Фин ресурсы -это денежные средства,имеющиеся в распоряжении пред-ия и предназначенные для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному производству, затраты на выполнение фин обязательств и для эконом стимул работника. Источник фин рес: 1.Собственные. 2.Чужие привлеченные Более детально: 1.Собственные и приравненные к ним средства (прибыль, прибыль от реализации выбывшего имущества, устойчивые пассивы,паевые поступления от членов коллектива). 2.Мобилизуемые на фин рынке (продажа собственных ценных бумаг, деведенды, кредиты. 3.Поступающие в порядке пераспределения (страховые возмещения, фин ресурсы, которые формируются на долевых началах, бюджетные субсидии).

Использование и управление фин ресурсами пред-ия: а)текущие затраты на производство и реализацию продукции б)капитальные вложения связанные с расширением производства в)бюджеты во вне бюджетные фонды г)на образование денежных фондов и резервов д)на благотворительные цели. Осуществлять экономическое управление могут фин отделы, а на малых предприятиях-бухгалтерии. Задачи валютно-фин-х отделов:1.Обеспечение фин ресурсами процессы производства.2.Выполнение фин обязательств перед гос бюджетом и перед поставщиками. 3.Изыскание ресурсов для повышение прибыли.4.Контроль за правильным использованием всех фин рес.

Дата добавления: 2015-09-04